Lululemon身份大转变！BC省给特权：以后海外招聘不用申请劳工批文LMIA了

发布时间：2023-03-08 04:00:51 阅读量：307

有着“加拿大第一专业运动品牌”美誉的Lululemon公司，曾一度被限定为瑜伽服的代言。直到去年的北京冬奥会上，凭着其赞助的加拿大又美又飒的羽绒队服扭转世人对它的认知，并迅速“火出圈”。

近日，Lululemon又有好消息传来——其总部所在的加拿大BC省，将Lululemon集团的身份认定为一个符合加拿大BC省移民协议的“重大投资项目”，而这对Lululemon的发展有着重大意义。

Lululemon是一家处于快速成长期的国际化集团公司，在全球的17个国家和地区拥有600多家直营店，29,000名员工可以算得上遍布全球。

2023年2月28日，联邦和BC省政府承认lululemon集团是符合加拿大BC省移民协议的“重大投资项目”。

根据加拿大移民部IRCC的说法，重大投资项目意味着“新项目的开展或者已经在省内开展业务的某公司的加入，将对省内劳动力市场或经济发展有积极作用，且不会对加拿大人的工作机会带来不利影响”。因此，拥有此类身份的公司在对海外技术人才进行招聘的时候，可以绕开劳动批文LMIA。

也就是说，加拿大BC省给了Lululemon一项“特权”，之后招聘海外高技能人才的时候，流程进一步简化，不必申请劳动批文LMIA了！

据了解，Lululemon之所以申请“重大投资项目”这一身份，是为集团公司接下来的招聘扩张而做准备的。根据市政厅的说法，该公司计划投入数百万资金，将其在BC省温哥华的团队扩大到不少于3500个全职人员。而随着时间的推移，该行为将对本地的劳动力市场带来好处——引入的高技能人才将会把他们的知识和专长传授给BC省本地的工人。

据悉，早在2016年，Lululemon就向联邦政府提交了一份预算前文件（pre-budget submission）。该公司在该文件中表示，他们期待加拿大政府能在临时外国工人计划TFWP上给予他们一些改变，以便Lululemon可以继续将总部保留在温哥华。

“面对Lululemon的增长态势，如果我们想继续把总部留在温哥华，那么就需要在服装行业上获得类似电影业、学术业的那种LMIA豁免政策。对于服装业的某些职业，例如管理、咨询、设计等专业岗位，应该免除发布广告、薪资公示等要求。”

此后几年，Lululemon的势头越来越猛,在全球的影响力也逐步扩大，市值超过了393亿美元。

2021年9月，Lululemon 与加拿大奥林匹克委员会、加拿大残奥委员会达成协议，成为独家服装赞助商，直到2028年。涉及的重大活动有：

• 2022年北京冬奥会；
  
• 2024 年巴黎夏季奥运会；
  
• 2026 年米兰冬奥会；
  
• 2028 年洛杉矶夏季奥运会。
  

2023年1月，Lululemon集团宣布，其2022年第四季度的净收入在26.6 亿 至27亿美元之间，比2021年同期业绩增加了25%至27%。

与此同时，公司还加强了多元化和包容性的举措，比如成立了8个员工自主小组，以促进就业公平性。

不管怎样，对于想要加入Lululemon的海外申请人来讲，其申请流程、审批时间都将得到改善。

什么是劳工批文LMIA？

LMIA，中文全称是劳动力市场影响评估批文，简称“劳工批文”。它是由加拿大联邦劳工部service canada发给企业，允许其雇佣外国人的批文。

企业得到批文，就可以给海外员工发放正式的offer，而海外员工也就具备了申请工作签证的资格。

所谓劳动力市场评估，就是为了保护本地劳工的利益，让海外员工不会影响本地劳动力市场的就业率，减少引起不必要的工会和劳资纠纷的一项评估。

企业只有拿到批文，才可以雇佣外国员工，而外国员工也需凭借LMIA才能申请工作签证。简单来说，LMIA不是移民项目，它只是获得工签的必要途径之一。

这里还要明确一个概念，LMIA一定是由企业申请的，而不是个人申请。一张LMIA批文只能对应一个职位，也只能对应一个海外员工。

豁免LMIA的情况

虽然劳工批文LIMA和工签关系密切，但这并不意味着拿不到LMIA便拿不到工签。

其实，LMIA所代表的只是加拿大工签的一个分类，即临时外国工人计划（Temporary Foreign Worker Program，TFWP) 。而加拿大其实还存在着不需要LMIA便能申请的特殊工签。即国际流动计划（International Mobility Program，IMP）。

国际流动计划IMP旨在促进加拿大多样化的经济和社会利益，申请人主要是可以为加拿大的社会、文化、经济上带来“重大利益”的外国人。

符合要求的申请人，便有机会豁免LMIA获得工签。常见情况包括：

• 雇主能证明其将为加拿大带来重大的社会、文化或经济利益（如某些技术人员、表演艺术家、研究人员）；
  
• 公司内部的国际调派
  
• 短期商务访问人员
  
• 与加拿大签有双边青年流动协议（IEC计划）且年龄18至35岁之间的国家公民
  
• 慈善或宗教领域的工作者
  
• 学术界特殊人员，包括研究人员、客座讲师和客座教授等。
  

除此以外，包括毕业工签、配偶工签、桥梁工签在内的所有开放式工签，也都属于IMP工签中的一种，申请时是不需要LMIA的。

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