突发!“保姆移民”升级大放水?申请人抵达即获永居身份PR 各项要求大大降低!

发布时间:2024-06-05 07:14:03 阅读量:348

6月3日下午,加拿大移民部长马克-米勒在安省的多伦多市召开了新闻发布会,宣布成立新的保姆类试点项目new caregiver pilot programs,而符合条件的申请人在抵达加拿大时即可获得永居PR身份!


现有的保姆类移民项目主要包括家庭儿童护理员(Home Child Care Provider)和家庭支持工作者(Home Support Worker)两个,是2019年启动的试点类项目,将于2024年6月到期。

截至 2024年4月30日,已经有5,700名申请人及其家属通过该项目获批加拿大永居PR身份。


移民部长称,来自国外的护理人员对加拿大家庭来说是“无价之宝”,他们的辛勤工作改变了无数儿童、老人和残疾人的生活。

新的保姆类试点项目是现有项目的升级版(upgraded caregiver pilots),将继续允许保姆类人才继续来到加拿大。

让人兴奋的是,移民部称升级后的新试点项目将帮助这些保姆类人员抵达加拿大时就能获得永久居民PR身份!

消息称,他们还可以为提供临时或兼职护理的机构工作——这些护理是针对半自理或从伤病中恢复的人。这条新规定意味着护理人员可以更容易找到有可靠雇主的合适工作,并在抵达加拿大时即获得永久居民身份。

新保姆类试点项目的申请资额为:


  • 有意在加拿大家庭护理行业工作

  • 达到加拿大语言基准(CLB)4级以上

  • 拥有相当于加拿大高中毕业的学历

  • 具备最近且相关的工作经验

  • 获得全职家庭看护类工作的邀请


根据移民部2023年11月公布的移民水平计划,2024~2026年,保姆类移民的年度配额为每个项目2,750,共计每年5,500。移民部长也表示,将会努力促进该类项目的永久化。


新旧项目要求对比


和6月份到期的试点项目相比,升级版试点项目同样都要求申请人有全职offer,具备相关工作经验,但对申请人的学历、语言成绩、境内工作经验等方面都降低的要求:

01
学历

现有项目要求最低大专学历,升级版则最低只要求高中学历;

02
语言

现有项目要求最低CLB 5,升级版则最低只要求CLB 4;

03
境内工作经验

现有保姆类移民试点项目分为两大申请类别:获得经验类和直接申请PR类。直接申请PR类别Direct to permanent residence category针对那些在过去36个月内,已经拥有12个月及以上的境内全职保姆工作经验的人,这些申请人可以直接递交试点项目的PR申请。

升级版则可以支持申请人抵达时就申请PR,而无需加拿大境内的工作经验!

当然,移民部也表示,会在新项目正式启动前公布更多的资格要求和申请细节。我们也将持续关注,及时为大家报道。


保姆类项目适合谁?


虽然新的试点项目听起来要求更低,而且可以直接申请PR,但是和其他项目一样,它依然有其优点和缺点,只适合特定的人群。

保姆类移民项目的优点:

申请门槛低:申请人无年龄、性别限制;学历更是降低到了高中要求;雅思也只需要CLB 4;不强制相关经验,有offer即可申请;

自由度高:可更换雇主,不限制于某个雇主;

性价比高:总体费用偏低;配偶及子女可持开放工签及学签随行,快速登陆享受加拿大的福利待遇。

保姆类移民项目的缺点:

名额少,申请人多——每个试点项目每年只有2750个配额,人员一满,通道即关闭。2023年1月和2024年1月,家庭儿童护理员项目都是开放几个小时就人满关闭了。

审核时间久,雇主情况多变——保姆类移民需要雇主offer。而雇主们请保姆,多数是因为当下家里有幼儿或者老人需要照顾。在申请递交之后,目前境外等待时间需要1年左右。而这段时间里,雇主很可能家庭情况出现变化,不再需要保姆。

好雇主难找,工作压力大——保姆类移民涉及到寻找雇主,而实际上符合条件的家庭并不好找。因为雇主需要有一定的经济实力,还需要恰好有幼儿、老人或特殊家人需要照顾。另外,雇主的品行和生活习惯也对申请人的工作有很大的影响。

审批会看“隐性条件”——虽然保姆类移民的硬性条件不高,但是移民官在审批案子的时候会通过“隐性条件”来选拔适合在加拿大长期从事保姆类工作人的人员。这也是为什么大部分成功案例都是菲佣的原因。


保姆类移民适合的人群:

任何一个移民项目都有它的优缺点和适合的人群。对于保姆类移民项目来讲,特别适合那些本身就有保姆、护理、护士、幼教等相关工作背景的申请人,或者有着强烈的移民意愿,本身又没有其他合适项目可走,愿意为一搏的人。

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