加拿大移民新闻盘点 - 2022年10月第2周

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以下是2022年10月第2周加拿大移民新闻盘点：

加拿大时间10月12日,联邦快速通道EE发出了新一轮的邀请，共计4250份。

此次邀请依然是不区分具体项目，加拿大经验类移民、联邦技术移民、联邦技工移民的申请人，只要分数达到500分，都会获邀。

这是EE自7月初重启以来的第8次邀请，分数线终于降到了500，单次邀请人数也增加到了4000多。

截至10月10日，EE“申请池”中共有235,120人，其中500分以上的约为3386人。

虽然池子里不断有新的申请人加入，但总体来看，下次10月26日的邀请，人数可能会再次递增500人，达到4750人，最低分则会低于500。

本次邀请分为不区分职业的一般邀请“General Draw”（含科技类），和针对特定职业的定向邀请“Targeted Draw”。

一般邀请共计320份，其中：

定向邀请中，针对幼教ECE职位邀请了25人；针对医护岗位邀请了19人；针对医护助理邀请了不到5人；针对兽医及技术员岗位也邀请了不足5人。

本次所有的定向邀请，最低分都是60。

因为涉及到国家职业分类NOC的版本升级，BC省未来几周都不会再发技术类省提名，一直到11月16日。

2022加拿大父母团聚移民开邀

10月11日，加拿大移民部IRCC发出通知：家庭团聚项目中的“父母/祖父母担保移民项Parents and Grandparents Program”（简称PGP）2022年度邀请即将开启，目标是让15000个家庭能够在加拿大团聚。

加拿大国会议员索尼娅·西杜（Sonia Sidhu）代表移民部长肖恩·弗雷泽(Sean Fraser)宣布：加拿大移民部IRCC将在两周内陆续向23100名“父母及祖父母担保移民”申请人发出邀请，确保最终能够实现15000个家庭的团聚目标。

本次邀请有几个细则需要注意：

担保人收入计算

根据加拿大移民部IRCC公布的数据，以下为担保后的各家庭人口总数以及相对应的最低收入要求：

根据IRCC消息，目前“申请池”里有155,313个候选人，而本次会向23,100人发出邀请。获邀率仅为14.8%。除掉重复申请、过期申请、不符合条件申请等情况，预计最终有15000个家庭将成功获邀。

取消20小时限制留学生们可全职工作了！

弗雷泽表示，这一举措旨在帮助解决全国范围内长期存在的劳动力短缺问题，同时支持那些一直以来对加拿大的社区多元化和经济发展做出重要贡献的留学生们。

当然，这项新举措并不是惠及所有的国际留学生。针对的还是原有“符合校外工作资格”的那部分群体，只是取消了工作时长上的限制。

包括：加拿大境内有效学签持有人；学签已经获批但还没有登陆的大学生；在2022年10月7日之前已经递交学签申请的人。

消息一出，有人支持，有人反对，线上线下吵得不可开交。详情就看分析：《是福是祸？加拿大留学生可全职工作》

加拿大雇主怎样招聘海外员工？

加拿大劳动力短缺问题愈发严重。现在不仅是对劳动力依赖性很高的服务行业、建筑业招不到人，一些新兴高科技行业也面临本地人才难觅的问题。

于是，不少雇主将目光瞄向了海外，希望能够从海外招聘到合适的员工。

其实，劳动力是加拿大经济发展的命脉，对此联邦政府也很重视，多年来也在着力通过推出各种临时工签项目解决此问题。

但在另一方面，临时工签项目也常发生被滥用的乱象，损害了本地人的就业市场。所以加拿大政府对临时工签政策的管控也逐年加紧。一手要放开，一手又要严格管控，这就使企业雇佣海外员工时，经常处于被鼓励和被严格监管的矛盾中。

那么，作为一个加拿大雇主，该如何从海外招聘员工？企业要为此承担哪些责任？招聘海外员工涉及哪些风险？

八仙过海的专业移民顾问对此作了详细解答。干货满满，诚意十足。感兴趣的朋友点击链接阅读：《加拿大雇主担保移民之雇主扫盲篇》

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