有人很快找回老本行，有人主动换了“赛道”，也有人因为执照、资质认证、语言或者就业机会等原因，不得不重新开始。

那么：这些转行的人，后来怎么样了？

最近，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）和加拿大统计局联合发布了一份研究，专门研究了经济类移民来到加拿大之后的职业变化，以及留在原职业和转行的人，后来收入有什么差别。

研究对象是2015年至2020年获批的经济类主申请人，包括通过快速通道EE和非EE项目获批的人。

研究人员把他们申请移民时填写的原职业，与2021年人口普查时实际从事的职业进行比较。

结果发现，真正一直留在原职业的人，并没有想象中那么多。

先看EE移民。

到2021年时，这些主申请人中：

相比之下，非EE经济类移民留在原职业的比例更低，只有27%；转向更低技能职业的比例为29%，没有工作的占5%。

这里有一点需要说明。

报告判断一个人有没有“转行”，并不是看职位名称有没有变化，而是比较申请移民时的职业和2021年实际职业的3位NOC代码。

代码相同，算留在原职业；不同，则算发生了职业转换。

所以，换个公司、换个职位并不会被直接算成“转行”，而是职业类别本身发生了变化。

把这些人原来从事的职业拆开来看，差距很明显。

至于为什么会有这样的差距，这份研究没有直接证明原因。但IRCC在讨论部分提到，医疗和技工行业可能存在一些比较特殊的门槛，包括执照、资质认证、学徒要求以及不同的职业路径。

一个人在海外已经是医生、护士或者某类技工，并不意味着到了加拿大以后，就能立刻进入完全相同的职业。

这也是加拿大长期讨论海外资质认证时，一个绕不开的问题。

不过，留没留在老本行是一回事。对很多人来说，更关心的可能还是转行以后收入怎么样。

研究人员在比较了留在原职业和不同类型转行者的周薪中位数。

在EE移民中：

可见，留在老本行的人，每周收入中位数比转到相同或更高技能职业的人高了259加元；和转到更低技能职业的人相比，则高出621加元。

说实话，这个结论让人意外。

转到更低技能职业的人收入更低，这很好理解；但即使转到了“相同或更高技能等级”的职业，收入中位数仍然没有留在原职业的人高，确实有点出人意料。

而且这并不是某一批移民身上偶然出现的情况。研究人员按照登陆年份拆分2015年至2020年的移民后发现，各批次基本都有类似的结果：转行者的工资低于留在原职业的人，即使他们转入的是相同或更高技能等级的职业。

按照学历拆分也是如此。

无论高中及以下、大专院校、本科还是硕博等，留在原职业的人收入普遍更高。

而且在本科和研究生学历的人群中，留在原职业和转行者之间的工资差距反而更加明显。

所以问题来了：什么样的人，更容易把原来的职业继续做下去？

报告还从移民项目和PR前的加拿大收入这两个因素做了比较。

先看EE内部。

CEC，也就是加拿大经验类，原职业保留率最高，为38%；PNP为35%，FSW为31%。

如果看“转到更低技能职业或者没有工作”的比例，CEC同样最低，只有22%，PNP为33%，FSW则达到36%。

不过，比项目之间的差距更明显的，是这些人在成为PR之前的加拿大收入。

研究人员按照申请人在临时居民阶段的就业收入进行分组，在EE移民中：

所以，单纯“在加拿大工作过”，并不代表后来一定更容易留在自己的职业里。

至少在这批研究对象中，PR之前已经能够在加拿大获得较高就业收入的人，后来继续从事原职业的比例明显更高；而低收入的加拿大工作经历，并没有表现出同样的优势。

当然，这份研究告诉我们的，是职业变化和收入之间存在明显关联，但它并不能证明“转行导致了收入下降”。

有人可能因为原来的资质在加拿大无法直接使用而不得不转行，也有人可能是主动换赛道。不同人选择转行的原因和起点，本来就不一样。

另外，报告里的“相同或更高技能等级”，说的是NOC中的职业技能等级，也不等于这份工作的工资一定更高。

所以，我们不能因为留在原职业的人收入更高，就简单得出“移民以后最好别转行”的结论。

但这份研究确实提出了另一个值得关注的问题——加拿大每年通过经济类移民选进大量有学历、有工作经验的技术人才。

把这些人选进来，只是第一步。

但他们来到加拿大以后，原来的专业和技能到底有没有继续用上，同样重要。

IRCC在报告最后也特别提到，如果能够帮助更多移民留在原来的职业，例如改善海外资质认证、提供职业衔接项目，可能既有利于移民个人的收入，也能让加拿大更充分地利用这些已经被选进来的技能和经验。 

毕竟，对一个已经拥有多年专业经验的新移民来说，最理想的结果，可能从来不只是“找到一份工作”，而是来到加拿大以后，过去积累的那些经验，依然有地方可用。