加拿大陷医疗困境 各省疯狂招人+积极引进国际人才 这些医护职业最吃香！
发布时间：2022-09-21 07:05:39 阅读量：336
相信很多移民朋友在了解加拿大的时候，都会被它的“全民免费医疗”政策所吸引。
的确，加拿大居民们看病不花钱、手术不花钱、住院不花钱。药费虽然需要自理但也有很多途径可以报销……这跟“一人生病穷全家”、“因病返回解放前”等情况比起来，确实好很多。
但是加拿大的医疗系统也有它的弊端，而且正面临着种种困境。比如动辄要预约、排队期超长、人手不足等等。
加拿大医疗行业陷入困境
今天(9月15日)，《国家邮报National Post 》的First Reading栏目发表了重磅文章：《加拿大医疗比你想象得还要糟糕》，里面就揭示了目前整个加拿大的医疗保健行业所面临的种种困境。
文章指出，因“等待时间过长”导致加拿大人死亡的事情几乎每周都在发生。而据安格斯里德研究所获得的最新统计数据，大多数加拿大人现在认为，他们的医疗保健系统即将崩溃。
多数加拿大人对自己获得医疗保健的能力失去信心。数据显示，有61%的人怀疑他们能否在紧急情况下获得及时救治，只有7%的人表示他们对此“非常有信心”。
而另一个数据更令人感到扎心：半数加拿大人的亲友中有人因“等待时间”而导致救治延误，病情恶化。
参与调查的人中，高达51%的表示在他们的直接社交圈中都有一个人正在经历漫长的等待时间，以获得医疗服务。
其中，18%的人报告说这些后果是“严重的”。
同时，有20%的受访者表示自己没有家庭医生。按照这一比例，这意味着在加拿大，有将近800万人没有家庭医生。还有33%的人称，虽然有家庭医生，但是非常难约，通常要等待数周的时间。
而这种情况最严重的是BC省。据统计，大概有60%的受访者表示要么没有家庭医生，要么“很难”见到自己的家庭医生。
不难看出，加拿大医疗系统面临的种种问题，归根结底，还是因为劳动力短缺、人手不足。
于是从联邦到各省政府，都在想办法广泛招揽医护人员，以拯救岌岌可危的医疗行业。
BC省简化流程 急招400人
昨天（9月14日），CTV NEWS称，BC省卫生局正在招聘数百名医护人员。
据报道，BC省卫生局已经发布了几百个招聘职位，并采取“加速流程”的措施，以确保新员工快速入职，填补巨大的劳动力空缺。
BC 省救护管理和调度总裁Troy Clifford表示，目前的人手短缺情况已经非常严重，许多一线医护人员不得不超荷劳作，甚至已经影响到他们的健康。所以他们和BC省紧急健康服务部BCEHS达成协议，加快招聘400多个全职医护人员。
BCEHS发言人也确认，“已同意修订后的短期省级招聘流程，旨在加快和简化招聘流程，以及时解决全省当前的护理人员空缺。”
BC省的人口密度相对较大，人均医疗资源比较匮乏，问题也相对严重些。
前段时间，省内多个“急诊室”被曝关闭。
新闻称，由于没有足够的医生或护士，全省的多个急诊部门不得不关闭或缩短工作时间，卫生当局越来越多地求助于营利性护理机构来弥补护理人员的短缺。
该省的救护车护理人员工会同样警告说，可用的车辆空置，因为没有足够的工人来配备他们。
这一系列行为自然引起了民众的广泛不满。
甚至连克利尔沃特市长布莱克威尔也忍不住在推特上发文吐槽。他将急诊部门关闭和救护车服务人员不足的情况描述为“在玩俄罗斯轮盘赌”。
其实BC省一直在为引进医护人才而努力。今年3月份起，BC省在省提名PNP里开辟了医护行业的“定向职业”邀请，多次以60分的低要求向海外医护人员发放邀请信，就是为了改善缺人的行业现状。
这次卫生局又一口气招聘400个员工，希望能让情况得到一些缓解。
萨省推新项目 引进千名医护人员
医护人员短缺不仅是BC省的特例，而是加拿大各省的普遍情况。
连人口没有那么多的萨斯喀彻温省也出台政策，试图从海外招揽更多的医护人员。
据了解，萨省在今年夏天就出现了人员不足导致社区服务中心工作受影响的事情。
因此，萨省宣布将推出新的移民项目，将斥资6000万加元，用来雇佣和留住医疗保健专业人员。
萨省卫生部长保罗·梅里曼（Merriman）称，该项目的目标是是为萨省带来1000名医生、护士和其他医疗保健工作人员。该项目将涉及高等教育和从国外招募医护人员的措施。
萨省农村和偏远地区卫生部长亨得利Hindley则表示，这个项目的重点是解决偏远地区医护人员不足的现状。
