安省发布2022年度省提名报告 各项目呈现六大发展趋势…

发布时间：2023-04-05 07:46:53 阅读量：247

2023年3月23日，安省提名办（OINP）发布了2022年度省提名报告。不同于BC省提名办每年发布的详细数据报告，安省年度报告就是简单发布一些数据，要想从这些数据中窥见该省的政策走势与真相，还需要读者自己再调出历史数据做比对与分析。

八仙过海移民团队一直致力于从官方数据中抽丝剥茧，探寻真相。只有随时掌握移民政策，分析客观数据，才能引领我们及时制定及调整移民战略。

安省2022年提名人数重要数据及分析

01雇主移民类人数急剧下降

安省在2022年共计提名9750人，超额完成了联邦分配的9500个省提名配额。我们在2022年度安省各项目获提名人数的基础上，又调出往年数据后所做的比对。

发现对于中国申请人来说，最大的玄机藏在雇主移民类数据里。三大以雇主为驱动的项目，包括海外雇主移民类，紧缺职业雇主移民类以及留学生雇主移民类，在2022年获提名的人数总和比分别比2021、2020和2019年下降了48%，53%和29%。

安省作为加拿大最大的经济与人口省份，一直是加拿大省提名项目的领头羊，不仅提名人数最多，能留住新移民的人数也最多，因为安省有更多就业机会。其中，安省海外雇主移民项目曾经是国内移民市场上的大哥大项目。互联网是有记忆的，即便现在去百度，也会看到各大公司争先恐后推此项目的卖点都是“无需雅思，一步到位，低门槛的安省雇主移民项目”。

以上同行的宣传也不夸张，在2022年11月安省还未公布打分新政时，安省的雇主移民政策确实门槛低，也确实有不少人无雅思成绩也办成了安省移民。这也是为什么移民行业的销售一直在苦口婆心地劝说客户如果要移民就要抓紧办，因为机会就是在你犹疑不定，盘算太多时被别人抓走了。只是总有人不相信，说黑心的移民中介在搞饥饿营销。

虽然海外雇主移民项目目前也无强制性雅思分数要求，但是在EOI打分系统里，懂一门官方语言才能加5分，语言水平达到CLB7 （相当于雅思6）以上才能额外加4分。而且在工签申请阶段是一定需要雅思的，所以目前来讲没有雅思想申请任何雇主类移民都几乎是不可能的任务。

语言权重加大，也导致了中国获提名人数大幅减少。2022年中国籍的获提名人数为1155人，分别比2021年和2020年减少了581人与195人。同样无语言优势的韩国籍的获提名人数在2022年也比前三年的平均人数下降了44%。我们有理由相信，这些减少的人数绝大部分都是在安省雇主移民类项目中损兵折将。

当然，常年居榜首的依然是在语言上有绝对优势的印度籍申请人。

除了语言门槛外，导致雇主移民类获提人数下降的另一个原因是可以提供工作机会的优质雇主减少。2022年安省有1300名雇主成功地支持了外籍员工获得省提名，主要来自制造业、建筑业、专业服务业与科技服务业。对照2021年和2020年的安省提名雇主数据，可以看到雇主数量急剧减少：

我们分析，雇主减少的主要原因是：

• 受疫情影响，商业不景气，雇主要开源节流，降低用工成本；
• 雇主资源最多的多伦多市在地区打分因素上无加分优势，而多伦多以外地区的雇主符合安省要求的也不多；
• 安省加强了对雇主资质的审核，包括提名后审查，降低了雇主雇佣海外员工的积极性。

最后，导致安省三个雇主类移民人数大幅下降最重要的原因还是安省移民局在移民配额上的结构性调整。常规雇主类移民人数减少，那什么增加了呢？

02硕博项目提名人数增长较多

硕博类项目获提名人数增长的主要原因是以前是抢名额，现在则是实行EOI打分，申请方式更为公平透明，加上安省是留学大省，所以申请人数与获提名人数都呈现出增长势态。

2022年硕士和博士移民项目加起来总共有1783人获得省提名，但安省2022年的留学生人数超过40万，占加拿大留学生总数的52%，硕博类加起来却只有1783人获提名，加上联邦快道分数一直居高不下，毫无疑问，安省留学生转移民路上的内卷现象比其他省份更严重。

