哈利法克斯市达特茅斯社区的一家建筑公司Brycon，因在三名员工的工作许可续签申请中出现错误，导致被加拿大移民部直接拒签：

• 两份申请漏交了230加元雇主费；

• 一份申请没提交劳动力市场影响评估LMIA。

结果，这三名工人被要求立刻停工，要么在90天内离境，要么从头再递交申请。

然而，重新申请至少需要6个月，在此期间他们无法工作、没有医保，甚至不知如何支付家人生活费。

这三名工人都是自2022年就来到加拿大的，工作勤恳、按时纳税，正憧憬着美好的未来。谁都没想到这场“意外”会让他们多年的努力面临崩塌。

• 杰弗森·帕拉巴桑（Jafferson Palabasan）已递交永久居民申请，正等待接妻子与6岁女儿来哈利法克斯。他无奈地说：“这座城市是我的梦想，也是我女儿的未来。可当我看到家人还在苦苦挣扎时，我的痛苦只会加倍。”

• 雷内·洛格里尼奥（Rene Logrinio）需要定期寄钱回菲律宾供养妻子和三个女儿。他坦言：“如果 6 个月没有收入，我根本无法撑下去。”

• 拉迪·亚当斯·马尼卡道（Raddy Adams Manicadao）储蓄几乎耗尽，甚至连妻子糖尿病治疗所需的胰岛素都快负担不起。

他们没有做错任何事，如今却面临收入断层或被迫离境的命运。

Brycon公司的运营经理戴夫·希斯科克Dave Hiscock表示无法理解为何相关部门没有指出申请材料中缺少内容，而移民部也没有给“修正”的机会，直接拒签。

他无奈告诉记者："这简直是可怕的惩罚——无论是因为没交费用还是没递交LIMA文件，这都将摧毁这三个人的生活"。

移民律师伊丽莎白·沃兹尼亚克（Elizabeth Wozniak）指出，如今的工作许可申请极其严格，哪怕是一个小错误，也可能直接被拒。

她提醒大家，几年前，移民官员还有自由裁量权，可以提醒申请人补交材料；现在则是一刀切，错了就是拒。

这3个案例也提醒我们：在加拿大移民和签证申请中，文书工作的关键性远超想象。

很多申请人觉得自己能搞定表格，但往往忽视了那些可能导致被拒的细节。

这正是我们文案团队能提供的价值：

• 逐条审核：确保每一份表格、每一笔费用、每一个证明都完整无误；

• 经验把控：熟悉移民局的审查逻辑，提前规避潜在拒签风险；

• 全程陪伴：从材料准备到提交答复，不让你独自面对繁琐流程。

我们深知：移民之路本就不易，而在硬性条件之外，文书和材料的准确性，往往决定成败。

如果你正在准备申请，不妨让专业团队替你把关，别让“小错误”成为“大梦想”的绊脚石。

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