该项目将是“加拿大最具竞争力的计划之一”，总体而言，他非常有信心该省将能够通过这个项目引进足够的医护人员。
当然，目前，有关该项目的细则还在研究当中，让我们拭目以待吧！
安省修法规 认可“国际护士”
其实，加拿大的新移民中，不乏一些有过海外医护工作经验的人。但是由于认证体系不同，很多人的受教育经历和工作经验不被加拿大认可，造成了大量的人才浪费。
一方面是各省急缺医护人员，另一方面却是有海外经验的新移民得不到认可，无法找到对口的工作。
为了打破这里面的壁垒，安省修订法规，推进护理学院的改革，让数千名有海外学习、培训经验的“国际护士”能够得到认可，快速走上工作岗位。
加拿大最受欢迎的7个医护职业
加拿大各地都缺少医护人员这已经是既定的事实。而缺人的现状从另一个角度来讲，也是有利于移民申请的。
对于具有医疗行业工作经验、培训经历和教育背景的海外人士来说，这是移民加拿大的好机会。
那么，在加拿大最受欢迎的医护职业有哪些呢？
01
注册护士Registered Nurs（NOC 3012） 注册护士是加拿大最火的职业之一。这些受过良好教育、高素质的护士站在医疗系统的前端，在各个领域为患者提供护理。
Indeed.ca招聘网站显示截至2022年9月13日，加拿大有12,939个注册护士职位在招人。
联邦政府的Job Bank 求职网站将加拿大注册护士的就业前景评为未来三年全国大部分地区的“良好”。
而根据Job Bank 的数据，注册护士最低年薪约为每年$51,246，最高为$94,321。
02
执业护士Licensed Practical Nurses（NOC 3233） 在医生、注册护士或其他健康团队成员的指导下，执业护士提供护理服务，通常作为手术室技术人员为患者做准备，并在手术前和手术期间为医生提供帮助。
Indeed.ca显示，9月份空缺职位为2,928个。
Job Bank 报告称，在接下来的三年里，加拿大大部分地区的执业护士的工作前景都很好。
在加拿大，执业护士年薪在$42,900~$64,798之间。
03
医疗行政助理Medical Administrative Assistant（NOC 1243） 他们是患者走进医院时看到的第一批人，也是将医疗记录妥善归档的人。
合格的医疗行政助理具有很强的沟通和分析能力，能够为患者提供客户服务支持，并且注重细节和组织。
加拿大各地都有医疗行政助理的工作职位在招聘，Job Bank 将这些医疗保健工作者的工作前景评为未来三年在全国范围内的“良好”。
医疗行政助理的工资年薪在$31,200~$56,335美元不等。
04
医学实验室技术员Medical Laboratory Technician （NOC 3212） 医学实验室技术人员进行常规医学实验室测试，并设置、清洁和维护医学实验室设备。
他们在医院、诊所、研究机构、高等教育机构和政府研究实验室的医学实验室工作。比如新冠病毒检测、DNA检测、诊断数据分析等。
Job Bank 预测，至少在未来三年内，这些医护人员的就业前景良好。
加拿大医学实验室技术人员的年薪在$36,172~$78,000之间。
05
医务秘书Medical Secretary （NOC 1243） 医疗秘书在办公室提供与总秘书一样的支持，但他们的工作是在充满医疗保健概念和要求的环境中完成的。
合格的医疗秘书必须具备医学术语知识、对患者需求的同理心以及对临床工作人员的严格要求，以及在受监管、合规驱动的环境中工作的经验。
Job Bank 预测，在2028年结束的十年间，加拿大将缺少大约4,000名医疗秘书。
其年薪在$31,200~$56,335之间。
06
医院管理员Hospital Administrator（NOC 0014） 虽然这些职位所需的经验和技能明显不同，但任何类型的医疗保健经理都有一个共同目标：平衡患者护理和临床服务的质量与预算和资源管理等业务问题。
其薪资范围跨度较大，在年薪$38,961~ $182,227之间。
07
家政护理Home Support Worker （NOC 4412） 家政护理人员为有医疗或护理需求的人提供上门的日常陪护工作。
随着婴儿潮一代的老龄化，加拿大需要更多的家政护理人员。
其年薪范围在$26,24~$45,006之间。
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