2025年，萨省的省提名SINP可以说经历了一场“地震级改革”：

改革内容

• 年初开始，Job Approval Letter（JAL）经历了“暂停、重构、再开放”的过程；
  
  

• 3月27日，省政府宣布企业家移民、农场主移民项目永久关停；
  
  

• 住宿餐饮、零售、卡车等原本热门的行业新增25% 配额天花板；
  
  

• EE和无雇主担保项目OID邀请忽然停止；
  
  

• 年度配额从去年的7,250个骤然减少到3,625个，即便后来获得了1,136个增额，也没有改变紧缩的局势…… 

于是，原本对萨省很感兴趣的移民朋友陷入了纠结：

“萨省是不是也不要移民了？”

“今年到底是不是最难的一年？”

“我还适不适合冲萨省？”

面对纷杂的信息、变动的政策，心有不解或者疑虑是正常的。所以，我们八仙移民决定用两篇文章将萨省省提名的现状和未来趋势说个明白。

上篇我们只解决一个核心问题：萨省到底怎么了？它是在关门，还是在重启？

而在下篇的内容里，我们将进行“具体路径分析 + 哪些人最该冲萨省”的探讨。

今天带来的是上篇。本文将从萨省2025年的政策调整、近年配额走势、邀请数据和变革逻辑等方面，帮你完整理解——为什么一些人感觉移民“更难了”，但对于另一些人来讲，其实萨省移民相对“更容易”了。

2025年，萨省省提名的变动真的不小——关项目、停邀请、控配额。

但这并不是萨省主动上的收紧，而是不得已而为之。对2025年移民水平计划有所了解的人肯定明白，这些动作几乎是“必选项”。

2025年，加拿大移民部给全国省提名PNP的配额缩减了50%，并且简单粗暴地将每个省份的配额都砍半。

于是，萨省配额在经历了前几年的蓬勃发展后，突然来了个急转弯，从7,250个，骤然减少到3,625个，比疫情前都低！

备注：

2019、2022–2025 用的是“联邦下达的年度配额”，但2018、2020、2021查不到数据，用的是“当年实际提名人数”。

而在早期的移民水平计划中，联邦原本规划给萨省的省提名配额是逐年上调的——2023年7,250 个、2024年 8,000 个、2025年甚至曾预期达到8,500 个。联邦突然在 2025 年把 PNP 配额整体砍半，相当于把萨省从“准备扩容”一下拉回了“紧缩模式”。

这也导致萨省在2023–2024年间发出了相当数量的邀请，以致当前系统内仍然有一批尚待处理的省提名申请。在配额被削减、审理资源有限的情况下，萨省只能通过减少新一轮抽分、收紧入口，来慢慢“消化库存”。

更让人为难的是，联邦明确要求，萨省要把75%的SINP配额给到境内的临时居民。

而这，才是2025年萨省一切变化的主要原因。在这种情况下，萨省的选择其实并不多——要么“谁都给一点”、均摊痛苦；要么“资源全部集中到最容易留下的人身上”。

萨省显然选择了后者。

为了更好地利用这有限的名额，萨省政府也是煞费苦心，并且做出了大规模的调整：

这是 2025 年最震撼的一条移民消息。

以前的萨省，以“企业家友好”、“农场主通道开放”而著称。但这些项目存在诸如投资额门槛低、执行难度高、留存率不够理想、审理资源占比高等问题，所以在配额大幅缩小时，成为了最大的“牺牲品”——2025年3月27日，萨省移民部宣布，企业家移民类别包括旗下的企业家/农场主项目、国际毕业生企业家项目，全部关停。

简单说：萨省把省提名完全从“资金换身份”转向“劳动力换身份”。

2024 年，萨省 EE/OID 还进行了多次邀请，但是2025年至今，这两类项目的邀请几乎完全停止了。

省政府也说得很情况，会将配额优先给了医疗、农业和技工这几类经济支柱行业，名额资源向“缺口行业”集中。

2025 年初，萨省对省提名的雇主端入口进行了多年未见的大调整。

2–3月间，SINP 暂停了所有新的 Job Approval Form（JAF/JAL）申请，并在 3 月 27 日重新开放时同步推出了更明确的行业导向措施。根据官方信息，新的规则呈现出明显的“分层管理”特征：

