2026年5月29日，安省移民部在官网发布了一则看似简短，却影响深远的公告：《法规修订将于5月30日正式生效》！

公告中提到：

根据《安大略省移民法》修订的《安大略省法规421/17》，相关法规修订将于2026年5月30日正式实施。安省政府表示，这些调整早在3月16日便已提前公布，其目的只有一个——为安省省提名项目OINP的全面重构（redesign）做好准备。

与此同时，移民局也特别强调，所有已经按照旧体系递交的申请，仍将按照申请时适用的规则继续审理，不会因为新规生效而受到影响。

随着新规正式落地，安省沿用了多年的旧OINP体系也正式走入历史。

根据法规修订内容，以下9个类别对应的法规条款已被整体撤销：

• 外籍劳工类别（Foreign Worker Category）

• 获得工作机会的国际学生类别（International Student with a Job Offer Category）

• 紧缺技能类别（In-Demand Skills Category）

• 硕士毕业生类别（Master's Graduate Category）

• 博士毕业生类别（PhD Graduate Category）

• 人力资本优先类别（Human Capital Priorities Category）

• 法语熟练工人类别（French-Speaking Skilled Worker Category）

• 技工类别（Skilled Trades Category）

• 企业家类别（Entrepreneur Category）

至此，大家熟悉的OINP旧框架已经被按下了暂停键，而新的体系究竟会是什么样子，截至目前安省移民局仍未公布具体细节。

那么问题来了：

在这场改革正式落地之前，安省最后几个月到底邀请了谁？

这些邀请只是旧体系关闭前的一次“清库存”，还是已经提前透露了未来新体系的选人方向？

为了寻找答案，我们统计了2026年1月1日至5月29日期间OINP官网公布的全部邀请记录，希望能从这些数据中找到一些值得关注的线索。

1月：没有邀请，先为医生“开门”

2026年1月，OINP没有举行任何邀请。

这并不算特别意外。由于联邦政府在2025年大幅削减各省提名配额，安省全年大部分时间都处于低邀请状态，而每年年初各省往往也需要等待联邦确认新一年度的提名配额。

不过，虽然没有发出邀请，安省还是在1月5日进行了本年度第一项重要政策调整——宣布放宽自雇医生申请 Employer Job Offer: Foreign Worker Stream 的资格要求，允许更多在安省执业的医生通过省提名项目申请永久居民身份。

现在回头来看，这项调整更像是一次提前铺垫。

因为随后几个月里，医生职业连续获得定向邀请，而医疗行业也成为2026年前五个月安省最优先关注的领域之一。

2月：第一轮邀请，医疗和幼教率先领跑

2月2日，安省发出了2026年的第一轮邀请，共计1825份。

其中：

• 医疗及幼教职业（Healthcare & Early Childhood Education）1649份

• 医生（Physicians）129份

• REDI区域经济发展试点47份

从第一轮邀请开始，医疗和教育劳动力短缺问题就已经成为安省最优先解决的领域之一。

3月：硕博回归，区域定向首次登场

3月份，安省共发出2273份邀请。

3月18日：

• 硕士毕业生类别582份

• 博士毕业生类别525份

• 医生15份

• REDI试点39份

仅这一轮就发出了1161份邀请。

随后在3月25日，安省首次大规模按地区发出邀请：

• GTA（大多伦多地区）431份

• Southwestern Ontario（西南安省）251份

• Central Ontario（中部安省）199份

• Eastern Ontario（东部安省）174份

• Northern Ontario（北部安省）57份

共计1112份邀请。

4月：改革前最后的邀请高峰

4月是2026年迄今最活跃的一个月。短短一个月内，安省共发出8058份邀请。

4月1日：

采矿相关职业（Mining Occupations）759份。

4月8日：

• 医疗及幼教1635份

• 法语类别146份

• 医生15份

• REDI试点32份

共计1828份。

4月15日：

农业及优先职业（Agriculture & Priority Occupations）1334份。

4月22日：

• 硕士毕业生674份

• 博士毕业生244份

共计918份。

4月23日：

• Southwestern Ontario 886份

• Eastern Ontario 539份

• Central Ontario 428份

• Northern Ontario 303份

共计2156份。

4月30日：

GTA定向邀请1063份。

仅4月份一个月，邀请数量就占到了今年前五个月总邀请量的三分之二以上。

5月：没有邀请，却迎来最大的变化

5月份，安省并没有发邀，却在29日发布了咱们开头提到的公告。

截至5月29日，安省共发出了12156份邀请。按照类别统计：

• 医疗及幼教职业：3284份

• 地区定向邀请：4331份

• 硕士毕业生：1256份

• 博士毕业生：769份

• 农业及优先职业：1334份

• 采矿职业：759份

• 医生：159份

• 法语类别：146份

• REDI试点：118份

看到这里，很多人可能会有一个猜测：

既然5月30日之后旧OINP体系将被撤销，那么前几个月的大规模邀请，会不会是在给旧项目“最后上车机会”？因为短短3个月的时间里，安省几乎把所有项目都邀了个遍；

还有人推测：安省更多的是在预演以后的邀请方式——因为几乎都是定向职业——或者定向职业，或者定向区域。

而涉及人群较广的人力资源优先项目，恰恰没有单独发邀！

所以，你支持安省是“清库存”还是“预演新体系”？欢迎大家投票或留言讨论：

当然，截至本文发布时，安省省提名项目（OINP）自5月30日改革正式生效以来，仍未公布新体系下的具体项目框架、邀请规则以及后续邀请安排。

可以说，目前安省移民仍处于一个相对特殊的阶段：旧体系已经结束，而新体系尚未完全揭晓。

• 未来安省究竟会保留哪些选拔逻辑？

• 哪些类别会以新的形式回归？

• 哪些项目又会真正退出历史舞台？

这些问题，仍有待官方进一步公布答案。

我们也将持续关注安省省提名的后续动态，并在新政策、新邀请或新项目公布后，第一时间为大家带来解读和分析。

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