加拿大移民新闻盘点 - 2022年9月第2周

八仙过海，各显神通。我们在加拿大的温哥华为您带来最专业易懂的移民知识与信息。

以下是2022年9月第2周加拿大移民新闻盘点：

EE发邀请 共计3250份

加拿大时间9月14日，快速通道EE发出了自7月重启以来的第六次邀请。

本次邀请的人数在上次2750的基础上又增加了500人，共计3250份。

虽然名额增加了不少，但是最低邀请分却没有降低多少。

据悉，本次邀请依然是不区分具体子项目的，加拿大经验类移民CEC、加拿大技术移民FSWP、加拿大技工移民FSTP、以及符合条件的省提名PNP项目申请人都有可能获邀。

最低邀请分510分，比上次只低了5分。

这说明，EE“池子”里的高分申请人还是不少的。

根据加拿大移民部IRCC提供的数据，截至9月12日，池子里共有238273名申请人，其中500分以上的高分人士就有6636人。

看来，想要等最低邀请分低于500，还是需要些耐心的。

萨省无雇主OID 最低只要60分

9 月 15 日，萨斯喀彻温省通过省提名的OID（Occupations In-Demand）项目发出了 273 份邀请。

令人意外的是，本次无雇主担保技术移民的最低邀请分竟然只有60分！这跟前段时间的69、70+相比，出现了大幅度降低。

这326份邀请里，有53份是通过快速通道EE审批的，最低邀请分也是60。

为什么分数会如此低呢？我们来看本次邀请的职业清单。

本次邀请，是仅针对6个特定职业的申请人发出。职业代码和名称为：

• NOC7237 – 焊工
• NOC7241 - 电工（工业和电力系统除外）
• NOC7242 – 工业电工
• NOC7271 - 木匠
• NOC7312 – 重型设备机械师
• NOC7321 – 汽车服务技术员、卡车和公共汽车机械师和机械维修工

这意味着，这些申请人全部要在加拿大当地考取牌照或证书，且多数需要本地工作经验才行。

所以，境外申请人几乎无缘获邀。

BC省发出至少292份省提名

9月13日，BC省通过技术移民、技术移民EE通道、国际留学生、国际留学生EE通道、入门级半熟练工等五个项目，发出了不少于292份的省提名邀请。

邀请依然分为不区分职业的普通邀请“General Draw”和针对特定职业的定向邀请“Targeted Draw”两部分。

其中，包含科技类职业在内的普通邀请，共发出了251份。

• 技术移民类最低邀请分120；
• 技术移民EE通道最低邀请分120；
• 国际留学生类最低邀请分105；
• 国际留学生EE通道最低邀请分105；
• 入门级和半熟练类最低邀请分78。
  

在定向邀请中：

• 技术移民和国际留学生项目针对NOC 4214的幼教职位发出了27份邀请，最低分60；
• 针对NOC3114和3213的兽医、技术员发出了少量邀请，最低也是60分；
• 技术移民、国际留学生、入门级半熟练等多个项目针对医护人员共发出了12份邀请，最低60；
  
• 入门级半熟练项目还对医护助理岗位发出了几份邀请。
  

不得不说，幼教在BC省真的是太火了，省里已经连续多次以60分来邀请这个职业的申请人了，而且名额都不少。

这力度，让幼教可以说是目前移民加拿大最容易、也是前景最好的职业。

那么，想通过幼教移民加拿大，需要有哪些资质？经过哪些流程？大概需要多少费用和时长？幼教在BC的工作环境是怎样的？

所有的问题都可以通过我们的专题文章<a href="http://http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg5NTYzNjY2NQ==&mid=2247487981&idx=1&sn=570338768242ae8a3ce9adafae7ae8ca&chksm=c00c143bf77b9d2d43660eb789e87f60e6d148c94800bd305a6e47c645058a8a735034debaba&scene=21#wechat_redirect">《“幼教”移民全流程》得到答案。点击标题即可阅读，感兴趣的朋友一定不要错过。

多伦多温哥华跻身北美科技市场前十

前段时间，CBRE科技行业年度报告新鲜出炉。在对北美50个城市的科技市场排名中，加拿大的多伦多和温哥华跻身前十。

其中，多伦多排名第三，温哥华位居第八。

位于榜首的是硅谷、Apple、Salesforce等科技巨头的所在地旧金山湾区（SF Bay Area），其得分为85.52；

亚马逊总部与微软总部所在地西雅图(Seattle)得分为79.39，位列第二；

其他上榜的前十个城市和得分为：

最新的CBRE报告综合了多年来各个城市的科技行业发展情况并指出，在过去五年里，科技行业职位增加最多的三个城市分别是多伦多、西雅图和温哥华。

多伦多的科技工作岗位增加了88,900人，其次是西雅图，为45,560人，温哥华排第三，为44,460人。

而按照百分比来看，增长幅度最大的是温哥华，五年里增长了63%，其次是多伦多，增长幅度44%，魁北克市势头也不弱，凭着43%的增幅排名第三。

随着多伦多、渥太华、滑铁卢等城市科技行业的迅速发展，安大略省目前已成为该行业“创新中心”。

CBRE加拿大研究主管Marc Meehan提到：“加拿大目前逐渐成为科技公司的目的地。”

