BC省最低工资上调6.9%：干一样的活儿 在不同省份赚的钱有多大差距？

发布时间：2023-06-09 07:56:26 阅读量：259

当地时间2023年6月1日，BC省最低工资再次上调，时薪增长了1.1加元，从现在的每小时15.65加元调整至16.75加元。

此次最低最低时薪的上调比例为6.9%，这也和BC省2022年的平均通胀率持平，也实现了省政府将年度最低工资与通胀率挂钩的承诺。

BC省的最低小时工资一度在全加拿大处于中下水平，但最近8年，尤其是从2017年夏天BC新民主党(BC NDP)主政以来，已经得到了连续多年的大幅上调，从2015年的$10.45上调至2023年的$16.75，8年累计涨幅高达60%。

据悉，BC省的最低小时工资增长将影响约15万人，其中许多人从事餐饮服务、杂货店、零售行业等工作。

另外，一些按日/月支付工资的岗位，比如住宅管家、住家保姆、露营地负责人等，他们的工资也得到了上涨：

• 营地管理员的最低日薪从现在的125.06加元上调至133.69加元；
• 住家保姆的最低日薪从现在的116.68加元上调至124.73加元；
• 规模在9～60间的住宅楼管家，最低月薪从现在的937.82加元再加上每套住宅37.58加元，上调至每月1,002.53加元再加上每套住宅40.17加元；
• 规模多于61间的住宅楼管家，最低月薪从现在的 3,194.43加元，上调至3,414.85加元。

根据劳动部新闻稿，自2024年1月1日，农场工作的15种人工收获作物的计件费率也将上涨6.9%。

BC省不同区域的生活工资

BC省之所以大幅调整最低时薪，主要是为了民众能够跟得上通货膨胀的脚步。

BC省劳动部长哈利-贝恩斯(Harry Bains)说：“有一个与通胀保持一致的最低工资，是防止最低工资工人落后的关键一步。这些工人和他们的家人比其他人更能感受到高成本的影响。我们将维持将最低工资与通胀挂钩的政策。”

最近几年，整个加拿大的房价、油价、食品价格都有了大幅度增长，人们想要维持正常的生活，单靠最低时薪是肯定不够的。相关统计数据显示，BC省的生活工资在19到26之间。

什么是生活工资？

生活工资是指支付给工人的标准工作周的金钱和福利足以让该工人为自己和家庭提供体面的生活水平。赚取生活工资意味着工人可以住房和养家糊口，负担得起医疗保健和教育，并节省少量资金以缓解紧急情况。

各省最低工资大PK

此次上涨后，BC省的最低时薪达到了16.75加元，在全加拿大排名第二，仅次于育空地区，甚至比安省将于今年10月份上调的额度还要高。

以下是加拿大各省/地区的最低时薪情况：

这意味着，同样是从事一份拿最低时薪的工作，按照每周40个小时，每月4周来计算，则其赚得的月薪在育空地区约为2,683加元，在BC省约为2,648加元；在安省约为2,480加元；在曼省约为2,264加元；萨省仅有2,080加元。

也就是说，做同样的工作，在最低时薪最高的地区要比时薪最低的地区多赚30%。

谁在拿最低工资？

虽然最低工资远低于生活工资，但值得一提的是，在加拿大，只有少数人拿最低时薪，且他们大多数也不是家庭的主要经济支柱。

智库组织菲沙研究所(Fraser Institute)在2021年10月底发表的报告中指出：在加拿大，拿最低时薪的人，有9成并不是真的低收入。

报告指出，在加拿大所有的工作人员中，只有8.8%是拿最低时薪的。而这里面，又只有7.7%的人生活在收入低于LICO的家庭（LICO，即“Low Income Cutoff，低收入截止线）。

这意味着92.3%拿最低时薪的人，生活在高于最低收入标准的家庭。造成这种情况的主要原因是，大多数拿最低时薪的人并不是家庭的主要经济支柱，而是第二个或者第三收入来源。

根据统计数据，约有53%拿最低时薪的人，年龄在15至24岁之间；46.4%的人只拿了不到一年的最低时薪，便迎来了薪资上涨。

也就是说，拿最低时薪的人，可能有超过一半其实是打工/兼职的学生。

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