突发！BC省提名重大调整：启用新系统 更新打分表 细节详解都在这里了

发布时间：2022-11-21 14:32:45 阅读量：443

2022年11月16日，为配合联邦政府正式全面启用新版国家职业分类NOC 2021，BC省提名(BCPNP)重新开启了从10月12日起暂停的技术移民注册系统，并同时发布了最新的《BCPNP技术移民申请指南》，对技术移民线上注册打分系统SIRS（Skills Immigration Registration System）做了大幅度更新。

该打分系统自2015年推出以来，其间虽也有多次修正，但都不及这一次更加大刀阔斧。新的打分规则给一些翘首等待入池的申请人当头一棒，因为它对申请人的主观条件，比如工作经验、学历与英法语水平要求更高。

BCPNP技术移民类仍保留了原来的五大项目通道，其中占提名配额最多的技术移民类的最低准入要求无变化，重点仍是：

• 申请人需在过去十年至少有两年技术类工作经验；
• 申请人必须获得BC雇主提供的工作邀请（job offer），职业类别必须为NOC TEER 0/1/2/3(相当于之前的NOC 0/A/B类)；
• 雇主必须满足BCPNP要求，比如公司必须成立至少一年，支持低技术职业类的雇主必须成立至少两年，大温以内雇主必须有至少5个全职工，大温以外雇主必须有至少3个全职员工。

以下我们就此次BC技术移民打分规则和主要政策的重大更新做详细介绍。

第一、评分板块重心转移

虽然BCPNP打分系统仍是围绕经济与人力资本两大板块设置评分项，但这两项在新旧版中占的比重有了大幅调整。旧版更偏重于经济因素，占110分，申请人的人力资本因素只占80分。

新版打分系统则是把人力资本板块的分数比重升至120分，把经济因素板块下调至80分。同时，经济因素评分板块里的职业技能等级评分项被剔除。有个管理类offer就加25分的时代一去不复返。

职业技能等级不被列入评分项的呼声其实已有些时候，BC审计署2020年发布的《BCPNP技术移民项目独立审计报告》曾指出：BCPNP不少申请存在为了冲分数虚高职业技能等级的现象。BCPNP之前针对此问题也做过多次补漏，比如要求申请人提供获得升职的合理解释，以及刚毕业的留学生不能申请管理类职位。此次BCPNP则是直接剔除了职业等级分类的评分项。

第二、人力资本评分项内卷化

对于要通过分数从池子里被捞的申请人来说，重点不是看自己有多优秀，而是看池中其他移友有多优秀。

在新的打分规则里，有更丰富工作经验、更高学历、更强英/法语水平的申请人更具优势。

新的人力资本板块下仍沿用了原来的三个评分项，但分数大幅提升：

• 直接相关工作经验：以前占25分，现在升至40分
• 最高学历：以前占25分，现在升至40分
• 英语或法语水平：以前占30分，现在升至40分

01.相关工作经验

新的打分系统里，有5年以上直接相关工作经验，并且在注册BCPNP时已有至少一年加拿大工作经验，同时正在为BC雇主工作的申请人可以获得该项目下的最高40分。

所以，如果此前已持有开放式工签，比如毕业工签、配偶工签，或者有劳工批文封闭式工签的申请人会比海外无加拿大工作经验的申请人更有竞争优势。

02.学历

与旧版在学历上的评分相比，新版把博士学位单列出来，旧版打分规则博士与硕士学历得分相同，都是22分，新版博士得分27分，硕士22分。学士学位以前11分，现在15分。

除了分数上的浮动外，新版还取消了学历认证的加分。以前只要做学历认证就能送4分。不要小看这4分，对于无望在语言、学历与工作经验上有突破的申请人来说，每一分都是希望。

03.语言

拼雅思不仅是联邦快道的出路，也是BC省提名的出路。新版提升了语言上的评分比重，虽然以前CLB 7 (相当于雅思6分)得18分，现在得20分，加分不多，但有英法双语能力的可以增加10分。之前无双语能力的加分项。

04.新增加分职业

BCPNP从去年开始，针对一些本省紧缺的职业做专项低分邀请，比如幼教、牙医助理、健康护理类等职业。此次新版把这些职业作为有可能获得加分的职业单列出来。不过这些职业都要求有BC省的相关职业证书。

第三、经济因素打分规则变化

新版下的经济因素评分板块在去除职业类别等级评分项后，仍沿用了工作所在地区与薪资水平两个评分项。

01.扶持偏远地区

新版下的地区加分简化了地区划分方法，只列出了三大地区。同时强调了有大温以外地区工作经验和求学经历的优势，可以加10分。

从政策上可以看出，帮大温以外地区长期引入新移民，带动偏远地区经济发展是BCPNP的工作战略重心。虽然大部分新移民更希望定居在大些的城市，但为了移民，不妨改变思路，从加分的角度考虑，先去到大城市以外地区过渡一段时间，获得永居身份后，再根据个人喜好择城而居。而且，加拿大城乡差别不大，公路发达，交通方便，大城市的主要连锁超市在小城镇也有。生活工作在大温以外，还能更好地使用与练习英文。

