​加拿大移民部官宣！保姆类移民要求降低 只需1年工作经验就可以申请PR了！

发布时间：2023-02-14 09:11:36 阅读量：421

作为一个经济发达的移民国家，加拿大有些项目是专门针对特定服务型劳动者的。比如“保姆移民”、农业移民、食品工人等。这些项目对年龄、学历、雅思成绩等要求相对都比较低，但对申请人的培训经历、工作经验等有相应的要求。

当地时间2月10日，加拿大移民部IRCC宣布，将“保姆移民”的境内工作经验要求从两年缩短到1年。

2月10日当天，国会议员Salma Zahid和Rechie Valdez在士嘉堡（Scarborough）共同宣布：保姆类移民caregiver申请永久居民PR，境内工作经验的累计时长要求从24个月降低到12个月。

此项规定自2023年4月30日生效，且对已经递交的申请具有追溯效力。

同时，对现有名额进行了细化分配，符合条件的申请人将可以直接申请永久居民PR。

也就是说，申请人提交了保姆类caregiver申请后，只需要在加拿大境内工作12个月即可向移民局递交自己的工作证明材料来支持永久居留PR的审批。

而那些已经在加拿大境内积攒了12个月保姆类caregiver工作经验的申请人，可以直接提交永久居民PR申请了！

IRCC称，这一变化将对90%的项目申请人产生影响。

PART1——保姆移民改革的细则

保姆类移民Caregiver于2019年6月18日开始实施，主要涉及两个试点项目：家庭儿童护理员（Home Child Care Provider，NOC44100）和家庭支持工作者（Home Support Worker，NOC4410）。

家庭儿童护理员主要工作内容是照顾和护理儿童。这些孩子可能是健康的孩子，也有可能是患有疾病或者先天不足的孩子。

护理员可以在自己家里照料护理儿童，也可以在儿童家中提供服务。作为养父母的经历不算作工作经验。

家庭支持工作者主要是护理和陪伴老年人，残疾人和疾病恢复期人群。

他们通常在雇主的住所内提供护理服务，也可能被要求居住在雇主家中，但是项目本身不要求申请人必须住在雇主家中。他们受雇于个人家庭或者某些服务性机构。该试点项目不认可作为管家的经验。

这两个项目都是为期五年，将于2024年6月到期。每个项目的年度配额为2750人，共计5500人。

自2023年1月以来，加拿大移民部IRCC对保姆类移民项目进行了一些细节调整，比如对项目类别进行了细分、每个类别又按照申请途经进行了名额分配等。目前，保姆类移民呈现以下态势：

1 保姆类移民caregiver的两大申请类别

保姆类移民试点项目分为两大申请类别：获得经验类和直接申请PR类。

获得经验类别Gaining experience category针对那些没有在加拿大境内从事全职保姆工作或者保姆工作经验累计少于12个月的申请人；

直接申请PR类别Direct to permanent residence category针对那些在过去36个月内，已经拥有12个月及以上的境内全职保姆工作经验的人，这些申请人可以直接递交试点项目的PR申请。

2 保姆类移民试点项目的名额细分

调整后，家庭儿童护理员和家庭支持工作者两个试点项目的名额依然是每年各2750个。但是细分之下又有所不同。

家庭儿童护理员项目配额：

获得经验类别Gaining experience category共1650个配额。其中在线申请1,500个、其他形式申请150个；

直接申请PR类别Direct to permanent residence category共1100个配额。其中在线申请1,000个、其他形式申请100个。

家庭支持工作者项目配额：

获得经验类别Gaining experience category：共1650个配额，没有针对申请途经细分；

直接申请PR类别Direct to permanent residence category共1100个配额，也没有针对申请途经细分。

3 申请资格

保姆类移民的申请条件相对宽松，不限年龄、不限性别、学历和英语要求相对较低。具体如下：

• 证明有能力从事指定工作（有被认可的相关培训或工作经历）；
• 持真实、有效的工作offer；
• 从事家庭儿童护理或家庭支持工作累计1年时间；
• 大专及以上学历；
• 语言CLB5（对应雅思听5.0、说5.0、读4.0 、写5.0）；
• 身体健康，无犯罪记录。

