从3月31日起，加拿大护照费用正式上调，这也是自2013年以来的首次调整。

• 10年成人护照：$160 → $163.50

• 5年成人护照：$120 → $122.50

该说不说，从2013年到现在十多年过去，这两三块钱的涨幅，确实算不上什么“压力”。

除了涨价，这次护照政策还有一个非常关键的变化：从4月1日起，护照申请必须在30个工作日内完成处理——若超出时限，将自动退还申请费用！

这里有两个细节需要注意：

• “30天”指处理时间，不包含邮寄

• 是“退款”，不是免费办理

可见，在提高收费的同时，政府也在同步提高服务承诺。

从3月31日起，加拿大入籍费用也出现小幅上调：

• 公民权费用：$119.75 → $123

• 入籍申请处理费（$530）保持不变

看似只是象征性上涨，但其实延续了一个明确趋势：与身份相关的各类费用，正在逐步提高，并与通胀长期挂钩。

这一条，是本轮政策中为数不多的“放宽项”。新变化包括：

• 收入要求可用过去两年任一年满足

• 可叠加父母收入补足差额

超级签证成为一个更现实、可操作的替代路径。本质上，这是一个典型的“非移民路径放宽，缓解移民需求压力”。

从3月30日起，一项非常关键的调整正式生效：联邦移民官将不再独立判断：

• 申请人是否有定居意图

• 是否具备经济建立能力

 改为必须咨询提名省，由省决定是否维持提名。

这背后，其实是一个非常深远的变化：移民筛选权，正在从“联邦”转向“各省”。

对申请人的影响是不再只是拼分数，而是更强调“与某个省的匹配度”。可以预见，未来的移民路径，会越来越“省导向”。

从4月1日起，加拿大对新移民可使用的定居服务设定了明确期限：

• 当前：最多6年

• 2027年起：缩短至5年

 过去那种“随时可以使用政府服务”的模式，正在被收紧。 政府正在控制长期服务成本，把资源集中在“刚落地阶段”。

在整体趋紧的同时，加拿大也在局部“放水”。新规（2026–2027临时政策）：

• 农村雇主可雇佣的低薪外劳比例 从10%提高到15%。

注意两个关键词：“农村” 、 “低薪岗位”。

 加拿大并不是都缺人，而是缺特定地区、特定岗位的人。

更多详情加拿大放宽“临时外劳”限制：乡村企业到底有多缺人？

从4月1日起，萨省移民项目（SINP）收费范围扩大：

• 所有类别统一收取：$500申请费

• 二次复审：$250

过去部分申请人“低成本甚至免费申请”的情况，基本结束。

这背后的逻辑很清晰：通过费用筛选，提高申请质量，同时减少无效申请。