医护类新移民的春天！加拿大斥资9000万寻求新方案 帮助受过国际教育的人才获得资格认证！

发布时间：2022-12-07 09:19:36 阅读量：286

有人说，中年移民，需要“壮士断腕的决心”。的确，担着“上有老小有小”的责任，放弃现有的工作、地位、生活，到一个陌生的国度从头再来，确实需要很大的勇气。

有些行业的“幸运儿”移民后可以实现工作、收入的无缝衔接，生活迅速走上正轨，拥有了更高品质的生活。比如IT科技类、餐饮服务类、会计财务类等。

而有些行业的工作者则可能会因为原有资质得不到认可、找不到专业工作，从而面临职业和生活上的多重难题。而其中最突出的，就是医护类从业人员。

他们移民前都受过高等的专业教育，有着多年的临床经验，但是移民加拿大后，其执照、证书都不被认可，甚至失去了从业资格。

摆在他们面前的路，要么是“回炉重造”，再学一个当地的学历，然后再进入加拿大的医护行业；要么就改行重来，甚至不得不从事低端工作，谋求生存。

不论哪种方式，都需要投入大量的时间、精力甚至金钱才行，其心理落差和生活水准落差都让人难以接受。

而实际上加拿大的医护人员缺口特别大，行业劳动力严重不足。尤其是今年夏天，加拿大多地出现医院、诊所招聘不到人的情况，甚至不得不关闭了一批急诊室、医疗所。

一边是人才浪费，一边是人手不足。各级政府都意识到了问题的严重性，不断地寻求解决方法。比如BC省从今年3月份开始就在省提名邀请中将医护类职业单列，而且分数低至60分；比如安省启动SEPE计划，帮助国际注册护士迅速得到认证。

联邦宣布投资9000万寻求新项目

当然，这些方法都只有缓解作用，并不能从根源上解决问题。于是，联邦政府近日宣布：投资9000万加币，征集项目提案，争取实现国际医护类人员的资格证书完美对接，从根本上解决两者的矛盾。

12月5日，移民部长肖恩·弗雷泽(Sean Fraser）在一场会议上称：加拿大将投资高达9000万加元寻求新项目，以帮助受过外国教育的移民，获得资格证书的认可。

弗雷泽宣布，移民部IRCC正式启动一个“项目提案征集活动”，每个项目将能够获得50万~1000万不等的资金支持。

这些项目将用来帮助简化流程，使受过国际教育的医护人员其证书、经验、技能等能够更快更简单地得到加拿大当地的认可，从而让他们的才能得到更好地施展。

弗雷泽说：

“我很自豪地宣布加拿大新的用于改进（现状）的资金投入——以支持受过国际教育的医护行业专业人士在医疗保健领域工作。

今天宣布的内容，将致力于支持新移民克服获得外国证书认可的障碍，从而给他们提供了获得工作经验的机会，同时促进劳动力流动。这也是确保我们的医疗保健系统成为世界上最好的系统之一的重要途径，我们满怀期待地欢迎那些将为医疗系统做出贡献的新移民。"

“I am proud to announce Canada’s new and improved investments to support internationally-educated healthcare professionals to work in the healthcare sector”.

“The efforts to support newcomers overcoming the barriers to foreign credential recognition provide opportunities to gain on-the-job experience and facilitate labour mobility announced today are essential ways of ensuring our healthcare system is one of the best in the world and we look forward to welcoming newcomers who will contribute to this system.”

根据该公告，这些提案项目必须侧重于提高外国证书认可度，包括：

• 通过改进认可流程、简化证书认可步骤并增加在该领域的实践机会，减少受过国际教育的卫生专业人员在证书认可方面的障碍；
  
• 为受过国际教育的卫生专业人员提供与其预期工作领域相关的加拿大工作经验，同时为参与者提供全方位支持，例如儿童保育和交通费用，以及指导和辅导；
  
• 促进加拿大各司法管辖区之间医疗保健专业人员和受过国际教育的医疗保健专业人员的劳动力流动，以减少希望在加拿大其他司法管辖区工作的医疗保健专业人员的系统和行政障碍。

建议书需要在2023年1月30日之前提交。被采纳的项目可以获得最低50万加元，最高1000万加元的资金。

这样做意义在哪里？

加拿大政府为什么要投资9000万加元来征集合适的项目，用来帮助这些受过国际教育的医护行业新移民得到当地的认可？

其原因自然是多样的，但根本原因还是经济发展的需要和劳动力市场的需求。

我们知道，加拿大的移民政策最近几年是整体利好的。移民目标一加再加，每年都有三四十万的新移民从全球各地奔赴而来。

其中，有一大批受过国际教育、拥有他国资格证书的新移民，在入境之后却又面临着一大难题：由于政策偏差以及国际认证方面的不足，其资质加拿大得不到认可，很难找到专业的工作，造成了大量的人才浪费。

如果是非紧缺职业也就罢了，这些新移民可以改行做其他工作，也可以再读书重造。可是加拿大的医护行业太缺人了！

医护行业，和每一个人都息息相关。先不说疫情三年，加拿大的医疗体系遭受了巨大的挑战，每一个一线医护人员都身心俱惫。

单说最近的冬季流感，就给各地医疗资源造成了不小的压力，甚至阿尔伯塔省的儿童医院已经是“陷入混乱”。

可以说，加拿大目前正面临着医生、护士、护理人员、呼吸治疗师和医学实验室技术员的大规模短缺问题。

加拿大统计局的一份报告指出，熟练的新移民在医疗保健部门没有得到充分利用，其中47%的人在从事只需要高中学历的非医疗保健工作或干脆处于失业状态。

而这些拥有海外医护行业工作经历的专业人才，其实经过简单的培训即可胜任相关工作，问题就是在“资格认证”上。一旦解决了他们的资格认证问题，这些人可以很快地投入劳动力市场。

加拿大就业部长 Carla Qualtrough 直接承认：“受过国际教育的医疗保健专业人员对于解决我们医疗保健系统当前的劳动力短缺问题至关重要”。

加拿大卫生部长让-伊夫·杜克洛斯(Jean-Yves Duclos)也表示，“外国学历认证计划下的成功项目将有助于消除现有障碍，并使许多合格并有经验的新移民能够在我们最需要的医疗保健领域工作。”

所以，让为数不少的本身就受过教育、有从业经验又已经合法居住在加拿大的新移民获得资格认可，及时投入到医护行业的劳动力市场中去，才是最佳方案。

不管最终会有什么样的项目提案被采纳，也不管新项目会怎样运转，有一点是可以肯定的：有医护从业背景的新移民们，春天来了！

需要指出的是，虽然该项目当前的范围侧重于医疗保健专业人员，但随着越来越多的雇主报告类似问题，联邦政府可能会继续探索其他行业的国际认证方案。

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