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以下是2022年9月第3周加拿大移民新闻盘点：

9月22日，加拿大本地媒体《Global News》发文爆料：加拿大可能在9月底取消疫苗入境要求、结束机场核酸检测、甚至在APP ArriveCan上填写资料也将成为可选项。

文章称，据内部人士透露，加拿大政府正在讨论取消入境疫苗要求、结束机场核酸等相关的新冠疫情卫生禁令。

目前的出入境卫生要求是自6月20日开始实施的。

当时政府取消了境内和出境旅客的疫苗要求，但是入境乘客依然要填写 ArriveCan，出具两针疫苗的相关证明，否则可能会在机场被随机抽取做核酸检测，并隔离14天。

此项政策原定在9月30日到期。消息称，目前加拿大总理贾斯汀·特鲁多（Justin Trudeau）已经同意取消这些强制规定，并就此在内阁展开讨论。

当然，具体的内容还在等待最后的“敲定”和宣布。

9月21日，BC省发出了至少353份省提名邀请。

本次邀请依然分为不分职业的“一般邀请”和针对特定职业的“定向邀请”两部分。

值得注意的是，本次一般邀请进行了区域限制“regional”，虽然共邀请了341人，但是大温地区的申请人无缘获邀。

因为进行了区域限制，所以各个项目的最低邀请分都相对有所下降。

在特定职业的定向邀请部分，本次以60的最低分邀请了11个幼教或助理岗位，以及不足5个的医护人员。

2022年9月20日，安大略省的省提名OINP通过硕士毕业生项目发出了823份邀请。

该项目的最低邀请分为33分，比上次降低了4分。

最近几个月，加拿大的经济出现了繁荣复苏的景象，各行各业开始大量招人，失业率大幅下降，职位空缺越来越多。

9月20日，加拿大统计局发布了“2022年第二季度职位空缺情况”调查报告。

报告称，加拿大的职位空缺出现了大幅增长，和第一季度相比增长了4.7%，和同期的2021年第二季度相比，增长了42.3%！

 
数据显示，目前加拿大各行各业有将近100万（997,000）个职位空缺，职位空缺率高达5.7%，创下了历史新高。

具体到行业来说，情况还是有所不同的。

住宿和餐饮服务

随着疫情的可控和天气的变暖，加拿大的旅游业呈现出繁荣的景象。与此相关的住宿和餐饮行业也大量缺人。尤其是BC省，缺人的情况更为严重。

据统计，该行业的职位空缺在第二季度增幅高达12.7%，空缺职位高达149,600个！目前，住宿和餐饮服务行业的职位空缺率为10.9%，为所有行业之首。

科学和技术服务

随着科技行业的蓬勃发展，多伦多、温哥华跻身北美十大科技市场。详情点击《好消息！安省BC省为科技人才开“绿灯”》

但是该行业同样面临劳动力不足的难题。报告称，目前该行业有74,600个空缺职位招不到人！这一数据比上个季度增加了8%，比2021年高出79%！

尤其是自然和应用科学领域的职业，职位空缺增长了13.3%。从城市角度俩看，缺人最厉害的正是多伦多、蒙特利尔和大温哥华地区。

医疗保健和社会援助

众所周知，加拿大的医护人员一直是缺人状态。为了增加医护人员的数量，各省都出台了各种利好的留学、移民政策。尤其是BC省的省提名PNP，已经连续多次以60的低分向医护人员发出邀请，每次名额都不少。

