重磅!4年加薪12.6% :12万加拿大公务员结束罢工 今日起恢复上班!
发布时间:2023-05-02 08:34:01 阅读量:258

声势浩大的加拿大公务员罢工行动在持续了12天后,终于迎来了重大进展——代表12万公务员的PSAC工会方和加拿大财政部达成初步协议,罢工结束了!各部门参与罢工的人员今日起开始返回工作岗位,正常上班。

当地时间4月30日晚10点半,组织这次罢工的加拿大公共联盟PSAC发推文称:PSAC及其代表的4个谈判单位(PA、SV、TC 和 EB )已经与加拿大财政部委员会达成初步协议。所有工作人员结束罢工,并于5月1日早上9点起,返回工作岗位。

这意味着,自4月19日以来,持续了12天的史上最大规模的罢工行动正式结束了。
不过,加拿大税务局CRA的3.5万名员工还将继续罢工,因为一些单独谈判的内容仍在进行中。
PSAC新闻稿称,在这份暂定协议中,PSAC为成员争取到了一份公平的合同,该合同超出了雇主在工会发起罢工行动之前的原始报价,并提供了高于公共利益委员会的建议以及其他联邦谈判代理人协商的工资增长。它还为PSAC成员的远程工作提供了重要的新保护。

刚刚(5月1日上午),加拿大财政部委员会也发表了一份声明,确认了这项初步协议。
财政部委员会主席莫娜·福捷 (Mona Fortier) 表示:“最后,我们为员工达成了公平、竞争性的协议,这对加拿大人来说是合理的。”

以下为暂定协议内容:

01工资四年增长12.6%
对于争议最大的公务员涨薪部分,双方都作出了让步。最终协议商定在2021至2014的四年里,工资总增长幅度为12.6%。

02一次性现金补贴
在协议的第四年,公务员们还将获得2,500加币的一次性补贴。按照这些公务员们的平均工资67,300 来算,这相当于额外争取了3.7%。
对于即将退休的 PSAC 成员,则可领取2500加币的一次性退休金补贴。而且这笔钱将计入他们“五年最高收入”的平均工资,从而增加他们退休时整体养老金额度。

03远程工作的保护
关于饱受争议的“远程办公”问题,双方商定将要求管理人员单独评估,并提供书面答复,而不是按组评估。
同时成立工会-雇主联合小组,解决远程办公相关的问题。
04更安全、包容的工作环境
双方还就反种族主义和反歧视问题达成协议:成立联合委员会来审查就业公平、包容、多样等相关的培训课程。
还作出了对原住民员工提供新的带薪休假以参加传统活动的规定。

05工作“外包”问题
对于联邦公共服务的私有化和外包问题,双方商定:如果PSAC成员能够履行已经与联邦政府合作的承包商的职责,他们将不会失去工作。
这一措辞将保护公务员不会被肆意裁员,减少联邦公共服务的外包。
双方还承诺将就此问题的细节进行进一步协商。
06人员调整时的“资历”保护
双方商定,向加拿大公共服务委员会(Public Service Commission of Canada )提交一份联合提案,将员工资历纳入劳动力调整时的参考标准中。
07其他权益
除了关键问题之外,双方还就员工的其他权益达成一致。包括审查双语津贴、增加轮班津贴、因家庭相关责任而带薪休假等等。
PSAC 表示,在未来几天提供完整的解释和协议副本后,将很快举行在线批准投票。

不得不说,这次公务员大罢工让加拿大居民的日常生活或多或少都受到了影响。
罢工期间,边境服务放缓、新的就业保险暂停、部分移民和护照服务中断等等。
具体到对各部门的影响,以及罢工的进程,我们在之前的文章里也做过详细介绍,就不再赘述了。
感兴趣的朋友可以点击阅读:
加拿大公务员罢工
不管怎样,如今双方能够达成初步协议,对加拿大民众来讲,也算是一个好消息了。
IRCC移民部:罢工人员返岗
就在PSAC宣布12万公务员罢工结束的时候,备受全球关注的加拿大移民部IRCC也同时宣布:罢工人员今日起返岗上班。

因为大约一半的工作人员符合这次合法罢工的条件,所以加拿大移民部在罢工初始就公布了可能受影响的服务:
- 签证与移民申请的审理将会延迟
- 包括入籍宣誓在内的线下活动将会推迟
- 加拿大移民局的热线服务/社交媒体互动将受影响
- 加拿大境外领事公民和护照服务
- 加拿大境内新护照申请和护照续期服务
罢工过程中,移民部重新安排了工作重点,比如着重处理印度、中国、菲律宾三国的临时签证申请等,以免造成积压,尽力将影响降到了最低。
4月26日,移民部IRCC如期进行了快速通道EE的邀请,共计 3,500 名申请人获邀。
不过,在罢工期间,加拿大就业和社会发展部(ESDC) 表示临时外国工人计划(TFWP) 以及生物识别信息的收集工作出现中断,劳动力市场影响评估(LMIA)的审查也受到了影响。

如今,事关12万公务员的大罢工宣告结束,移民部的工作也恢复正常,想要移民加拿大的朋友们可以加快行动了!
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