03技工类EE项目一枝独秀

在安省九大移民项目中，技工类EE项目的获提名人数在2022年强势增长，比2021年增加了3019人，增幅达到94%，达到该项目提名人数的历史最高峰。在移民邀请策略上，可以看出安省正在往两端着力发展，一端是硕博类和EE人力资本优先类的高端人才，另外一端就是技工类移民，而处于中间的普通雇主类的移民则只选取少量的临时性紧缺职业。

安省技工类EE项目最基本的要求是申请人持合法工签在安省已经有了一年以上的技工经验，拥有相关技工牌照，同时能够满足联邦技工移民EE的准入标准。根据要求推断，2022年的3000多名安省技工移民大多数是本地留学生，在持有毕业工签的前提下，进行了一年技工作后，得以被该项目邀请。

据安省提名办统计，40%的获提名人属于以下技工职业，并且申请人都具有相关工作经验或者有安省雇主提供工作邀请：

·machinists and machining and tooling inspectors 机械师与器械检验师

·welders and related machine operators 焊工或相关设备操作工

·telecommunications installation and repair workers 电讯安装与维修工

·construction millwrights and industrial mechanics 建筑安装工与工业机械师

·telecommunications line and cable workers 电讯线路与网线架设工

·carpenters 木匠

04 EE人力资本优先类走势平稳

安省快道人力资本类项目在2019至2022年的获提名人数相对稳定，不像雇主移民或技工移民数据有戏剧性变化。

主要原因是该项目与已发展成熟的联邦快道项目对接，打分机制稳定，没有忽上忽下。只要申请人能同时满足联邦快道与安省的项目要求，并获得安省的主动邀请，基本上就可以成功上岸。这也是安省九大移民项目中对人力资本因素要求最高的项目，青睐的是有本科以上学历、雅思6分以上，职业在安省就业市场上有竞争优势的高端申请人。但该项目的门槛较高，一般需要联邦EE系统打分470分以上才有希望，另外每次邀请的职业也不固定，所以对于大多数申请人来说并不是一条最有保障的移民途径。

05科技类职业受青睐

安省在年度报告里公布了获提名人数最多的前20大热门职业：

其中，25%的获提名人来自以下高科技职业：

·software engineers and designers

·computer programmers and interactive media developers

·database analysts and data administrators

·computer and information systems managers

06企业家移民类少而精

虽然安省在2022年只提名了3位企业家移民申请人，但安省提名办对此很坦然，报告说还有17名该项目下的申请人正处于提名前的最后审查阶段，而这17名申请人一旦获批，将会给安省带来超过1千万的投资，并能为安省居民创造67个工作岗位。

另外还有151份企业家移民申请正处于审理阶段。这说明安省的企业家移民项目已走向越来越务实精进的发展方向，看重申请人的质量而非数量。

另一个移民大省，BC省的企业家移民项目也是如此。目前，加拿在全境，对企业家移民项目要求比较宽松的还是萨省，无雅思不差钱的高管与企业主可以考虑该项目。

另外，安省还提名了150名健康护理类人才，包括75名护士与护工。安省的法语类小众项目的提名人数在2022年也有所增长。

总结

以上就是我们对OINP 2022年度报告中的主要数据所做的分析。

从中可以看出，在看似一片形势大好，移民配额逐年增加的热闹景象里，如果我们仍然只是坚守安省雇主移民项目，尤其是对昔日无雅思要求的海外雇主移民项目恋恋不舍，无疑就会坚守了个寂寞。

没有合适雇主，申请人雅思偏低，以及配额大幅降低，让很多已经选择了安省移民的朋友望穿秋水。在这种情况下，及时调整策略，甚至选择其他省份，或努力安省技工类移民可能是更好的选择。