加拿大移民新闻盘点 - 2022年8月第3周
发布时间：2022-08-23 06:51:50 阅读量：295
八仙过海，各显神通。我们在加拿大的温哥华为您带来最专业易懂的移民知识与信息。
以下是2022年8月第3周加拿大移民新闻盘点：
EE第四次邀请
8月17日，加拿大移民快速通道EE如期进行了重启后的第四次邀请。
本次邀请依然是没有区分项目的，加拿大经验类移民CEC和联邦技术移民FSWP的申请人同时获邀，最低邀请分相同，都是525分，共邀请2250人。
加拿大移民部IRCC还公布了最新的EE“池子”里的情况。
截至8月15日，EE池子里有238,947名申请人，其中500分以上的共8759人。
要知道8月3日邀请后，池子里500分以上的申请人只剩下7615人。这意味着，有1200个高分申请人是最近这段时间刚刚加入的。
按照这一情况，快速通道EE的最低邀请分短时间内不会低于500。
BC省提名2022年已邀请5461人
加拿大时间8月16日，BC省再次发出了224份省提名邀请。
本次邀请分为一般邀请和定向邀请两部分。
其中，不区分职业的一般邀请General Draw，共邀请了177人，科技行业的也包含在内：
技术移民类最低邀请分120分；
技术移民—EE通道最低邀请分132分；
国际留学生类最低邀请分105分；
国际留学生—EE通道最低邀请分110分；
入门及半熟练工类最低邀请分为78分。
在定向邀请Targeted Draw中，本次共发出了不少于47份邀请。
其中，幼儿教育26人，医护人员15人，护士助理5人，兽医及技术员不足5人。
所有Targeted Draw的邀请最低分都是60分。
BC省提名2022小结
2022年1月至今，BC省共进行了33次省提名邀请，共邀请了5461人。
不区分职业的一般邀请2602人；
科技行业定向邀请1954人
幼儿教育定向邀请471人
医护职业及助理定向邀请261人
兽医及技术员的优先类职业49~79人
零售及餐饮业经理类94人。
虽然2022年BC省的省提名计划邀请人数并没有最终确定，但是2021年BC省提名共邀请了11180人，今年情况应该也差不多。
以此类推，今年下半年机会还是不少的。准备移民的小伙伴们不要错过。
安省OINP数据大公开
为了满足安省当地劳动力市场的需求以及促进经济发展，方便引进合适的管理、海外技术人才以及国际留学生，安大略省和联邦移民局IRCC合作实施了OINP计划。
2021年，有9000多人通过OINP移民加拿大。
根据安大略省移民局公布的年度省提名移民数据，9000个名额中，有4332人来自印度，1736人来自中国。两者总共6068人，占比67.4%。
作为国人最热门的加拿大移民省份之一，目前安省省提名OINP共分为3个大类，优才类（Human capital）、雇主类（Employer job offer）、商业类(Business)。
其中， 优才类又分为5个子项目，包括：法语技术移民—EE项目、优才—EE项目、技工移民—EE项目、硕士留学生项目、博士留学生项目。
雇主工作聘书类主要有技术移民、国际留学生、紧缺技工、区域试点4个子项目。
2021年，这些项目各自所占名额如下：
人数最多的是优才—EE项目，共有3513人，其次是雇主担保类，共有3485人，占比各超过了三分之一。
因为安省EE项目的要求极高，并且不确定性很大，对于绝大多数在国内的申请人来说望尘不及。
更受国内申请人青睐的则是安省的雇主担保类移民，由于在省提名阶段对英语没有要求，更是成为很多英语一般申请者的首选。
安省OPNP最受欢迎的职业
为了适应当地发展的需求，安省在发放省提名邀请的时候，有时也会针对特定行业、职业进行定向邀请。
据统计，9000名受邀人中有2250多人来自科技行业，职位包括软件工程师和设计师、计算机程序员、互动媒体开发者、IT系统分析师、技术顾问等，占比超过25%。
2021年，获得省提名最多的20职业代码和名称如下：
目前，加拿大各地都出现了不同程度的“劳动力短缺”情况，其中安省的劳动力缺口就高达38万。
想移民的朋友，记得抓住机会。
“移民大赦”的9万人怎样了？
2021年5月，在新冠疫情依旧肆虐、各国出入境困难的情况下，加拿大移民部出台了一个临时政策，帮助那些在加拿大境内的工签持有人、留学毕业生等获得永久居留身份。
