税务局与工会达成协议 罢工全面结束：10万移民申请被搁置、护照和税务也深受影响！

发布时间：2023-05-05 06:04:59 阅读量：326

5月3日晚，加拿大税务局与加拿大公共服务联盟 - 税务雇员工会 (PSAC-UTE) 达成协议，公务员们今日（5月4日）起返岗工作，持续了15天的大罢工宣告全面结束。

在今天上午的单独新闻发布会上，加拿大税务局和加拿大公共服务联盟 - 税务雇员工会 (PSAC-UTE)共同表示，他们达成了一项为期4年的协议，罢工人员将于美国东部时间周四（4日）上午11:30之前重返工作岗位。

这距离他们罢工行动的开始已经过去了整整15天。

4月19日，来自UTE工会的35,000名税务工作人员和PSAC工会的其他30多个政府部门/机构的12万工作人员一起，举行了声势浩大的“公务员大罢工”行动。

他们争取的是一份2021年秋天就应该重新签订的合同，其中最大的分歧是关于涨薪——税务局公务员们认为他们在疫情期间面对突然增多的工作压力（主要是联邦政府的各种紧急计划），很好地完成了任务，理应得到更好的报酬，因此要求3年内加薪30%。

但在4月18日的协调中，加拿大税务局方面依据第三方公共利益委员会的建议，只肯给出3年加薪9%的条件，PSAC-UTE将要求降低到3年22.5%。

由于谈判暂时失败，罢工于19日开始，并持续了15天。双方也在此过程中进行了多次沟通、谈判，直到3日晚达成协议。

PSAC-UTE主席马克·布里埃 (Marc Brière) 对媒体表示：“工会为公务员们争取到了一份体面的合同，而这也是他们应得的。”

据了解，这份协议和周一时候PSAC为其他部门公务员们争取的权益大致相同，将惠及39,900名税务局工作人员：

工资增长及补助

和其他部门取得的成果一样，税务局公务员的工资获得了4年内总体涨薪12.6%，另外有2500加元的一次性补助；

远程办公权受保护

尽管税务局公务员一直强调这方面的要求不在集体协议内，但双方还是就此达成协议——成立联合小组进行审查、提供建议。

与其他部门不同的是，该协议要求单独评估，并且员工被拒后可以申诉；

灵活安排工作日

工人现在可以要求最早在早上6点上班，并避免这些请求被“无故”拒绝。

这将使工人能够“根据他们的个人和家庭义务调整他们的“工作日”。

原住民员工获得额外假期

对原住民员工提供新的带薪休假以参加传统活动的规定。

PSAC 表示，获批后，这些协议将于2025年10月到期。

罢工对移民、税务的影响

前前后后持续了15天的公务员大罢工虽然结束了，但是它毕竟让加拿大多个政府部门的多数雇员停工了8个工作日，让税务局人员停工了11个工作日。

所以，这次罢工对公众的移民、护照、税务等服务申请还是产生了不小的影响。

护照服务

罢工期间，加拿大服务中心收到了大约27,900份护照申请，但是只有符合人道主义或紧急情况的申请被处理。

而且在罢工开始前一周，加拿大就业和社会发展部收到 74,830 份申请，这比之前增加了 17%。

虽然罢工没有造成护照申请的大量积压，但人们本周仍可能遇到比正常时间更长的排队。

移民服务

移民部长肖恩-弗雷泽5月2日表示：在罢工期间，大约有10万个移民申请没有得到处理。

弗雷泽说，最近的罢工意味着需要更长的时间才能恢复到新冠疫情前的服务标准。

但他预计，由于近期的改革提高了工作效率，移民部将会较容易地处理积压工作。

移民部没有说明目前有多少额外的积压，但一些移民律师对移民部的积压表示不满。

税务服务

联邦税务局（CRA）表示，绝大多数网上所得税申报被系统自动处理，没有额外延迟。

但根据CRA网站，会有一些所得税和福利申报的处理出现延迟，特别是纸张申报者，并且联络中心的等待时间也延长了很多。

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