2022年，加拿大的医护行业职位空缺从第一季度的135,300个增加到第二季度的136,100个。这一数据和2021年同期相比，增长了29%。

十几万的劳动力缺口，使得部分地区不得不关闭诊所、急诊室，给民众的生活带来了很多的不便。

超低的失业率加上不断增高的职位空缺率，这意味着加拿大出现了严重的劳动力短缺情况。

9月20日，加拿大移民部长弗雷泽在例行议会上提交了一份长达39页的“44号动议”报告，概述了一项帮助TR转PR的新战略。

该报告图文并茂，内容洋洋洒洒。其中4~21页，主要阐述了项目产生的背景、原因和对现有项目的思考：

该报告从22页起，则介绍了帮助移民部IRCC实现这一战略的5个支柱方法（pillar approach）。

支柱1：增加移民配额

根据目前的《2022-2024移民水平计划》，加拿大的移民目标是今年43.1万，明年44.7万,后年45.1万。“有名额才有机会”，移民配额的增多有利于帮助更多的临时工人转变为永久居。

新的《2023-2025移民水平计划》将于11月1日之前公布。

支柱2：快速通道EE改革

2023年起，加拿大联邦级技术移民项目的审批机制EE将实施改革，开启“定向邀请”新模式。

EE将针对不同的地域、职业、语言、技能水平、年龄、教育背景等因素，进行更加灵活的邀请选择，更好地确保加拿大雇主和劳动力市场的需求得到满足。

CRS打分标准也可能会有变化，比如加强加拿大工作经验和教育、语言技能和工作机会的分数。

这将为所有技能水平的工人提供更多过渡到永久居留的机会。

支柱3：完善其他经济移民项目

对现有的一些移民项目进行完善和改进，以帮助高需求职业的基本工人们实现从临时身份到永久居民的过渡。

这些改革措施包括：

支柱4：新增“市提名”促社区发展

旨在支持社区吸引和留住新移民，包括法语移民。

支持魁北克以外的法语少数群体社区，到2023年实现4.4%的法语移民。

此外，正在制定一项新的市提名项目，以帮助市政当局吸引和留住新移民，以满足当地的劳动力需求。

政府还继续与各省和地区以及雇主合作，探索获得永久居留权的创新途径，包括通过省提名方案，该方案允许各省和地区灵活调整和发展其移民类别，以满足各自的劳动力市场需求。

支柱5：现代化系统

政府正在提高处理能力，改善客户体验，并通过技术改进实现移民系统的现代化。这些举措的重点是确保新移民尽快成为加拿大的永久居民。

以上就是移民部长弗雷泽关于“44号动议”的报告内容。

通篇报告好像说了很多，但对于新项目的细节、标准、时间线等又没有提及，更多的是在现有项目基础上做一些调整而已。

对此，各政党人士以及广大网友们似乎并不买账。

新民主党移民事务评论员Jenny Kwan直言：报告中没有列出任何新内容。

来自保守党的Jasraj Singh Hallan也表达了这些观点。

弗雷泽的推文底下，网友的评论更是清一色地表达“失望”和“不满”。

总而言之，网传的“大赦”不可能会实现。

新的战略可能有利于已经在加拿大境内、有本地工作经验或offer、某些急需职业和特定条件的申请人，但绝不会惠及每一个人。

甚至换一个角度来讲，对于普通职业、没有本地经验的境外申请人，反而是不利的。

9月18日，加拿大的多伦多、渥太华、蒙特利尔等城市都爆发了不同规模的大游行。

他们打着“StatusFor All”的口号，呼吁联邦政府将永久身份扩大到170万无证移民。

该活动由移民工人变革联盟（Migrant Workers Alliance for Change Retweeted）、移民权利网Migrant Rights Network等组织发起。

他们的主要诉求是，在总理特鲁多“授权信”的基础上，将受益群体从临时身份的TR、无证工人undocumented workers 进一步扩大到所有的“无证移民”Undocumented Migrants。

他们强调，所有无证人士、移民工人、学生、家庭和难民都应享有（和公民一样的）平等权利，呼吁政府为所有的非法移民实施正规化计划，让他们都有合法的永久居留身份。

据悉，所有非法移民大约为170万，包含50万非法工人。

安省护士协会（ONA、安省CUPE工会、Justice for Workers等机构组织都参与了活动。

截至目前，加拿大官方并没有对此进行回应。而且说是13城市联合行动，但多数动静并不大。

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