共有9万多申请人可以通过这个政策实现其从加拿大临时居留权到永久居留权的身份转变（PR转TR），这项史无前例的移民政策也被大家称为2021年的移民“大赦”！
如今，已经1年多的时间过去了。9万多个申请人到底有多少已经成功移民？未来会不会再有大赦的可能？
根据加拿大移民部IRCC数据显示，截至2022年5月底，共有48,965人成功获得加拿大永居身份，完成了从TR到PR的身份转换。
其中，有23,810人在2021年就成功取得了PR身份，25,155人是在2022年才取得的。也就是说1年多的时间过去，大赦中仅仅只有一半的人拿到身份。
由于疫情影响、人手不足、申请人猛增等原因，加拿大移民部最近两年的工作效率并不理想。2022年7月，移民、签证积压已经飙升到270万。
其中，仅“TR到PR”类项目就有51,392个申请人在排队。
由于临时签证签是有时效性的，之前，为了给移民处理留出足够的时间，加拿大移民部给这些临时政策的申请人都给了一次开放性工签的延期机会，且一口气延期到了2022年12月31日。
但是如今才只有一半的人完成流程，剩下的5万人如果12月31日之前还是不能得到PR身份确认该怎么办呢？
2022年8月2日，加拿大移民部也对此做出了明确安排：开放式工签继续延期，最长到2024年12月31日！
值得注意的是，因为考虑到家庭分离的痛苦以及疫情下出入境的不便，加拿大移民部还允许这些TR转PR申请人的海外家属们可以申请工签，以便更快地前来团聚。
已经成功申请2021年TR转PR大赦的申请人都是幸运的，即使目前还有半数仍在审理中，相信也只是时间问题。
但是，疫情在加拿大的影响已经越来越小，社会已经回归正常，再加上移民局大量的申请积压，再次大赦的可能性微乎其微。
“雇主移民”的优劣势
对比我们最常见的企业家投资移民、留学移民来说，雇主移民的优势劣势又是什么呢？
雇主移民的第一个优势，速度快！
从审理流程和时间上，我们可以把雇主移民分为两类：传统省提名和快速通道省提名。传统省提名从递交申请到PR获批，一般需要2年左右的时间；而快速通道省提名，最快1年就可以拿到枫叶卡。
雇主移民的第二点优势，是名额多，成功率也较高。
雇主移民也是各个省份省提名中最主流的移民项目，雇主移民占到所有省提名总人数的90%以上。名额多，自然机会更多。
根据加拿大省提名人数最多的BC省的统计，2020年收到的7222个雇主移民申请中，其中5404个申请获批，成功率达到74.8%。
而获得省提名后，在材料准备充分的情况下，联邦一般不会对省提名进行干涉，最终获得移民签证的成功率更是高达90%以上。
雇主移民的第三个优势，其对申请人的要求相对宽松。
尤其是年龄，绝大多数省份的雇主移民只要50岁以下都有可能申请。另外雅思和学历的要求也相对较低，雅思最低5分，大专学历都有可能成功申请雇主移民。
第四点，也是最重要的一点，雇主移民的风险较低。
雇主移民的原理是只要找到工作后，第一步就可以申请省提名移民，省提名或工签获批之后才需要来到加拿大。而等人到了加拿大后，等于移民已经接近成功。
另外，雇主移民还有一个鲜为人知的优势——即使失败了对后面的再次申请也没有太大影响。
但是雇主移民属于省提名项目，也就是说主要的审理方是省移民局，而失败99%的可能也是在省提名阶段失败。
加拿大是个联邦制的国家，各省之间相对独立，各省提名之间的信息也不共享，所以理论上即使一个省份雇主移民失败，后面还有10个省份可以选择，即使再申请联邦其他项目时也没有拒签史的负面影响。
雇主移民需要注意的事：
首先也是最重要的，找到一个匹配的工作不易。雇主担保移民成功的关键在于申请人和未来工作的匹配度，以证明工作的真实性。所以能否找到到行业、专业和经验都高度匹配的工作是一个未知数。
另外，雇主的可靠度也是一个重要条件。因为整个申请的过程长达1-2年，雇主需要保证在此期间一直雇佣申请人，另外也需要一直保持雇员数量和正常营业的要求，一旦业务有所收缩，甚至倒闭，那么申请人的移民也就终止了。
最后，申请人需要有较强的专业经验。在过去5年中有1-2年的高等级工作经验，并且能够提供相应的纳税、社保和工资记录。所以自雇职业、自由职业、甚至企业主都很难走通雇主移民。
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