新算法刚刚上线，社交媒体上已经有移民从业者和申请人开始晒分数。其中，有人用IRCC官方计算器模拟了一名29岁单身申请人的情况：

加拿大硕士学历、英语CLB10、1年海外工作经验，以及2年加拿大高薪职业工作经验。

最终算出的CRS分数，竟然达到634分！

这条帖子引起了不少关注。

那么，新算法究竟会让申请人的分数发生多大变化？哪些职业可能从中受益？

为了更直观地看看新算法的影响，八仙过海移民根据IRCC最新计分规则，对几个不同职业进行了模拟测算。

在不考虑其他额外加分的情况下，按照改革前的CRS计分规则，这些申请人的分数都是551分。

但随着今天新算法正式上线，不同职业之间的分数差距一下子拉开了：

同样的年龄、学历、语言和工作年限，仅仅因为从事的职业不同，新算法下的CRS分数就可能相差70分！

这也意味着，在新的EE计分体系下，申请人的职业类别将成为影响分数竞争力的一个重要因素。而池中申请人的分数，也将会迎来一波上涨！

而政策对高薪职业的重视，并不只发生在联邦EE。

就在上周，BC省提名也公布了最新一轮邀请结果。

高经济影响类别共邀请772人，其中524人通过高薪类别获邀，占比高达68%。

而工资邀请门槛，已经从年初的每小时70加元，降至49加元！

这已经不是BC省今年第一次降低工资标准。我们回看今年的高薪类别邀请记录：

来源：BC PNP官方邀请记录

从完整的邀请记录来看：

坦白讲，每小时70加元、年薪14.5万加元的要求，确实让不少申请人望而却步；但如今，时薪要求已经跌破50加元，最低年薪也首次降至10万加元以下，这意味着，符合条件的人群已经从部分高级管理岗位，逐渐向更多资深专业人才的薪酬区间靠近！

对于此前工资达不到55刀、52刀，但具备多年专业经验和合适BC工作机会的申请人来说，值得重新评估自己的条件。

当然，49加元只是10月29日这一轮的邀请标准，并不是BC省承诺长期执行的固定门槛。

联邦EE自然有它的优势。但对于拥有多年管理或技术经验，但因为年龄、语言成绩等因素，在联邦EE中缺乏分数竞争力的申请人来说，BC省提名同样值得重新关注。

八仙过海移民此前办理的客户中，就有不少这样的例子。

此外，我们还有一位50岁的财务经理，凭借多年财务管理经验和符合要求的BC工作机会，通过高经济影响工资路线申请省提名，48天获得批准。

截至目前，已经有十几位客户在我们的帮助下成功取得BC省提名的邀请。

这些案例涉及企业管理、财务和IT等不同职业，申请人的年龄、语言成绩和工作背景各不相同，但都通过符合要求的BC工作机会，找到了适合自己的省提名路径。

看到这里，可能有人会问：

联邦EE现在给高薪职业额外加分，BC省提名又降低了工资邀请标准，那我究竟适合哪条路？

首先要说明，联邦EE和BC省提名并不是完全独立、只能二选一的两条路。

不过，两套制度对“高薪”的认定并不相同。

联邦EE看的是职业NOC及官方工资中位数，由此决定符合条件的加拿大工作经验或Job Offer能获得多少额外分数；

而BC省提名10月29日的工资筛选，则要求符合条件的工作机会同时达到每次的时薪要求，并属于NOC TEER 0、1、2或3。

因此，工资达标，不代表自动获得联邦EE的高薪职业加分，更不代表一定能够获得BC省提名邀请。

究竟适合直接走联邦EE，还是考虑BC省提名，或者通过EEBC将两者结合起来，仍然需要结合个人条件、职业背景和工作机会具体分析。

如果您也不确定自己适合哪条移民路径，欢迎联系八仙过海移民的持牌移民顾问，重新评估自己的申请机会。

咨询微信：baxianchuguo