随着科技行业的兴起，安省和BC省都面临着大量的专业劳动力短缺的现状，给当地企业和雇主带来了很大的挑战。

为了解决这一难题，两省政府先后对海外科技类人才抛出了橄榄枝，吸引他们通过省提名PNP项目来省里工作、生活和定居。

01安省

早在2019年，安大略省就推出了针对科技人才的“安省人力资本优先EE项目Ontario’s Express Entry Human Capital Priorities stream”。

02BC省

BC省的省提名项目里，也早自2017年起就开辟了科技类的定向邀请。

它不是一个单独的项目，而是依托于BC省技术移民（普通类、EE类），在技术移民项目中选取29个科技类职业，对这些职业的申请者定向邀请、优先办理。

值得注意的是，如果你想通过BC省提名项目移民加拿大，那么你就需要了解“雇主移民”，毕竟，在现阶段的BC省移民界，有这样一条不成文的规定：“得雇主支持者得提名”。

为什么“雇主驱动”在BC省具有这么高的地位？其背后的原因和移民项目原理是怎样的？雇主想招聘海外员工需要满足哪些条件？

针对这些问题，我们准备了专题文章《BC省雇主移民解析：为什么说“得雇主支持者得提名”？》，内容非常详实、精彩，点击标题可读。

加拿大医疗陷困境 各省疯狂揽人

加拿大的“全民免费医疗”常为人所乐道。

加拿大居民们看病不花钱、手术不花钱、住院不花钱。药费虽然需要自理但也有很多途径可以报销……这确实让人心动。

但是加拿大的医疗系统也有它的弊端，而且正面临着种种困境。

9月15日，《国家邮报National Post 》的First Reading栏目发表了重磅文章：《加拿大医疗比你想象的还要糟糕》，里面就揭示了目前整个加拿大的医疗保健行业所面临的种种困境。

文章指出，因“等待时间过长”导致加拿大人死亡的事情几乎每周都在发生。而据安格斯里德研究所获得的最新统计数据，大多数加拿大人现在认为，他们的医疗保健系统即将崩溃。

其中，有20%的受访者表示自己没有家庭医生。按照这一比例，这意味着在加拿大，有将近800万人没有家庭医生。还有33%的人称，虽然有家庭医生，但是非常难约，通常要等待数周的时间。

而这种情况最严重的是BC省。据统计，大概有60%的受访者表示要么没有家庭医生，要么“很难”见到自己的家庭医生。

不难看出，加拿大医疗系统面临的种种问题，归根结底，还是因为劳动力短缺、人手不足。

于是从联邦到各省政府，都在想办法广泛招揽医护人员，以拯救岌岌可危的医疗行业。

01BC省：卫生局招聘400余人

据报道，BC省卫生局已经发布了几百个招聘职位，并采取“加速流程”的措施，以确保新员工快速入职，填补巨大的劳动力空缺。

BC省的人口密度相对较大，人均医疗资源比较匮乏，问题也相对严重些。前段时间，省内多个“急诊室”被曝关闭，引起巨大的社会反响。

其实BC省一直在为引进医护人才而努力。今年3月份起，BC省在省提名PNP里开辟了医护行业的“定向职业”邀请，多次以60分的低要求向海外医护人员发放邀请信，就是为了改善缺人的行业现状。

这次卫生局又一口气招聘400个员工，希望能让情况得到一些缓解。

02萨省：推新项目 引进千名医护人员

近日，萨省宣布将推出新的移民项目，将斥资6000万加元，用来雇佣和留住医疗保健专业人员。

萨省卫生部长保罗·梅里曼（Merriman）称，该项目的目标是是为萨省带来1000名医生、护士和其他医疗保健工作人员。该项目将涉及高等教育和从国外招募医护人员的措施。

目前，有关该项目的细则还在研究当中，让我们拭目以待吧！

03安省：修订法规 认可“国际护士”

其实，加拿大的新移民中，不乏一些有过海外医护工作经验的人。但是由于认证体系不同，很多人的受教育经历和工作经验不被加拿大认可，造成了大量的人才浪费。

为了打破这里面的壁垒，安省修订法规，推进护理学院的改革，让数千名有海外学习、培训经验的“国际护士”能够得到认可，快速走上工作岗位。

加拿大各地都缺少医护人员这已经是既定的事实。而缺人的现状从另一个角度来讲，也是有利于移民申请的。

对于具有医疗行业工作经验、培训经历和教育背景的海外人士来说，这是移民加拿大的好机会。

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