消息一出，很多正在BC读书、工作，或者准备申请省提名的朋友就有些心里没底儿——BC省换了政府，移民政策会不会跟着变？

其实要回答这个问题，我们就要从历代政党更替对移民政策的影响、BC保守党的移民主张、以及BC省提名现状等多个角度来进行分析。

在讨论这些问题之前，我们先看看加拿大之前的经验。

回顾过去，省政府换届之后，移民政策确实可能发生或大或小的变化，但多数情况下不会立即推倒重来。

先看BC省自己。

2017年，BC省结束了自由党长达16年的执政，由NDP组建新政府。

但政府换届后，BC PNP并没有发生全面重组。

原有的技术工人、国际毕业生、国际硕博毕业生、医疗专业人员、入门级及半技术工人，以及企业家移民等主要类别，都继续运行。

当然，政策也不是完全没有变化。2017年推出的科技试点（BC PNP Tech Pilot）开始对科技人才提供优先邀请，后来又在NDP执政期间逐步调整，并于2021年成为永久性安排。

总体来看，2017年BC省政党轮替后，省提名主要延续了原有体系，同时逐步调整部分职业的选拔重点，而不是立即推倒重来。

再看看其他省份。

2018年，安省由自由党转为福特领导的进步保守党执政。

但OINP原有的主要移民通道并没有因此关闭。 雇主担保、EE相关类别、硕博毕业生及企业家移民等项目继续运行。

此后，安省逐步调整人才选拔方式。例如，2019年开始针对软件工程师、程序员等科技职业进行定向邀请，但仍然是在原有省提名体系内进行调整。

阿省的情况也比较类似。

2019年，阿省由NDP转为联合保守党执政，原有省提名项目继续运行。

直到2022年，阿省才将AINP更名为AAIP，并推出乡村振兴、乡村企业家等新通道。当时省政府还特别说明，原有通道的申请资格并没有因为这次调整而改变。

当然，也有变化比较大的例子。

2018年，魁省CAQ上台后，下调了移民接收目标，并在2019年通过立法，取消了约1.6万份尚未处理的技术移民申请。随后，魁省又改革了经验类移民（PEQ），提高部分申请人的工作经验要求。

不过，魁省拥有不同于其他省份的移民选拔权限，其政策变化不能直接套用到BC PNP上。

从这些例子来看，省政府换届，并不意味着原有移民项目一定会立即取消或重组。

安省、阿省更多是在保留原有体系的基础上，逐步调整选拔重点、增加新通道；魁省则在换届后推动了幅度更大的改革。

因此，政党轮替确实可能影响移民政策，但变化有多大、什么时候发生，仍然取决于新政府的具体政策选择。

我们再回到BC省。这一次，该省还有一个特殊情况：BC PNP今年才刚刚经历了一轮重大改革。

4月23日，NDP政府公布了BC PNP新的政策框架。

这次改革并不是简单调整邀请分数，而是重新确定了省提名的三个重点方向：Care（照护）、Build（建设）、Innovate（创新）。

具体来说：

与此同时，BC PNP还关闭了入门级及半技术工人通道（ELSS），宣布不再推出原计划中的新国际毕业生通道，并结束科技职业单独优先邀请的做法。

这些调整直接改变了不少申请人的移民规划。此后的邀请，也开始按照新的重点方向进行。

例如，10月8日的BC PNP邀请中：

• 医疗优先职业：82人，最低76分；

• 幼教优先职业：86人，最低99分；

• 建筑优先职业：115人，最低94分。

而在9月24日，高经济影响力人才类别又发出714份邀请，其中426份通过工资标准筛选，门槛为时薪52加元、年薪105,000加元。

那么，一套实施还不到半年的新制度，保守党上台后有没有必要重新设计？

从竞选纲领来看，保守党的施政方向与现有框架并没有明显冲突。

保守党希望改善医疗服务、增加医护人员；支持能源、矿业及重大基础设施建设；同时强调吸引投资、创造就业。

这些目标与BC PNP现有的Care、Build、Innovate三大方向有不少交集。

虽然这套框架由NDP政府推出，但它所针对的劳动力需求，并不会因为换了执政党就消失。

当然，新政府也未必会原封不动地保留现有政策。

如果保守党希望更加重视能源开发、资源型社区或企业投资，完全可以在现有框架内调整优先职业、邀请标准及名额分配，而不一定需要重新设计整个BC PNP。

首先是留学生和普通工签持有人。

今年4月，BC PNP已经宣布不再推出原计划中的新国际毕业生通道。目前，保守党也没有提出恢复该通道的明确承诺。

至于学签、毕业工签（PGWP）等政策，主要由联邦政府负责，不会因为BC省换届而直接改变。

对于已经在BC读书或工作的申请人来说，能否通过省提名获得永久居民身份，仍然要看现有通道的职业、工资、雇主及其他申请条件。

其次，还有一个不能忽略的现实问题：省提名名额由联邦政府分配。

2026年，BC PNP全年配额为6,254个。即使新政府希望吸引更多人才，也需要在有限名额内重新安排选拔重点，或者与联邦政府协商增加配额。

因此，对不同申请人来说，接下来需要关注的变化也不一样：

当然，这些都是未来需要观察的方向，并不是新政府已经公布的政策调整。

接下来，我们会继续关注新政府的具体动作，以及BC PNP的邀请和政策变化。

BC省虽然迎来新政府，但目前高经济影响力人才仍是BC PNP的重点邀请方向之一。

今年以来，高薪邀请门槛多次下调，近期已降至时薪52加元。

我们团队近期也有多个成功案例：

年龄偏大、人在境外，并不意味着没有机会。关键在于申请人的职业背景、薪资水平、雇主支持，以及是否符合现行政策要求。

现行政策下仍有机会，值得尽早评估。

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