02.低薪岗位无优势

此次BCPNP在薪资评分项上的调整也很大。旧版评分系统年薪25000加币（相当于时薪12加币）以下为0分，现在则是时薪16加币以下为0分。

BCPNP一直强调要为本地引入能economically established skilled immigrants，经济适应能力强的技术移民，毫不讳言高技能高薪申请人是他们亲睐的提名对象。经济类移民不是人道主义移民，必须看重申请人的吸金能力，从时薪16加币开始，每多挣一块钱就给加一分，时薪70加币以上获得最高分55分。

有如此务实，每块钱都计较的BCPNP,BC省雇主移民不仅不会被取消，还将继续保持占全省总提名配额90%以上的高水平。

第四、BC Tech科技类职业增加

BC Tech科技类职业是BC省重点扶持的提名项目，邀请分数比普通职业偏低，并且项目稳定，申请还会获得优先处理。11月16日，BCPNP在之前的29种职业上进行了增删，调整为以下35种科技类职业。

BC PNP Tech Occupations

• 10030 Telecommunication carriers managers 电信运营商经理
• 20012 Computer and information systems managers 计算机信息系统经理
• 21100 Physicists and astronomers 物理学家与天文学家
• 21210 Mathematicians, statisticians and actuaries 数学、统计学与精算师
• 21211 Data scientists 数据科学家
• 21220 Cybersecurity specialists 网络安全专家
• 21221 Business systems specialists 商业系统专家
• 21222 Information systems specialists 信息系统专家
• 21223 Database analysts and data administrators 数据库分析师及数据管理员
• 21230 Computer systems developers and programmers 计算机系统开发员
• 21231 Software engineers and designers 软件工程师及设计师
• 21232 Software developers and programmers 软件开发员和程序员
• 21233 Web designers 网页设计师
• 21234 Web developers and programmers 网页开发员和程序员
• 21300 Civil engineers 土木工程师
• 21301 Mechanical engineers 机械工程师
• 21310 Electrical and electronics engineers 电子电器工程师
• 21311 Computer engineers (except software engineers and designers)计算机工程师（非软件工程师和设计师）
• 21320 Chemical engineers 化学工程师
• 21399 Other professional engineers 其他专业工程师
• 22110 Biological technologists and technicians 生物技术员
• 22220 Computer network and web technicians 计算机网络和网页技术员
• 22221 User support technicians 用户支持技术员
• 22222 Information systems testing technicians 信息系统测试员
• 22310 Electrical and electronics engineering technologists and technicians电子电器工程技术员
• 50011 Managers - publishing, motion pictures, broadcasting and performing arts 出版、电影、广播及表演艺术职业经理
• 22312 Industrial instrument technicians and mechanics 工业仪器技术员与技师
• 51111 Authors and writers (except technical) 作家（非技术类）
• 51112 Technical writers 技术类作家
• 51120 Producers, directors, choreographers and related occupations制作人、导演、舞蹈等相关职业
• 52119 Other technical and coordinating occupations in motion pictures, broadcasting and the performing arts 动画、广播和表演艺术类相关的技术与协调职业
• 52112 Broadcast technicians 广播技术员
• 52113 Audio and video recording technicians 影音录制技师
• 52120 Graphic designers and illustrators 平面设计师和插画师
• 53111 Motion pictures, broadcasting, photography and performing arts assistants and operators 动画、广播、图像和表演艺术助理与操作员

以上是此次BC省技术移民的主要更新。

案例&解析

为了帮助大家更好地理解此次修订对申请人的影响，我们列举一个案例作为打分对照参考。

案例：38岁申请人，硕士学位，5年以上会计工作经验，有温哥华雇主提供的薄记职位，持LMIA工签，目前在岗，工资时薪24加币，英文CLB 5（雅思听力5，阅读4，写作5，口语5）。

以上案例中，旧版申请人赶上了好时机，获得职业类别、紧需职业、学历认证三项共计24分的送分，总分94分。新版申请人凭实力只有71分。此分数能否胜出？池中其他移友实力到底有多强？只能等待下一次邀请分数来揭晓。

此次打分标准的调整，使得大多数人的分数有所下降，所以表面上看BC省雇主移民申请难度再次加大。但在实际申请中，移民局的分数线是按照人才池中的竞争情况而定，也就是说每次邀请的配额不变，还是分高者得的竞争机制。所以在大多数分数普遍下降的情况下，竞争的难度不会有太大的变化。

总结此次打分政策的调整，有两个最大的关注点。一是职位和工资的分数权重下降，原来一个高管高薪的职业带来的超高加分将不复存在，大家未来拼的还是个人的硬实力，比如学历、雅思、工作经验等等。二是申请人和雇主之间的匹配度会进一步加强审理，这是雇主移民成功关键的关键。简单来说，高学历高雅思、再加上充分匹配的雇主工作，这将是未来BC省雇主类移民的致胜法宝。

而对于在BC省无竞争优势的申请人，可以转向其他要求较低的省份，比如安省、阿尔伯特省和萨省等，以寻求更合适的移民方案。

当移民成为大趋势，热门国家的移民之路就会变得越发曲折，这条路上没有弯道超车，有的就是脚踏实地冲雅思、申学签或工签、先入境上学或工作，再等待时机转移民。每一步都不容易。且移且珍惜。

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