加拿大,再出重拳打击非法移民!
发布时间:2025-10-27 09:35:52 阅读量:108
联邦政府正以前所未有的力度强化边境管理和移民系统完整性——通过“立法、增编、预算”等多维措施,全面赋能加拿大边境服务局(CBSA),旨在重点打击非法就业、无证滞留及有组织偷渡活动。
1. 人员扩充:增聘千名边境警员
10月17日,卡尼总理宣布增聘1,000名CBSA新警员,以充实“守边与保安”前线力量。新警员的招募津贴大幅增加,从每周 $125 翻倍至 $525/周,以吸引和挽留人才。
政府同步修订《公共服务养老金法》,确保边境服务局官员及其他一线急救人员获得与其职责重担相称的养老金福利。
公共安全部长近期宣布,将在五年内拨款 6.177 亿加元。笔资金将重点用于人员培训、招聘与部署,其核心目标是严厉打击有组织犯罪、偷渡、移民欺诈以及与恐怖主义关联的活动,显著提高执法和遣返能力。
该法案正式名称为《一项关于加强加拿大边境安全与移民系统完整性的措施法案》(Strong Borders/Strengthening Act)。
该法案于10月8日进入国会一读,旨在为执法部门提供更清晰的执法与设施访问权限,并现代化监管工具,特别是强化出口环节的查验能力,与其他国家安全措施形成合力。
总之,立法提供了“清晰的权限”,增员和预算提供了“可执行的产能”。三者叠加,预示着未来数季,加拿大的边境执法力度与遣返执行力将持续保持高位运行。
联邦政府选择在此时加码,是基于对当前移民系统失衡状态的深刻认知。
遣返执行“提速”:
承诺,2024年,CBSA执行了16,470 次遣返,增长了 25%,但仍在应对457,646 宗遣返案件的积压。在2025–2027财年,该机构年度递解人数将提升至20,000人(增幅+25%)。执法重心正转向境内执法与重点违规行业。
围堵“系统漏洞”
今年,有29,731名本应被遣返人员却“不知所踪”,揭示了严重的系统漏洞。这些人多数分布在安大略省(21,325 人)和魁北克省 (6,109 人),以墨西哥人、印度人、尼日利亚和海地公民为主。更严重的是,其中超过600名已定罪的罪犯!
用工合规“纠偏”:
建筑、酒店餐饮、农业等“现金工”密集行业违规风险高。政府强调,需通过强化执法和用工合规来降低“劣币驱逐良币”现象,维护合法雇主权益。
社会安全与口岸完整性:
《强边境法案》将跨国犯罪、走私、假证、资金洗钱列为配套打击目标,强调跨部门情报共享与联合检查,确保国家安全。
通俗点讲,加拿大政府的一系列行为,并非“收紧合法移民”,而是收紧违规行为——在保障合法申请通道的同时,强力压缩灰色操作空间,恢复移民系统的可预期性和公正性。

经媒体与机构公开报道,今年边境服务局已经进行了多次突击检查行动,体现了情报驱动与跨部门协作的趋势:
10 月|GTA邮件欺诈联动行动:与警方及加拿大邮政“Project Undeliverable”协作,追回40万加元以上被盗邮件(支票/证件/信用卡),8 人被捕、344 指控;涉案外籍人员与递解程序关联。
10 月|卡尔加里建筑业清查:清晨定点突击建筑工地与活动中心,基于“现金工”线索拘留无证工人,并计划年内开展 200+ 次检查;与本地警方协同。
年中|BC省菲沙河谷农业链条检查:聚焦莓果农场与海产加工环节的用工合规与债役风险;社交媒体出现疑似“CBSA 厢式车”视频,但缺乏直接官宣。
3 月|蒙特利尔偷渡案:检方就刚果(金)籍偷渡提起多项 IRPA 指控,突查 Côte-des-Neiges 社区、查获假证件,并与魁省递解同比上升相关联。
年初|奥沙瓦“非法雇佣”联合调查:CBSA 与 OPP 侦办 3 家企业非法雇佣,涉 700多名未经授权工人,2 月 28 日在地方法院达成有罪陈述。

据悉,CBSA的“优先执法行业”包括:建筑、酒店餐饮、农业等“现金工”高发且人员替代性强的行业。一旦被查,雇主将面临高额罚款甚至刑责,而雇员则可能被拘留并迅速进入遣返程序。
作为临时居民个体,如何确保合规安全?
进行“身份体检”: 立即检查当前许可(学签、工签)是否在有效期内?是否处于“隐含身份”(Implied Status)?当前工作/学习是否与许可条件严格一致?
准备替代或续期路径: 提前规划续期、申请临时居民许可(TRP)、或评估人道同情(H&C)等备选路径。
构建完整的证据链: 随时备好护照、清晰的入境记录、工时/薪资单、雇主信、岗位说明,以及一切能证明社区纽带的证据。
被查后的法律应对: 了解您的权利,包括48小时内拘留复审权。第一时间联系律师或法律援助机构,并评估遣返前风险评估(PRRA)或中止递解的适用性。

总之,在“强边境时代”,合规与确保身份留存比以往任何时候都更为重要。
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