5月28日，BC省的新版省提名技术移民指南正式生效。

让人倍感意外的是，其中增加了一个临时农村及偏远地区医疗支持项目，表示可以给医疗机构的保安和清洁人员提供省提名——后续直通永久居民PR身份。

不少读者这两周都在后台留言：

“保安也能移民？”“清洁工也能拿PR？”

答案是：在满足具体条件的情况下，确实可以。

与此同时，BC省也在6月2日发出了新一轮的邀请，体现出的规律性也非常值得关注。

今天，我们就把这两个事情给大家梳理清楚。

我们先来搞清楚，保安和清洁工移民项目到底是什么。

这个项目的官方名称为：Temporary Rural / Remote Health Support Initiative，中文可译为：临时农村及偏远地区医疗支持项目。

根据BC省公布的细则：

该项目特点

• 属于一次性试点项目

• 总配额250个

• 2026年6月15日开放注册，2026年8月31日截止注册。

职业只有3个：

• NOC 64410 -Security guards and related security service occupations

• 65310 - Light duty cleaners    

• 65312  -Janitors, caretakers and heavy-duty cleaners   

申请人需要满足

适用地区

该项目针对的是农村/偏远地区的医疗机构，所以真正受益的地区主要集中在：Northern Health、部分 Interior Health 地区、偏远社区医疗机构等。

大温哥华地区中奥肯那根地区以及大部分维多利亚地区均不符合资格。

因为该项目的本质就是BC省希望通过移民政策，帮助解决偏远地区医疗体系长期缺人的问题。

其实，保安和清洁工项目并不是孤立出现的。

如果把4月23日BC公布改革方案之后的邀请情况放在一起看，会发现一个非常明显的趋势：BC已经开始按照新的项目和标准邀请申请人了。

就在本周的6月2日，BC省提名进行了最新一轮邀请。其中：

Care: Childcare（幼教）

• 最低分111分

• 邀请91人

Care: Health（医疗）

• 最低分100分

• 邀请117人

Care: Veterinary Care（兽医护理）

• 最低分92分

• 邀请6人

Build: Construction Trades（建筑技工）

• 最低分101分

• 邀请128人

医疗、幼教、建筑以及兽医护理，仍然是BC当前最优先支持的领域。

与此同时，企业家移民（Entrepreneur Immigration）也同步发放邀请：

Base类别

• 最低分117分

• 邀请15人

Regional类别

• 最低分117分

• 邀请少于5人

再看5月份的邀请

事实上，类似的趋势从5月初就已经开始出现。

2026年5月6日，BC进行了改革后的首轮行业定向邀请：

Care: Childcare（幼教）

• 最低分115分

• 邀请86人

Care: Health（医疗）

• 最低分108分

• 邀请117人

Care: Veterinary Care（兽医护理）

• 最低分100分

• 邀请9人

Build: Construction Trades（建筑技工）

• 最低分108分

• 邀请121人

企业家移民同步邀请：

Base类别

• 最低分115分

• 邀请8人

Regional类别

• 最低分115分

• 邀请少于5人

2026年5月14日，BC省在邀请“高经济影响力”人群的同时，也展开了针对CARE类别的邀请。

从最近一个月的邀请情况来看，CARE、BUILD和INNOVATE已经不再只是改革口号，而正在逐渐变成实际的筛选标准。而随着邀请频率的增加，邀请分数也出现了下降：

与此同时，最新公布的农村医疗支持项目，又把保安和清洁工纳入了移民路径。

这些变化都说明：BC改革已经从政策文件正式进入执行阶段。

截至2026年6月2日，BC省提名技术类移民的注册池共有：9,902名申请人。其中：

• 150分以上：6人

• 140-149分：44人

• 130-139分：430人

• 120-129分：1,128人

• 110-119分：1,532人

• 100-109分：2,039人

• 90-99分：1,829人

可以看到：100分以上的申请人仍然占据相当大的比例。未来竞争仍然存在。

但决定机会的因素，已经不只是分数。还包括申请人的职业、行业和背景是否属于未来优先发展的方向。

如果你想判断自己的职业是否符合BC最新邀请趋势，或者希望了解自己在BC改革后的机会，欢迎联系我们进行详细评估（微信：baxianchuguo）