前段时间，阿省和西北地区相继宣布拿到额外的省提名配额，当时我们还说，根据BC省的邀请频率和人数来推测，应该也是得到了增额。

如今，好消息来了！8月19日，BC省政府官宣确认：

BC PNP获得了1000个增额，将从原来的5,254个增加到6,254个，增幅高达19%。

紧接着，BC省提名就在今天（8月20日）进行了新一轮的邀请——针对高经济影响类的申请人发出了602份邀请！

而这也是迄今为止该类别单轮邀请规模最大的一次：

那么这1000个新增名额准备怎样分配？BC下半年的邀请，会不会因此增加？分数还有没有继续下降的可能？

我们把今年BC已经发出的邀请重新梳理了一遍，答案其实已经有一些迹象。

BC省政府在公布新增配额时明确已经表态：这些名额将在今年12月31日之前用完，且继续用于今年已经确定的移民优先方向：Care、Build、Innovate。其中：

与此同时，BC省今年还有一个非常明确的区域倾斜目标：至少35%的省提名将用于大温哥华以外地区。

经历过2025年的紧缩后，BC省提名虽然在4月份做出了重大调整，但今年的邀请频率基本恢复正常。

去年开始，BC一直在强调一件事：有限的名额，要优先给能够给本省带来更高经济价值，或者解决关键劳动力短缺的人。

到了今年，这个思路已经直接反映在邀请数据里。

截至8月20日，BC省提名中技术移民Skills Immigration累计发出了约4,840份邀请（由于若干轮存在“<5”，只能写约数），其中：

所以，今年BC发出的技术移民邀请中，超过三分之二都给了高经济影响类；如果再加上医疗、幼教和建筑，仅这四大类就已经占到全部邀请的约98%。

今年BC PNP到底想要什么人，其实已经非常清楚了。

让我们回到占比最高的高经济影响类。

随着邀请频率的增加以及规模的扩大，申请人的门槛也出现了下降的趋势。在截至目前的7轮邀请中：

“高分类”最低获邀分数分别是：138 → 135 → 138 → 135 → 136 → 132 → 132。

分数虽不是一直下降，但最近两轮都保持在132分，也是今年以来的最低水平。

工资门槛的变化更加明显，从2月4日的时薪70加元（年薪14.5万加元），降到了今天的时薪55加元（11万年薪），同样刷新了今年的最低门槛。

与此同时，单轮邀请规模整体上也呈现出扩大的趋势。

7月16日的569人，原本已经是该类别今年最大的一轮，而今年又增加到了602人，再次刷新年内纪录。

BC省提名最值得关注的机会

最后再说一个今年咨询中我们经常遇到的问题。

很多人看到BC PNP的高经济影响类，会下意识觉得：是不是只有科技人才、年轻人或者特别高分的人才能走？是不是必须已经人在加拿大，才有机会？

其实并不是。

“高经济影响”看的是一个人的综合情况，包括职位、薪资、职业层级、工作经验、企业情况，以及能够给BC企业带来的价值。

我们今年已经有多位不同背景的客户通过这条路径获得了省提名或者邀请：

这几个案例放在一起，其实能说明不少问题。

所以对于一些四五十岁、工作经验很丰富，但在传统打分项目里年龄已经不占优势的人来说，BC今年的高经济影响类确实值得重新看一看。

尤其是现在，时薪已经降到了55加元，一些之前还够不到工资门槛的申请人，现在已经进入可考虑的范围。

尤其是以下几类人：

• 企业高管及高级管理人员；

• 金融、贸易、市场等专业管理人才；

• IT、工程、技术研发等资深技术人员；

• 年龄不再占优势，但拥有多年行业经验和专业能力的申请人。

当然，门槛下降并不意味着它会一直降下去。

今天是55加元，不代表下一轮还是55加元；今天是132分，也不意味着这个分数会一直保持。

但至少从今年已经发生的7轮邀请来看，人数在扩大，最新门槛也确实比年初低了不少。

现在BC又额外拿到了1000个省提名名额。

对于本身已经具备多年管理经验、专业技术背景，或者能够匹配BC高经济影响岗位的人来说，与其单纯等着看下一轮会不会继续降，不如先把自己的条件算清楚：现在的自己，究竟够不够得着这条线。

如果您希望了解自己的职位、薪资、工作经验和企业情况是否适合BC省提名“高经济影响类”，也可以添加我们的顾问做进一步评估（微信：baxianchuguo）。