安省最新技术移民EOI打分规则详解：两大热门省份，移民朋友该怎么选？

发布时间：2022-11-21 14:39:50 阅读量：315

2022年11月16日是加拿大移民业忙碌的一天，联邦在当天全面启用新的国家职业分类代码，BC省和安省也在同一天更新了技术移民线上注册系统的打分规则。

昨天我们对BC省新的打分规则做了介绍：《突发！BC省提名重大调整：启用新系统 更新打分表 细节详解都在这里了》
今天就来对安省的打分规则做个浅析，并将两省打分规则做个简单对比。

与BC省此次对EOI打分系统进行大刀阔斧更新不同，安省此次只做了几个小调整，这是因为安省提名（OINP）的EOI注册系统是在2020年4月28日才上线，启用才两年多，符合当下情况。

而BC省EOI系统是2015年上线的，经过七年的实行，许多地方已不合适宜，比如最低时薪标准已从当年的10.45加币涨到最近的15.65加币，所以此次BC打分系统把时薪的最低线卡在了16加币。

安省此次的更新主要是：

• 启用新的2021 NOC TEER职业代码核定对职业等级与行业类别的打分。打分规则实际没有变化，仍是相当于之前的NOC B类以上职业才有加分，C/D类职业无加分。
• 工签身份会带来加分，但仅限于valid work permit, 即LMIA 工签。
• 英文CLB 5 有附加分5分，英/法文都达到CLB 5, 有附加分10分。
• 工作区域细分，在北安大略工作或有求学经历的可以得到最高分10分。

安省EOI打分系统

通过安省EOI在线注册打分系统，安省的5个技术移民项目得到统一的数据化管理，分别是：

• Employer Job Offer: Foreign Worker stream 雇主移民海外技术移民项目
  
• Employer Job Offer: International Student stream 雇主移民国际生项目
  
• Employer Job Offer: In-Demand Skills stream 雇主移民紧缺职业类
  
• Masters Graduate stream 硕士国际生类
• PhD Graduate stream 博士国际生类

有了这个在线注册与申请平台，安省雇主移民与硕博国际生移民就不用跟以前一样一窝蜂地抢名额。只要系统开放，有申请意向的可以随时注册，通过一套精心设置的打分筛选标准在系统里得出相应分数，进入安省提名人才候选池，获邀请后再提交正式申请。

安省EOI系统有4大评分板块：

• 就业市场适应能力
• 教育程度
• 语言水平
• 所在地区
  

第一、就业市场适应能力打分

安省通过雇主所提供工作职位的职业与行业等级、薪资水平、以及申请人是否有LMIA工签、给雇主工作时间长短、以及本地纳税状况来评估申请人在安省就业市场上的竞争力。

.职业与行业等级

因为采用新版职业代码，安省在职业与行业等级上的打分变得复杂，与其相比，BC省比较干脆，此次借机取消了职业等级上的打分项。从分数设置上能够看出，安省最亲睐的三个行业分别是：

• NOC TEER 0: 管理类职业
  
• NOC TEER 2: 自然与应用科学相关类职业
  
• NOC TEER 3: 健康类职业

02.薪资水平

安省在薪资水平上的打分比较简单，不像BC省从时薪16加币一直排到时薪70加币，安省的薪资打分只有6档，从时薪20加币开始，每增加5加币提高1分，到时薪40加币以上得最高分10分。

03.工签身份

安省只给LMIA工签加分，开放式毕业工签与配偶工签无加分。此举是仿效联邦快道的valid job offer打分规则。有封闭式工签的申请人在境内工作更稳定，同时LMIA工签已经通过劳工部与移民部的双重审核，雇主方面的可信度更高。

04.本地工作经验

给雇主工作6个月以上的有加分。在本地年收入4万加币以上并报税的也有加分。

第二、教育背景打分

安省对申请人教育的考核主要是从学历高低、专业以及加拿大学历三大方面来细化打分规则。从分数分布上可以看出，安省亲睐高学历、STEM理工数专业和有加拿大本地学历的申请人。

安省教育背景打分主要是针对国际生提名项目，海外技术移民的教育背景不做计分。

第三、语言

安省此前宣布的对海外技术移民类设置CLB 5的语言门槛仍在公示阶段，还未正式实施，EOI语言打分规则无变化，仍是CLB 6以下为0分。

但OINP在11月16日的政策宣讲会上也明确表示，海外技术移民CLB 5的语言要求是To be Added即将上线。

“无雅思移民安省”是多年来安省技术移民的最大卖点，也确实有不少无英文的幸运儿通过安省提名上岸。虽然语言要求还未正式实施，但该来的终究是要来，并且有比较强的英文能力，移民后才有更多就业机会，所以有意移民安省的朋友还是要踏实地冲雅思，不要再存“也许仍不需要雅思”的侥幸心理。

第四、所在地区

与BC省一样，安省也是采取通过地区加分来鼓励新移民定居偏远地区，以拉动当地经济发展。

此次安省细化了地区的划片加分，更偏远的北部安大略地区加分最多，达到10分。和之前一样，有在偏远地区求学经历的也有加分。看来BC省此次地区加分打分规则是借鉴了安省。

以上是对安省EOI系统打分新规则的简单介绍，接下来我们通过具体案例来加深理解。

案例&分析

对于不知道自己到底是适合去多伦多，还是适合去温哥华的技术移民朋友，我们做一个案例来对两省的打分系统做参照，以帮助大家对两个移民大省新的打分系统有更直观的了解。

虚拟申请人背景：

35岁薄记（NOC TEER 12200），硕士学历，5年以上工作经验，有LMIA工签，已为雇主工作1年，英文CLB 5，时薪24加币。

以上对照，分数无参考性，因为两省会根据各自EOI池里的分数情况确定邀请分数线，但打分项可以提供两个移民大省制定海外技术移民政策的思路。

上表中的评分项是选拔经济类移民的重要考核点，用来评估申请人在加拿大的经济适应能力。有工作才是在加拿大生存下来的王道，保证新移民充分就业，不浪费人力资本，这也是雇主移民的核心价值。无论BC省，还是安省海外技术移民，申请成功的关键都是需要有一份能高度匹配且工资不低的本地工作。

两省都强调英文、薪资高低与本地工作经验，说明两省抢着接收的都是高技能高薪英文好的技术移民人才。安省与BC省都采用将薪资高低作为技术移民评分项，是因为无论是多伦多还是温哥华，现今的生活成本都急剧攀升，居之不易。新移民如果没有相对稳定的工作，没有能达到中位数的工资，既使获得永居身份，却一落地就失业，就会成为地方和联邦的财政负担。

虽然BC省没有专项的LMIA工签加分，但对正在为雇主工作，且工作满一年的申请人有大幅加分。安省则是把这一点分解成有LMIA工签，为雇主工作至少6个月以上，以及报税收入是否超过4万加币。

规则上大同小异，背后的出发点都是一样的，即要求申请人在就业市场上有竞争力。不过安省只强调LMIA工签，对开放工签无加分，就使得想走夫妻双打旅转学的在安省比在BC省难，因为BC省只要是有工签并在给雇主工作的就能加分。

EOI注册打分系统就是一个对移民申请人的初步筛选系统。这也是为什么当您要做移民咨询时，应该向为您提供咨询服务的专业人士提供一份真实的简历，才能得到最准确的评估和最适合您的移民方案。

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