加拿大“退休潮”来袭 企业遭遇招聘难！新增人口94%是移民

9月28日，加拿大统计局（StatsCan）公布了2022年第二季度（4月至6月）的“人口估算报告”。

数据显示：居住在加拿大的新增人口中，国际移民占比高达94%。

加拿大统计局称，截至2022年7月1日，居住在加拿大的人口约为39万（38,929,902人），比第一季度增长了0.7%，即284,982人。

这些新增人口中，有269,305人是来自世界各地的国际移民（International migration），占比高达94.5%。

其中，新移民（immigrants）的数量为118,114人；工签、学签持有人以及乌克兰难民等共有157,310人。

3个月增加了28万的居住人口，这意味着每天都增加3,100多人。

这也是加拿大自1949年纽芬兰和拉布拉多省加入联邦政府以来，全国人口最大的单季增长。

0.7%的人口增长率也仅次于1957年的三季度，即“婴儿潮”高峰期创下的0.8%。

当然，加拿大统计局也表示，对这些数据并不感到意外。毕竟，国际移民的增长和移民局IRCC设定的移民目标密切相关。

2020年起，受新冠疫情的影响，世界各国的出入境政策都比较保守，连续两年来，加拿大移民局的移民目标难以实现。为此，IRCC在2021年11月大幅增加了移民配额。

根据《2022-2024移民水平计划》，今年将会有43.1万新移民登陆加拿大，而且这一目标在2023年增长为44.7万，2024年为45.1万！

今年4月份，加拿大开始陆续放宽了疫情相关的卫生禁令，这也给国际移民的入境提供了便捷，所以才有了单季增长28万的壮观数据。

11月1日前，加拿大移民部IRCC会公布新的三年移民目标，即《2023-2025移民水平计划》。

据之前移民部长肖恩-弗雷泽在新闻采访中的表述，以及移民部公布的各种数据，我们有理由相信即便移民目标会做调整，配额不也会减少，只可能增多。

另外还有一个重要的原因：加拿大正在经历规模浩大的“退休潮”，急需新移民来补充劳动力市场。

加拿大统计局称："工作年龄人口（15至64岁的人）正在呈现出前所未有的变老趋势。

其中，有21.8%的人目前是在55到64岁之间，接近退休年龄。这一比例创下了加拿大人口普查史上的新高。

加拿大的老年人越来越多了！2011年至2016年，加拿大65岁以上的老年人人数增加了20%，创下了70多年来的最高增幅。

这只是开始，2016年至2021年，这一人群又持续增加了18.3%！目前，加拿大65岁以上的人口总数高达700万。

更可怕的是，当年的“婴儿潮”一代，目前年龄都在56~64岁之间，这些人未来几年都会陆续退休，从“工作年龄组”过渡到“老人组”，大大加速加拿大人口老龄化进程。

备注：加拿大婴儿潮一代，the baby boomers，指的是在1946年和1965年之间出生的人。根据苏富比的报告称，婴儿潮一代在加拿大共有960万人，占加拿大人口的将近30%。

其实，“退休潮”已经开始席卷加拿大。

截至2022年8月份，加拿大本年度已经有30.7万人退休了。这比2021年同期增长了31.8%，将近三分之一，甚至比2019年的全年退休人数还高出12.5%！

退休潮不仅带来了劳动力的短缺，还带来了知识转移、经验传承以及新员工培训等各种问题。

在一些部门，加拿大的工人短缺已经达到了危机点。其中最有代表性的是护士和卡车司机。

加拿大统计局在之前发布的“职位空缺”调查中称，2022年第一季度，全国有23,620个护士职位空缺，这比2017年同期数据上升了219.8%！

安大略省护士协会主席Cathryn Hoy说，最大的挑战是找到年轻的工人来替代退休人员。

为了维持医院的正常运营，有超过20%的护士人员不得不加班工作。

即便如此，人手不足还是导致很多急诊室、医疗所不得不关闭或者减少开放时间。

在加拿大，卡车司机本来就是一个比较紧俏的岗位。疫情期间，人们对囤货的需求以及大量人员的退休都加剧了运输行业“雇人”方面的压力。

很多公司不得不招收“学员司机”，送他们参加在职培训课程，以保证他们获得驾驶执照后能第一时间上岗。

还有不少公司选择通过加薪来吸引工人，但并不能从根本上解决劳动力短缺问题。

面对这种缺人的情况，越来越多的企业寄希望于“移民”。

目前，加拿大雇主们可以通过“临时外国工人计划”（TFWP）、“国际流动计划”（IMP）和快速通道EE来引进人才。

企业的需求各省政府都看在眼里，所以才有了8月份的多个省长联名上书，要求联邦移民部分配更多的移民配额和自主权。

照此分析，未来几年加拿大的移民目标只会增加不会减少，加拿大的人口也会有不小增长。

国际移民在其中所占的份额也会越来越多。毕竟，加拿大的自然增长率只有0.1%……

而这种时候，也是各国人才移民加拿大的最好时机。毕竟，有配额，就有机会。

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