2023年加拿大最火的职业有哪些？这个行业的人想移民要抓紧了！

发布时间：2023-01-27 11:37:49 阅读量：294

今天是大年初五，过年风俗里会在今天“迎财神”，行“破五”。也就是从今日起，春节期间的种种禁忌即将落下帷幕，经过休整的人们要开启新年的历程。在此，我们“八仙过海”移民团队祝全球华人朋友癸卯年财源滚滚，工作顺心，大展宏图。

既然提到了工作，我们就来谈一下职业发展的话题。近日，加拿大人力资源巨头任仕达（Randstad Canada）发布了一份数据报告，公布了2023年最火的15个职业及薪水预测，供准备选专业、找工作以及计划移民的朋友们参考。

01开发人员(NOC 21232)

IT人才在加拿大已经火了很多年了！特别是疫情期间，各企业都加快了科技项目的进程，因而更助长了对技术人才的需求。
"从中小型企业到大型企业和政府，都离不开科技开发人员"。
这个职位的收入也很可观。据统计，根据职位的级别，开发人员的年薪在68,000加元至155,000加元之间。

02人力资源经理（NOC 10011）

企业想要在劳动力短缺的情况下找到合适的人，那么第一步就是要有一个靠谱的人力资源经理。
"疫情后时代，企业面临许多挑战，如预算限制，员工技能差距，以及工人期望值的转变等等。而一个好的HR可以帮助企业应对这些问题。
2023年，人力资源经理预计年薪为75,000加元至156,000加元。

03机械工程师（NOC 21301）

可再生能源领域的增长正在推动加拿大对机械工程师的需求，这些工程师也被其他行业的雇主所青睐，包括航空、航天、汽车、制造业和生物医学等。
在加拿大，机械工程师的收入在66,000加元到131,000加元之间。

04焊工(NOC 72106)

是不是有点儿出乎意料？因为"婴儿潮"一代即将退休，所以持证技工的劳动力将非常缺人，而焊工首当其冲。
在这种焊工短缺的情况下，这些工人的年薪可以从4万加元到7.4万加元。

05会计/簿记员（NOC 12200)

Randstad指出："尽管会计部门有大量新工人涌入，但对会计人员的需求仍然很大。会计的需求量很大，以至于加拿大移民部将它列入快速通道EE之中。”
加拿大的会计和簿记员年薪从6.1万加元到11.4万加元不等。

06注册护士(NOC 31301)

这个就不用多说了。加拿大各省都需要更多的注册护士。特别是疫情以来，护士成为加拿大最紧缺的职业之一。

目前，许多省份正在实施改革，以加快国际培训护士的外国证书认可。
加拿大的注册护士根据职位的级别，每年赚取68,000加元至94,000加元。

07仓库工人(NOC 75101)

因为地广人稀，加拿大对货物的需求很高，这也意味着整个供应链对人力的需求也很高，最明显的缺口是仓库工人，需求非常大。
仓库工人的收入从每小时17~29加元不等，或者根据标准的37.5小时工作制，年薪在33,150加元到56,550加元。

08客服专员（NOC 64409、64400）

随着时代的发展，客户服务专员也有了新的要求。

加拿大Randstad指出："今天的客户服务专员必须能够在家工作，精通技术，能够使用公司的软件平台（包括通信和客户关系管理系统），并且足够灵活，能够为每个客户提供个性化的体验"。

服务专员的年薪在43,000~74,000加元之间。

09司机（NOC 73300、73301、74102）

疫情期间，网上购物开始崛起。虽然现在卫生禁令已经解除，但很多人已经习惯了网购的快捷和方便。

这导致了卡车司机和驾驶员的严重劳动力短缺，以满足和克服这个供应链的噩梦。
根据职位的不同，司机们的年收入在42,000到65,000加元之间。

10销售人员（NOC 263102、 64100）

Randstad指出，"一个好的销售助理可以使一个企业成功。"

疫情期间，很多零售和酒店场所被迫关闭，原来的从业人员便找到了其他工作。如今商店和餐饮业重启，出现了大量的招工需求。
在加拿大，销售人员的收入从46,000~84,000加元。

11行政人员(NOC 13110、13111、13112)

