今年，安大略省的省提名OINP经历了一次大改——旧通道已经关闭，新体系也已经上线，但截至目前，新体系下还没有发出第一轮邀请。

对不少申请人来说，现在最难判断的问题反而是：改制之后，安省到底想要什么人？

就在最近，一份“安省2026—2027紧缺职业榜”引起了不少关注。护士、医生、幼教、电工、水管工、焊工、工程师、IT……不少大家熟悉的热门职业都出现在名单中。

不过先说清楚，这并不是安省移民局刚刚公布的一份“OINP紧缺职业清单”。

这份名单主要根据安省劳动力市场数据、Job Bank职业展望等信息整理，反映的是未来一段时间的就业需求。

但对移民申请人来说，比“哪些职业缺人”更让人在意的是——就业市场缺的人，OINP真的也在选吗？

所以，我们干脆把这份名单上的职业，和2026年OINP改制前已经实际发生过的邀请记录一个个对了一遍。

结果发现，两边还真的有不少重合。尤其是医疗、幼教（ECE）和技工（Skilled Trades）。一些现在仍然显示有就业需求的职业，今年不仅被OINP实际邀请过，部分还不止出现了一次。

那么，哪些职业同时拿到了“就业端”和“移民端”的双重信号？我们接着往下看。

先看重合度比较高的一批：

这里的“就业需求”，指的是当前劳动力市场数据所反映的职业需求。

“OINP”则只看一件事：这个NOC今年是不是真的出现在安省官方邀请记录中。

所以这张表不是OINP官方发布的“优先职业榜”，更不代表这些职业下一轮一定会被邀请。

我们只是想看看，安省现在缺的人，和今年移民政策实际选过的人，到底是不是同一批。

从目前的结果看，几个领域的重合已经相当明显。

医疗可能是最典型的一组。

今年2月2日，OINP针对医疗和幼儿教育（Healthcare and Early Childhood Education）职业发出1,649份邀请。

其中就包括：

注册护士（RN，31301）、注册实用护士（LPN，32101）、护士助理及病人服务人员（33102），以及幼儿教育工作者及助理（ECE，42202）等职业。

到了4月8日，安省再次进行医疗和幼教定向邀请，共发出1,635份邀请，这几个职业又一次出现在名单里。

医生更明显。

今年安省已经多次专门针对医生发出邀请，家庭医生和全科医生（NOC 31102）一直在其中。

再回头看现在的就业需求，注册护士、实用护士、护理人员、家庭医生、幼教等，同样都出现在需求职业中。

就业端和移民端，在这里基本对上了。

再看技工（Skilled Trades）。

今年2月18日，安省专门进行了一轮技工职业定向，发出1,404份邀请。

电工、工业电工、水管工、木工、焊工、建筑及工业机械维修工（Millwright）、暖通空调技师（HVAC Mechanic）、重型设备操作员……

很多职业，恰好也出现在目前安省的就业需求名单里。

而且有些职业还不止出现一次。

4月1日，OINP又进行了一轮矿业相关职业定向邀请，发出759份邀请，其中再次出现：

所以从今年已经发生的邀请来看，技工并不是笼统地“受欢迎”。

电工、工业电工、水管工、木工、焊工、建筑及工业机械维修工（Millwright）、暖通空调技师（HVAC Mechanic）、重型设备操作员这些具体职业，确实已经留下了比较清楚的邀请记录。

现在就业市场又继续显示需求，两边再次重合。

科技类的情况就不太一样了。

今年部分工程和IT职业确实出现在OINP特定邀请中，但具体到就业市场，不同职业之间已经出现明显分化。

目前Job Bank对安省2025—2027年的职业展望中：

所以，“STEM”本身已经不能说明太多问题。工程、软件、网络安全、数据，看起来都属于STEM，实际就业情况却可能完全不同。

同样，一个职业曾经被OINP邀请过，也不能证明它未来仍然会获得移民优势。

尤其是今年，OINP本身已经变了。

这里必须插入一个时间节点。

今年6月25日，OINP新规正式生效，安省对省提名体系进行了大规模重构。

原来的8个stream被关闭，由新的“安省劳动力优先项目”（Ontario Workforce Priority Stream）取代；到了8月4日，新EOI系统正式开放。

也就是说，我们上面拿来对比的2026年邀请记录，大部分发生在旧体系之下。

很多人看到这里可能会问——旧体系邀请过谁，现在还有参考价值吗？

如果因为某个职业今年2月、4月被邀请过，就判断“下一轮大概率还会邀请”，这个逻辑显然是站不住的。

但如果一个职业今年已经被OINP实际定向过，而到了现在，最新就业数据仍然显示存在需求，那么至少说明：这个职业背后的劳动力需求并没有随着OINP改制一起消失。

而这次OINP改革本身，也和劳动力市场联系得更紧。

安省政府在宣布改革时就明确表示，新体系要让OINP能够更加灵活地回应不断变化的劳动力市场需求，并针对安省需要的技能进行选择。

新的安省劳动力优先项目也保留了“定向邀请”的空间。

所以，旧邀请记录不能用来预测下一轮，却仍然可以帮助我们观察劳动力需求有没有延续。

至少从目前的交叉结果来看，医疗、幼教和部分技工职业，是就业端和今年OINP实际邀请端重合最明显的几个方向。

至于改制之后，安省最终会不会继续重点选择这些职业，还要等新的“安省劳动力优先”项目发出第一轮邀请之后才能验证。

到时候，我们也会第一时间跟进。

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