加拿大央行维持基准利率5%不变 但移民相关费用全线涨价 这些人受影响最严重！
发布时间：2024-04-17 08:06:12 阅读量：53
月10日上午，加拿大央行宣布维持基准利率5%不变，但行长麦克勒姆（Tiff Macklem）表示：有望6月份降息。
央行表示，尽管2月份通胀率降至2.8%，商品、食品、服装和服务的价格增长放缓，但高昂的租金和抵押贷款利息成本继续推高整体通胀率，这也促使央行决定继续将基准利率维持在5%不变。
麦克勒姆行长在发布会上称，虽然通胀仍然过高，但是“核心通胀指标”（剔除食品和能源等波动较大的行业）最近几个月都呈现下降趋势。而1月份以来的经济数据显示，即使加拿大的经济增长加快，通胀率也将继续放缓。
而央行需要进一步观察，以确保这种下降不是暂时的回落。
麦克勒姆直言，目前经济走势符合预期，只要通胀持续下行，6月份降息是“很有可能的”。
2022年3月，加拿大央行宣布了疫情后的首次加息，并在之后的一年多的时间里相继加息10次。2023年7月，央行将基准利率上调至5%，并维持到了现在。
加拿大经济学家罗伊斯·门德斯 (Royce Mendes) 在采访中表示：银行将利率维持在 5% 的时间越长，导致经济陷入不必要衰退的风险就越大。
他认为央行将在下次会议，即6月5日宣布开始降息，并且此后会继续小幅降息。
移民申请费全线上涨
盼望中的降息没有发生，但移民相关的费用却是“涨涨涨，没商量”。近日，加拿大移民局公布了关于移民申请及签证涨价的消息。
涨价项目包括永久居民申请费、经济类移民项目、联邦护理类、商业类（联邦和魁省）、家庭团聚类、难民以及工签申请等等。新的收费标准将于2024年4月30日起生效。
永久居留权申请费
所有人的永久居留权申请费从515加元上调到575加元
经济类移民
包括联邦技术移民快速通道、省提名、魁省技术工人、大西洋雇主担保移民、偏远地区雇主担保移民等：
主申请人与配偶费用从850加元上调至950加元；
未成年子女费用从230加元上调至260加元。
护理类移民
主申请人与配偶费用从550加元上调至570加元；
未成年子女费用从150加元上调至155加元。
商业类移民
联邦创业移民、联邦自雇移民等：
主申请人费用从1,625加元上调至1,810加元；
配偶费用从850加元上调至950加元；
未成年子女费用从230加元上调至260加元。
家庭团聚类移民
如担保配偶与子女、父母/祖父母团聚移民等：
担保费用从75加元上调至85加元；
被担保人申请费用从490加元上调至545加元；
被担保未成年子女申请费用从75加元上调至85加元；
被担保人的配偶费用从570加元上调至635加元；
被担保人的未成年子女费用从155加元上调至175加元。
难民和人道主义类别
主申请人及配偶的费用从550加元上调至570加元；
未成年子女费用从150加元上调至155加元。
临时签证类别
申请费用从335加元上调至375加元。
2020年4月，加拿大移民部自2002年以来首次增加移民申请费以应对通货膨胀，并宣布以后每两年调整一次。
总的来说，这次申请费用的上调幅度还是比较大的，在11%～13%之间。而上次费用调整的涨幅只有3%。这也从侧面反映出最近两年加拿大的通胀情况有多么严重。
中位工资上涨
当然，上涨的不仅是移民申请费用，移民申请过程中涉及到的中位工资也已经上涨了。
近日，加拿大移民部宣布：从今年4月2日起，加拿大所有省份和地区的时薪中位数上涨。
时薪中位数的变化，对加拿大雇主担保类移民项目中申请工签是影响最大的。因为根据雇主所在省份的平均时薪的不同，劳动力市场评估(LMIA)结果也不同。
以平均时薪作为衡量标准，LMIA将分为高薪类（high-wage）与低薪类（low-wage)，而评估结果的不同将会影响海外劳工获批工作签证的时间。
高薪类（high-wage）
如果雇主提交的空缺职位的工资高于该地区的时薪中位数，那么该职位属于高薪类职位。
外国员工获批加拿大工作签证的时长最多为两年。在这种情况下，雇主必须提供一份过渡计划（Transition plan)，表示自己即使在雇佣外国工作人员期间，也会积极地采取相应的措施，减少对临时外国工人的依赖，首先保证加拿大的公民和永久居民优先获得工作机会。
低薪类（Low-wage）
如果雇主申请的空缺职位的工资低于当地的时薪中位数，那么该职位属于低薪类职位。
外国员工获批加拿大工作签证的时长最多为一年。如果有续签想法的话，雇主需要重新申请LMIA。
4月2日生效的中位工资时薪情况为：
安大略省从27上调至28.39，增长幅度为5.51%；
BC省从27.5上调至28.85，增长幅度为4.91%；
曼尼托巴省从23.94上调至25，增长幅度为4.43%；
阿尔伯塔省从28.85上调至29.5，增长幅度为2.25%；
萨斯喀彻温省从26.22上调至27，增长幅度为2.97%；
新布瑞克省从23上调至24.04，增长幅度为4.52%；
纽芬兰和拉布拉多省从25上调至26，增长幅度为4%；
新斯科舍省从22.97上调至24，增长幅度为4.48%；
爱德华王子岛省从22.5上调至24，增长幅度为6.67%；
魁北克省从26上调至27.47，增长幅度为5.65%；
育空地区从35上调至36，增长幅度为2.86%；
西北地区从38上调至39.24，增长幅度为3.26%；
努纳武特地区从35.9下降至35，下降幅度为2.51%。这也是唯一一个中位工资下调的省区。
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