如今，这个问题终于迎来了新的解决方案。

移民部IRCC最新更新的操作指引显示：

自2026年6月9日至2026年12月31日期间，部分符合条件的省提名申请人在申请相关工签时，将不再必须提供AOR（Acknowledgement of Receipt），而可以使用永久居民申请递交证明作为替代材料。

什么是AOR？

AOR全称为：Acknowledgement of Receipt，收件确认信。

当申请人向移民部递交永久居民申请后，移民部会先进行完整性检查（R10 Completeness Check）。

完成检查后，IRCC会向申请人发送AOR，确认申请已经正式进入审理流程。

对于很多移民项目来说，AOR不仅仅是一封确认邮件，它往往还是后续申请工签、维持身份的重要文件。

对于很多省提名申请人来说，AOR（Acknowledgement of Receipt）不仅仅是一封确认信。

在过去的政策框架下，它往往还是后续申请相关工签的重要材料之一。

问题在于，近年来不少申请人反映，在递交永久居民申请（PR）后，AOR的发放时间越来越不稳定。

一些申请人在递交申请数周甚至数月后，仍未收到AOR。

对于工签即将到期的人来说，这种等待往往意味着更大的身份压力。

前几天，移民部刚刚公布了最新的申请库存和积压数据，虽然没有单独披露AOR发放时间或等待人数，但此次政策调整本身，已经释放出一个值得关注的信号。

如果AOR发放不存在明显延迟，那么申请人完全可以按照原有流程提交AOR申请工签。

而移民部如今专门允许部分申请人使用PR申请递交证明和缴费证明代替AOR，某种程度上也说明移民部已经意识到，部分申请人在永久居民申请初步受理阶段确实面临等待时间延长的问题。

与其让申请人继续等待，不如直接调整规则，避免因为行政流程延迟而影响身份衔接和正常工作。

根据IRCC最新操作指引，对于符合条件的省提名申请人，如果尚未收到AOR，在申请相关工签时，可以使用以下材料作为替代证明：

• 永久居民申请递交确认邮件；

• 永久居民申请费缴费证明。

简单理解：只要能够证明PR申请已经成功递交，并且相关费用已经支付，申请人无需继续等待AOR发放。

需要特别注意的是，该政策的有效期为自2026年6月9日至2026年12月31日期。

所以，这是一项针对当前AOR等待问题推出的临时安排，而非永久性政策。

目前IRCC尚未说明2026年12月31日之后是否会继续延长该措施。

最直接受益的群体，当然是那些工签即将到期的省提名申请人。

尤其是：已获得省提名；已提交PR申请；正在等待联邦受理，但AOR尚未发出的申请人。

另外，此次调整同样有利于符合条件的配偶工签申请人。

由于主申请人无需继续等待AOR，相关家庭成员也有机会更快完成后续工签安排。 

这是否意味着所有PNP申请人都不用AOR了？

答案是否定的。

需要特别注意的是：此次调整并非取消AOR制度。AOR仍然存在，也仍然是永久居民申请审理过程中的重要节点。

移民部只是针对部分符合条件、受AOR延迟影响的申请人，临时允许使用其他材料证明PR申请已经递交。

因此，不是所有省提名申请人都自动适用这一政策，申请人仍需满足相关工签类别和省提名项目的具体要求。

相比政策本身，我认为更值得关注的是移民部释放出的信号。

过去一年，加拿大移民体系出现了一个明显趋势：越来越强调让已经在加拿大的人留下来。

无论是：

• CEC邀请持续进行；

• 省提名优先境内申请人；

• 法语流动项目扩展；

• 推出加拿大经验类项目；

• 以及这次针对PNP申请人的工签便利措施…… 

背后的逻辑其实是一致的：优先帮助已经在加拿大工作、生活并融入劳动力市场的人维持身份并继续留下来。

而这次AOR替代证明措施，本质上也是为了避免申请人因为行政处理延迟而被迫中断工作或失去身份。

对于很多省提名申请人来说，最大的压力往往不是永久居民申请本身，而是等待期间的身份衔接问题。

如今，IRCC允许部分申请人在没有AOR的情况下使用PR递交证明申请相关工签，无疑为不少正在等待联邦处理的申请人提供了更多缓冲空间。

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