行政人员通过他们的努力保障着企业办公场所的正常运转。最近几年，他们的工作职责也发生了一些变化，变得更加具有“数字化”特征。不变的是，他们的需求依然很旺盛。

行政人员根据职位的不同，年薪从47,000到99,000加元不等。

12商业分析师（NOC 21221）

随着计算机技术的发展，越来越多的企业开始着眼于利用大数据来提高企业的盈利能力。商业分析师的角色在推动企业发展方面显得更加重要，需求量也越来越大。
商业分析师的收入在62,000加元到142,000加元之间。

13生产主管（NOC 72010、72022、 82010、92012、92021、92024）

加拿大Randstad指出："随着在线交付需求的大量增加，交付周期缩短，市场竞争空前激烈，利润率降低，客户需求不断增加……种种情况导致时藏对生产主管的需求日益增多"。
生产主管的收入从53,000加元到114,000加元不等。

14市场协调员（NOC 11202）

在过去，市场协调专员几乎只为营销机构工作。但现在时代变了。"随着电子商务的兴起，现在几乎每家公司的团队都需要一个市场专员来帮助处理重要项目。”

这些市场专员的年薪从62,000加元到122,000加元。

15建筑项目经理（NOC 70010）

随着加拿大移民热潮的发展，住房危机日益突出。由此也推动了建筑行业的发展。

2023年，建筑项目经理的需求量大增，他们的年薪在61,000~150,000加元之间。

攻略建筑类从业者如何移民加拿大？

其实，“移民潮”、“住房危机”催生的不仅是建筑经理的需求，整个建筑行业从业者都呈现出劳动力短缺的情况。

而这也其实也是该行业的海外人才移民加拿大的机遇。建筑类从业者，不管是经营者、管理层还是技术人才、基础工人，想要移民，就要抓住机会。

以下是我们总结的目前适合建筑业人士移民加拿大的各种项目：

联邦技术移民

最省钱并且最快捷的建筑业移民之路仍然是联邦技术移民。

申请人不需要有加拿大教育背景与工作经验，也不需要加拿大雇主支持，只需要凭借自身强大的人力资本就可以申请。

该项目适合40岁以下、有高学历和多年工作经验、英语或法语能力达到雅思8777以上的建筑业精英。

联邦技工移民

相比联邦技术移民，联邦技工移民通道虽然英语要求低，但申请人必须有加拿大雇主的支持，或者有加拿大相关机构颁发的行业证书。

现实中，很少有中国申请人能直接申请该移民项目，还是需要走“曲线救国“之路。

比如先来加拿大学习，积累学徒经验与正式工作经验，并获得本地雇主的有效聘书支持；

或者通过某省的职业认证，获得直接参加行业考试的资格，并取得本地职业证书，才有可能走通联邦技工移民之路。

加拿大经验移民

申请人可以通过先读书，获得三年毕业工签，或者办理配偶工签、劳工批文工签等，在加拿大积累至少一年全职工作经验，分数达到联邦快道邀请后提交申请。

由于联邦快道项目的分数一直居高不下，所以该项目更适合年轻、有本地高等学历与工作经验、英语或法语能力强的申请人。

省提名技术移民

省提名技术移民大多无需本地工作经验，申请人只要在过去十年有一至两年工作经验，英文达到CLB 4以上，并有本地雇主提供的工作邀请就有可能获得申请资格。

另外，有些建筑类职业，比如建筑经理、估价师等职业没有本地职业证书也有资格申请省提名。但要注意的是，各省对雇主的担保资质有严格要求，不是任何建筑公司都有资格招聘海外员工。

而具体到每一个省，规定和要求也不尽相同。申请人最好找专业移民人士帮忙匹配最适合的项目。

企业家移民

有高管与企业主经验的外国人也可以通过投资创办或购买与建筑业相关的生意来申请加拿大永居身份，比如投资创办建筑装修公司、民居花园建造承包公司、建材制造与销售公司等获得永居身份。

该类项目主要有萨省企业家移民、BC省边远地区企业家移民、爱德华王子岛企业家移民等。其中萨省企业家移民项目对申请人无英文强制要求，最小投资额仅要求20-30万加币，是目前最受欢迎的加拿大企业家移民项目。

如果你对此项目不够了解，欢迎添加客服进行咨询。

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