而最近，安省大学委员会（the Council of Ontario Universities）发布的一份劳动力需求报告，或许给出了一个新的参考方向。

这份报告预测，2026年至2035年，安省将需要超过100万名受过大学教育的新增劳动力。

从专业选择到未来就业，这份报告所揭示的趋势，几乎可以看作加拿大留学的新“风向标”。

这份报告由 Stokes Economics 完成，主要预测了2026年至2035年期间，安省对大学教育背景人才的需求。

报告给出的核心结论非常直接：未来10年，安省将需要超过100万名受过大学教育的新增劳动力。

准确数字是：1,004,864人。

平均每年大约需要十万名大学毕业生！这一数据直接表明，未来十年，安省对高学历、高技能人才的需求仍然非常大。

根据报告，安省未来10年对大学毕业生需求最大的这些岗位主要集中在“通常需要/偏好大学教育背景”的职业中，既包括经济增长带来的新增岗位，也包括退休、离世等原因造成的岗位替代需求。

具体来讲，主要集中在以下几个专业方向：

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STEM领域

STEM，也就是科学、技术、工程和数学相关职业，是未来需求最大的类别。

报告预计，2026年至2035年期间，安省STEM相关职业将需要212,980名大学毕业生，占总需求的21.2%。

报告特别提到，这些人才将在人工智能革命中发挥重要作用，包括新技术开发、科学发现，以及确保AI以安全、合乎伦理、对社会有益的方式应用。

除此之外，STEM人才也将参与生命科学、关键矿产、农业食品、先进制造、网络安全和国防等重要领域。

换句话说，STEM不仅是就业方向，更是安省未来经济增长、创新和竞争力的重要基础。

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医疗健康领域

医疗相关职业未来10年预计需要148,999名大学毕业生，占总需求的14.8%。

但医疗领域最值得注意的并不是这个比例，而是另一组数据——报告指出，这一需求相当于当前医疗劳动力规模的43.7%！

这一占比远高于所有职业的均值31%。也就是说，医疗行业的人才缺口压力明显高于整体平均水平。

这也并不难理解。

随着人口老龄化加剧、病人需求增加，安省未来对医生、护士以及其他医疗专业人员的需求只会继续上升。

报告也明确指出，培养、招聘并整合下一代医疗专业人才，将对满足患者需求、支持老龄化人口、推动医疗创新以及建设更具韧性的医疗系统至关重要。

这份报告真正重要的地方，不只是告诉我们“安省缺人”。

而是它进一步说明：未来安省缺的，是受过大学教育、能够进入关键行业的人才。

报告强调，安省大学在培养高技能人才方面具有关键作用。这些人才将支撑安省未来的经济增长、研究创新和长期竞争力。

如果无法满足对大学毕业生不断增长的需求，报告认为，这将对安省经济增长和长期繁荣构成结构性风险。

这不是简单的教育问题，这是安省未来经济能不能继续增长的问题。

报告中也提到，安省政府已经宣布投资17亿加元，用于增加70,000个高等教育名额。

其中，早前已经宣布了30,000个名额，另外40,000个名额将在今年夏季分配。

这些新增名额主要面向高需求项目，包括医疗健康、STEM、技工、教育，这说明，安省已经开始通过扩大高等教育容量，来回应未来劳动力市场的巨大需求。

报告还提到，安省25至64岁人口中，拥有本科及以上学历的人口比例，已经从2006年的26%，上升到2021年的36.8%。

同时，自2020年以来，申请安省大学的本地高中生人数也增长了17%。

这说明，无论是社会需求，还是学生需求，都在推动安省继续扩大大学教育体系。

看到这里，很多人可能会问：这份报告对准备加拿大留学的人，到底意味着什么？

我认为，最重要的并不是"安省缺100万人"，而是它告诉了我们，未来加拿大真正需要什么样的人才。

从报告来看，无论是需求最大的STEM，还是医疗、商业金融、教育等领域，都有一个共同特点：它们既是未来经济发展的重点，也是近年来加拿大各项移民政策持续倾斜的方向。

无论是PGWP改革、Express Entry定向邀请，还是安省刚刚公布的Ontario Workforce Priority项目，都越来越强调专业背景、就业能力以及与劳动力市场需求的匹配程度。

未来选择加拿大留学，可能不能再只看学校排名、城市或者学费，更重要的是思考：

• 这个专业未来有没有长期需求？

• 毕业后是否容易进入对应行业？

• 是否属于加拿大重点发展的领域？

• 是否更容易衔接PGWP、EE以及省提名等移民路径？

如果说以前的加拿大留学更像是一张入场券，那么未来的加拿大留学，可能更像是一场提前开始的人才筛选。

对于正在规划加拿大留学的学生来说，真正需要思考的问题已经变成：我选择的专业，是否符合加拿大未来十年的真实需求？（咨询顾问：baxianchuguo）

而这，或许才是这份报告最值得关注的地方。