4 随从家庭成员待遇

从2023年开始，申请人的配偶也可以申请开放工签到加拿大工作了！当然，不论改革前还是改革后，申请人的孩子都是可以持学签到加拿大读书的。

随从家庭成员有两种方式来申请工签和学签：

在主申请人递交PR申请同时为随行家庭成员递交工签或者学签申请；

在主申请人递交了PR申请后单独给随行家庭成员递交工签或者学签申请（单独的工签和学签申请必须是在线申请，且必须是主申请人的PR申请收到确认信后才可以递交）。

5 配额使用情况

当前，家庭支持工作者试点（home support worker - NOC 44101）下的获得经验类别和直接申请PR类别都在接收申请。

但是家庭儿童护理员试点（home child care provider - NOC 44100）项目下的获得经验类别的在线申请名额在2023年1月1日开放当天配额就已经用完，申请人只有等2024年1月1日项目重新放配额后才能递交获得经验类别的申请。

PART2——哪些人群适合保姆类移民

加拿大的老龄化程度日益严重，保姆类工作的劳动力缺口越来越大，保姆类移民在加拿大社会生活中也发挥着重要作用。所以加拿大移民部才决定对项目进行调整，让更多的保姆移民定居加拿大。

移民部长肖恩-弗雷泽说：“保姆护理工作人员是加拿大家庭的一个重要选择，在许多成长中的孩子、年迈的父母和那些需要额外专业护理的人的生活中发挥了重要作用。通过将在加拿大的工作经验减少到一年，更多的护理人员及其家人将有资格更快地过渡到永久居留，这意味着他们可以在加拿大定居并开始他们生活的新篇章。”

“Caregivers are an important option for families in Canada and have played an instrumental role in the lives of many growing children, aging parents, and those who need additional specialized care. By reducing the work experience required in Canada to one year, more caregivers and their families will become eligible to transition to permanent residence sooner, meaning that they can settle down and start the next chapter of their lives here in Canada.”

自2019年启动试点以来，已有近1600名护理员及其家庭成员成为永久居民。仅在2022年，就有近1100名保姆类移民及其家庭成员通过项目试点成为永久居民。

通过我们对保姆类移民项目的了解，可以总结出该类项目的优点、缺点和适应的人群。

保姆类移民项目的优点：

申请门槛低：申请人无年龄、性别限制；一年以上高等教育学历即可；雅思只需要CLB5；不强制相关经验，有offer即可申请；

自由度高：可更换雇主，不限制于某个雇主；

性价比高：总体费用偏低；配偶及子女可持开放工签及学签随行，快速登陆享受加拿大的福利待遇。

保姆类移民项目的缺点：

名额少，申请人多——每个试点项目每年只有2750个配额，人员一满，通道即关闭。2023年1月1日，开放仅4个小时，家庭儿童护理员项目就人满关闭了。2022年情况好一点，但也是短短17天名额就被抢光了。

审核时间久，雇主情况多变——保姆类移民需要雇主offer。而雇主们请保姆，多数是因为当下家里有幼儿或者老人需要照顾。在申请递交之后，目前境外等待时间需要1年左右。而这段时间里，雇主很可能家庭情况出现变化，不再需要保姆。

好雇主难找，工作压力大——保姆类移民涉及到寻找雇主，而实际上符合条件的家庭并不好找。因为雇主需要有一定的经济实力，还需要恰好有幼儿、老人或特殊家人需要照顾。另外，雇主的品行和生活习惯也对申请人的工作有很大的影响。

审批会看“隐性条件”——虽然保姆类移民的硬性条件不高，但是移民官在审批案子的时候会通过“隐性条件”来选拔适合在加拿大长期从事保姆类工作人的人员。这也是为什么大部分成功案例都是菲佣的原因。

保姆类移民适合的人群：

任何一个移民项目都有它的优缺点和适合的人群。对于保姆类移民项目来讲，特别适合那些本身就有保姆、护理、护士、幼教等相关工作背景的申请人，或者有着强烈的移民意愿，本身又没有其他合适项目可走，愿意为一搏的人。

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