• 医护（Health）、农业（Agriculture）、技工（Skilled Trades） 等省内最紧缺行业可以获得优先审批、快速处理；

• 部分劳动力流动性较大的行业 被施加额度占比25%的上限（即284个），达到上限后暂停受理；

• 部分行业，比如SPA、美容、宠物护理等服务密集型岗位，可能被直接限制或暂停。

这是萨省首次在雇主通道上采取如此系统化的优先级排序，意味着省政府不再追求“一碗水端平”，而是要将有限的提名资源集中在省内最缺人、最能留下的人身上。

紧随雇主端重整之后，2025 年 3 月 27 日的改革也把“留学生类别”彻底本地化了。根据最新规定——

只有毕业于萨省境内 DLI 院校的学生，才有资格申请学生类省提名：

• 持 PGWP 并在萨省获得与专业相关、累计至少 6 个月（780 小时）工作经验

• 在整个学习与工作期间均在萨省居住

与此同时，官方明确写入“Who can not apply”：

任何在萨省以外的加拿大院校毕业、PGWP 不是基于萨省教育取得的申请人，都不能再通过学生类申请 SINP，必须改走其他子类别。

过去那种“外省毕业 → 来萨省找工作 → 走留学生项目”的路径，自此正式终结。

这项变化的信号非常清晰：萨省不想继续替其他省份“培养人才”，而是希望通过留学生项目，把机会留给真正在萨省读书、在萨省生活、也愿意在萨省留下来的那批人。

对于愿意在萨省完成学业的学生来说，这是一项非常稳定、并且具有长期效应的结构性红利。

为了进一步避免省提名资源被少数行业大量占用，萨省在 2025 年正式为以下行业设定了“全年最多SINP名额25%的限制”：

• 住宿与餐饮（Accommodations & Food Services）

• 零售贸易（Retail Trade）

• 卡车运输（Trucking）（特定 NOC × NAICS 组合）

一旦这三类行业的合计名额达到当年萨省省提名总配额的 25%，相关职业的新申请将会暂停处理，除非上限在未来被调高。

政策背后的逻辑非常清晰：过去几年，服务业岗位在省提名中的占比持续攀升，容易挤压医疗、技工、农业、制造业等长期深度缺人的行业。通过设定25% 的占比控制，萨省希望让省提名系统真正回到“填补结构性缺口”的定位，让名额更多倾向于留存更高、对经济贡献更大、对劳动力市场影响更持久的行业。

所以，我们回顾这5大改革措施可以发现：

2025 年的 SINP 改革并不是简单的“收紧”，而是从项目调整、邀请频次、雇主入口、学生来源、行业配额等多个层面，建立了前所未有的“优先级体系”。

萨省正在把名额从“来得快的人”转向“真正留下来的人”。

不得不承认，联邦年初的配额“砍半”政策给各省的省提名项目带来了很大的冲击，于是迫于压力，联邦移民部也在下半年陆续给各省添加了30%左右的增额——8月11日，萨省官宣，又获得了1,136个名额，缓和了紧张的局势。

而更重要的是，根据前几天刚刚发布的最新移民水平计划，2026年，全国省提名PNP的配额将从今年的55,000个直接上调到91,500，并且在2027年和2028年进一步增加到92,500个。

按照往年萨省在全国所占比例推算，2026年大概会分得6000多个配额。

也就是说，经历了2025年的“矫正期”后，萨省的省提名会在2026年进入修复期。

萨省的机会不会越来越少，只是未来的机会更精准地投向部分人群。

我们把2023–2025年的邀请数据放在一起看，或许有些事情就比较清晰了。

备注：这里需要说明下，萨省的移民体系比较特殊，只有两类是真正走EOI邀请制的——ISW的常规通道(包括EE和OID）以及企业家移民。其他所有行业定向通道、经验类 Experience，都不走EOI。

所以，我们只能把萨省近两年技术移民常规类和企业家类别邀请的频率、分数线、邀请人数来进行对比。

2023年，配额众多，省移民部发邀也毫不吝啬，针对海外技术移民的常规邀请（包括EE和OID）就进行了9轮，有5,364份ITA，属于高频率、大规模发邀请的节奏；

而到了2024年，萨省虽然依然手握大量的配额，但是省内劳动力市场已经出现了变化。

于是，省移民部在原来的科技类定向通道（Tech Talent Pathway）的基础上，又增加了农业人才通道（Agriculture Talent Pathway）和健康人才通道（Health Talent Pathway），分去了大量配额资源。

所以，2024年针对海外技术移民的常规邀请只进行了3轮，大约发出了244份ITA。与之相对应的，分数线也从2023年的65分一路高涨到89分。

到了2025年，更是直接关停了企业家类别、暂停了海外技术移民的常规邀请。

由于75%的配额需要给境内，所以分给海外申请人的只有大约1190个，也就是总配额4761的四分之一。而这1190个名额，也几乎全部给了定向通道的申请人。

所以，结合3年的邀请情况我们可以发现，萨省正在摒弃“常规邀请”，转向“定向通道”。

对海外申请人来说，这确实变难了；但对境内申请人来讲，这反而更稳了。

分析到这里，我们再回头看萨省的改革——无论是关停企业家、暂停 JAL，还是邀请减少，其实都有一个简单的底层逻辑：萨省不想再把名额分给不会长久留存的“过路人”——而是想确保来的移民：

• 要么能真正填上劳动力缺口，特别是医护、农业、技工等行业；

• 要么已经在本地为经济做出了贡献的人；

• 要么是在萨省学校读书，对这里有感情基础、有黏性的人。

毕竟，根据加拿大统计局Statistics Canada发布的“省际迁移数据”，近几年萨省每年大约有1.8–2.4 万人搬离本省，迁往其他省份，净流出规模维持在每年5,000–10,000人。

也就是说，萨省一边靠国际移民“补人头”，一边在省际人口流动中持续失血——这也是为什么省政府在移民政策上越来越强调“留住已经在萨省学习、工作的人”。

因此，如果你只看关停项目、暂停邀请，那么结论当然会是：“萨省移民变难了”；

但如果你从萨省移民部的角度来看，就会发现真正的关键词是：精准化、定向化、留才本地化。

所以，2025年，萨省移民的门不是关闭，而是把“旁门”关了，把“正门”留给真正愿意留下来的人。

对海外技术类申请人来讲，确实难度上升，但这也是系统性趋势，不是萨省独有的；

但对在萨省读书、已经在本地工作的工签持有人、留学毕业生、农业/医疗/科技等行业的人来说——机会比以往任何一年都更清晰。

在下篇中，我将带你具体拆解：

• 萨省经验类移民的具体途径

• “萨省、安省、 BC省移民难度对比

• 2025–2026年，三类最值得冲萨省的人

• 谁不适合“押宝”萨省

• 萨省移民的具体落地策略

如果说本篇内容更侧重分析，那么下篇内容则偏重“实操”，更适合留学生、工签持有人、海外申请人阅读和收藏。

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