随着联邦政府大幅上调魁省外法语移民的占比——从最早4.4%起步，逐步提高到2025–2027年的8.5%、9.5%和 10%，并进一步设定2029年达到12%的长期目标——整个移民系统正悄悄发生变化。

为了达成这一目标，联邦开始全面“加码”法语通道：先是在快速通道EE中推出“法语类别”定向邀请，接着启动了法语小镇试点项目，而各省也紧随其后，陆续上线了法语加分、法语定向邀请通道等政策。

更令人意想不到的是——就连工签，也有为法语人才开通的“绿色通道”。

移民部近年悄悄放宽了一个极具影响力、却长期被忽视的项目：法语流通工签（Francophone Mobility / Mobilité Francophone）。

无需 LMIA、不卷年龄、不挑学历、岗位范围极广，它已经成为许多人登陆加拿大的“捷径”。

今天，我们就把这个项目彻底讲清楚：它为什么突然爆红？到底宽松到什么程度？适合哪些人？又有哪些坑需要提前避免？

什么是“法语流通工签”？

法语流通工签（Francophone Mobility / Mobilité Francophone） 是加拿大 国际流动计划（IMP）下的一个子项目，本质上属于雇主担保、免 LMIA 的快捷工签。简单来讲：

只要申请人会法语、工作地点不在魁北克，并且有雇主愿意担保，就能直接申请工签，无需 LMIA。

该项目最早启动于2016年，但由于当时语言要求更高、职业范围有限，长期以来比较小众，知名度也不高。

联邦

如何给法语工签“放水”？

2023年6月15日，加拿大联邦政府放宽了对“法语流通工签”申请人的要求：

1. 法语要求大降

从原来的听说读写四项成绩达到CLB7一下子降到了听力和口语水平CLB5，是的，最新要求只需要口语和听力达标即可！

2.职业范围放宽

以前的要求：

以前的要求是申请人所在的职业限在TEER 0–3，而现在的要求：则是TEER 0–5 大部分职业都能申请，只剔除了 TEER 4 和 5 类别下的初级农业职业。

我们可以这样理解：

从“高配法语+中高技能岗位” 变成了“普通法语+几乎所有岗位”。

这一下子，让这个项目的“可达性”扩大了好几倍。

门槛降低意味着：过去要 B1 才能申请的工作，现在只要 NCLC5（约 A2-B1 之间）就够资格。对很多零基础申请人来说，只要系统学习几个月，就能达到这个水平。

对雇主端：

更难能可贵的是，法语流通工签对雇主端几乎没有额外门槛——只要是真实运营的加拿大雇主，愿意支付合理工资、提供真实岗位，基本都可以使用这条通道：

• 不限规模（小作坊、家庭企业也可以）

• 不限年限（新成立企业也可以，只要已经开始真实运营）

• 不限招聘广告（无需像 LMIA 那样登广告、证明“招不到本地人”）

• 不限配额（理论上一个雇主可以担保多名法语员工，没有硬性人数上限）

雇主需要做的“硬动作”只有几步：

1. 决定雇佣这名会法语的申请人，并给出一份正式 Job Offer；

2. 在 Employer Portal 里提交聘用信息，选择 LMIA豁免代码 C16（Mobilité Francophone）；

3. 支付 230 加元雇主合规费（employer compliance fee）；

4. 将系统生成的 7 位数 Offer of Employment Number 告诉申请人，用于其工签申请。

在所有 LMIA 免工签（LMIA-exempt）路径中，法语流通工签可以说是对雇主最容易操作的项目之一：既不用打广告、也不用写劳动力市场报告，更不用承担LMIA被拒的风险，对中小雇主尤其友好。

当然，移民部仍然会抽查雇主是否真实运营、是否合理招聘、是否按约支付工资等等，只是整体负担远低于LMIA。

总之，政策的放宽，加上其他通道的紧缩，使得该项目迅速从“小众工具”变成“热门通道”，并帮助上万名法语人才成功来到加拿大工作。

 为了直观展示“它到底多宽松”，我们和传统LMIA工签做一下对比：

对比下来就能看出：法语流通工签是一条被“刻意放宽”的政策通道。

咱们数据说话：每年多少人通过此项目来加拿大？

根据移民部公开数据，法语流通工签已经帮助将近15,000名海外法语工人来到加拿大工作：

2016–2020：

共 5,700 名申请人通过法语流通工签在加工作。其中约1,080人已经成功转为永久居民PR。

2019–2021：

每年稳定约1,900 份工签（含续签），该项目疫情前后变化不大。

2024 年：

因为政策的放宽，该项目的获批数量取得了飞速发展——2024年单年批准了约3,100 份工签。其中安省约 950人；新不伦瑞克约675人；阿省约 630人；BC 约505人。

从每年的1000多人，到2024年的3,100人，法语流通工签已经从小众项目，变成联邦冲指标的核心抓手。

虽然法语流通工签看上去条件“宽松”，但它仍然有几个“硬限制”，并非适合所有人：

1）必须在魁北克以外工作

法语不错，却不能在魁省工作，也够让人郁闷的；

2）不能用于初级农业类职业（TEER 4/5）

农场、采摘、动物饲养类职位都不能用；

3）工签是雇主限定（封闭工签）

申请人不能任意跳槽。想要换工作，就需要新雇主重新提交C16豁免LMIA才行。

4）工签有效期通常最多 3 年

虽说是最长3年，但实际情况是按合同批多久就多久，很多岗位都是6个月～1年的有效期。

5）工签 ≠ 移民

这只是工作签证，并不能直通永久居民PR。

6）法语硬性要求

走该通道的先决条件是申请人的法语的听力和口语必须达到CLB5以上，这个要求虽然不算高，但不是随便能达到的。零基础的申请人仍需至少3～6个月的强化系统学习才行。

那么，有没有专门为移民设计的快速课程？

我们在此推荐八仙过海姊妹公司“神通教育”推出的一个专门针对0基础学员的法语培训课程，帮助你在短时间内达到CLB5：

前面提到过，法语流通工签本身只是工签通道，并不直接赋予永久居民身份。想要从工签到PR，通常需要借助后续的联邦或省提名移民通道。最常见的两条路线如下：

① 联邦快速通道（Express Entry）路线

• 在加拿大满一年全职工作经验后，可以通过CEC（加拿大经验类移民） 进入 EE 池；

• 若法语成绩达到更高等级，还可参与EE法语类别（French-Language Proficiency） 的定向邀请；

• 法语能力还可获得额外CRS 加分（最高 50 分），显著提高获邀概率。

② 省提名法语通道（PNP）路线

多个英语省份专门为法语人才设立了省提名渠道，例如：

• 安省（Ontario）：French-Speaking Skilled Worker Stream（法语技术工人类别） ——无需打分，符合条件即可被选中；

• 新不伦瑞克省（NB）：多个技术类通道会发布 法语定向邀请；

• 新斯科舍省（NS）：偶尔发布 EE 法语定向轮次，对法语能力者优先

总之呢，法语流通工签不是“人人能用”，但对能达到法语CLB5 的申请人来说，是当前加拿大最容易落地、流程最短、雇主最容易配合的工作路径之一。

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再次提醒广大申请人：但拿到法语流通工签不等于拿到 PR，每个人的年龄、学历、语言、职业背景不一样，后续走哪条移民路线、能不能抽中、有没有省提名机会，都需要提前规划。

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