巧合的是，这两轮邀请针对的都是今年新推出的定向项目，而且获邀分数都不高。

联邦EE本轮是通过今年新增的军人类别（Skilled Military）发出的邀请——虽然获邀人数只有4人，但最低CRS分数仅为368分。

军人类别是加拿大今年新增的EE定向邀请类别之一，其要求门槛不算低。

申请人必须具备加拿大认可的军事背景，并获得加拿大军队提供的长期全职工作机会，同时满足学历等要求，因此能够符合条件的人本身就非常有限。

根据目前公布的要求，相关职位主要包括：

• 加拿大武装部队委任军官（NOC 40042）

• 加拿大武装部队专业成员（NOC 42102）

• 加拿大武装部队作战人员（NOC 43204）

不管怎样，这轮邀请也意味着该类别已经正式进入实际运行阶段。

值得一提的是，联邦EE在2026年新增了4个类别：

截至目前，医生、高管和军人类别都已经启动了首次邀请，甚至高管类别已进行了两轮邀请，但研究人员类别尚未发发邀。

同一天，BC省举行了农村及偏远地区医疗支持临时计划（Temporary Rural / Remote Health Support Initiative，TRHSI）的首次邀请。

本轮共邀请60人，最低分数仅50分，也是BC省今年以来最低的一次邀请分数。

TRHSI是BC省今年改革后推出的一项一次性试点计划，主要目的是帮助偏远地区卫生局留住基层医疗支持人员。

符合条件的职业包括：

• 保洁员、看护员及重型清洁工（NOC 65312）

• 轻型清洁工（NOC 65310）

• 保安及相关安保服务职业（NOC 64410）

申请人需要满足以下基本条件：

• 在符合要求的农村或偏远地区工作；

• 在同一雇主处累计全职工作满9个月；

• 持有长期、全职、无固定期限的工作Offer；

• 在注册、递交申请以及整个申请过程中持续受雇于同一岗位。

根据BC省介绍，这项一次性计划预计最多提名250人。申请窗口已于2026年6月15日开放，并将持续至8月31日。

此次仅邀请60人，也意味着后续仍有邀请空间。

虽然这两轮邀请规模都不大，但释放出的信号却比较一致：

无论是联邦新增的军人类别，还是BC省针对卫生局基层岗位推出的新通道，都不是面向所有申请人的开放式邀请，而是围绕特定行业、特定职业设计的定向移民项目。

这也反映出，加拿大目前的移民政策正在更加精准地服务劳动力市场需求。

过去，人们更多关注的是EE整体分数线是否上涨、是否下降；而现在，越来越多的机会来自职业定向邀请——缺什么人，就邀请什么人。

因此，这两轮邀请虽然最低分数分别只有368分和50分，但并不意味着所有申请人的移民门槛都降低了。较低的分数更多反映的是项目本身的特点，而不是移民政策全面放宽。

对于已经身处相关行业的人来说，这无疑是值得关注的新机会；而对于其他申请人而言，与其只关注某一次抽签分数，不如持续关注加拿大不断增加的职业定向邀请，根据自己的职业背景选择最适合自己的移民路径。咨询微信：baxianchuguo

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