但这条实行多年的规定，难道已经悄悄变了？

最近，我们八仙过海移民团队在帮一位客户建立EE档案时，碰到了一件怪事：

一位客户45岁，硕士学历，有6年以上技术工作经验，英语四项CLB 9，法语四项NCLC 7。

按照IRCC官网公布的FSW六项评分标准算下来，他能拿到68分。

比67分的入池门槛还高了1分。而且，我们也仔细核对过他的学历、工作经验、资金等条件，没有发现其他不符合要求的地方。

可真正提交EE档案时，系统却显示：不符合入池资格。

团队反复检查后，尝试把符合要求的配偶语言成绩也加进去，获得了额外5分的适应能力加分。

结果，分数从68分变成73分，系统终于显示符合资格，客户也成功进入EE候选池。

问题来了：

FSW沿用了这么多年的67分门槛，难道已经变了，只是移民部还没公布？

先看看这位客户的具体评分：

68分，系统判定不符合资格；73分，成功入池。

偏偏IRCC官网目前仍然写着，FSW六项选择因素达到67分或以上，就可能符合项目要求。官方也没有发布任何通知，说要把门槛提高到70分、72分或其他分数。

可我们实际操作时，遇到的却是另一种情况。

这就让人不得不怀疑：移民部是不是已经悄悄调整了FSW的入池标准，只是还没正式对外公布？

再看看近年的EE邀请情况，这个疑问就更值得关注了。

FSW已经很久没有单独进行邀请。目前EE的邀请主要集中在CEC、法语能力以及其他类别的定向邀请上。

其中，法语类别要求申请人法语四项达到NCLC 7或以上。如果同时具备符合要求的英语能力，法语作为第二官方语言，还能在FSW六项评分中额外拿到4分。

也就是说，虽然FSW官网还写着67分，但放在如今的EE邀请环境里，真正获得邀请的这些人，六项因素得分几乎都在71分以上！

那么，这次客户68分无法入池、73分却成功，究竟是FSW门槛真的提高了，还是移民部调整了某些评分因素？

目前还没有官方解释，我们也只能继续观察。

不过，另一项已经官宣的EE重大改革，倒是马上就要来了。

明天，也就是11月3日，新的CRS计分规则将正式生效！

按照IRCC公布的新规，11月3日起，EE综合排名系统（CRS）将引入新的劳动力市场融入因素（Labour Market Integration Factor），主要涉及加拿大工作经验和高薪职业Job Offer两方面。

第一，加拿大工作经验的加分，更看重职业的工资水平。

符合条件的高薪职业加拿大工作经验，可以根据工资等级额外获得20分、40分或70分。

这里不仅要看NOC职业的工资中位数，实际操作时，申请人本人的工资水平也需要考虑。

第二，Job Offer加分正式回归，最高100分！

符合规定的高薪职业Job Offer，可以根据职业等级获得50分、70分或100分。

而且，新规下符合条件的Job Offer不再必须依靠LMIA才能获得相关加分。当然，雇主、职位和Job Offer本身仍须满足IRCC的其他要求。

还有一点：加拿大工作经验和Job Offer对应的劳动力市场融入因素分数不能叠加，系统只取较高的一项。

这次改革不只是针对11月3日以后新建档案的申请人。

已经在EE池中的申请人，也要按照新规则重新计算CRS分数。

IRCC表示，系统重新计分预计最多需要两周。在此期间，EE邀请将暂时暂停，等重新计分完成后再恢复。

这也意味着，接下来EE池里的分数排名，可能会出现一轮变化。

比如，同样有多年加拿大工作经验，一个人的职业属于高薪名单，另一个人的职业不在名单中，两人的分数差距就可能被进一步拉开。

而持有符合要求的高薪职业Job Offer的申请人，也可能凭借新增的50分、70分或100分，改变自己在候选池中的排名。

至于谁能加分、能加多少，还是要看每个人的具体情况。

如果您也遇到过明明达到FSW 67分、却被系统判定不符合资格的情况，欢迎与我们交流；

对于需要重新评估EE资格、核算新CRS分数，或规划下一步移民申请的朋友，也可以联系八仙过海移民咨询——微信：baxianchuguo