刚刚（2月18日），加拿大移民部长在新闻发布会上正式宣布：2026年EE类别邀请体系将全面升级，未来将优先筛选符合国家需求的顶尖人才！

这标志着EE正在从过去单一的“拼分数”模式，转向国家需求导向 + 定向筛选 的新阶段。

对申请人而言，这一变化意义重大：有人将更容易获得邀请，也有人可能被逐步挡在EE主通道之外。

移民部长在发布会上明确表示：移民仍是加拿大经济增长核心动力，未来移民必须更精准匹配劳动力市场，因此EE将重点筛选国家最需要的人才。

2026年EE类别体系由新增重点类别 + 延续核心类别构成。

今年最大变化是EE将新增4个定向邀请的“类别”，包括：

1️⃣ 加拿大经验医生
Physicians with Canadian work experience

未来EE重点补充医疗系统核心岗位，该类别预计最先启动邀请。

2️⃣ 具有加拿大工作经验的高管
Senior managers / Researchers with Canadian work experience

包括：科研人员、高级技术专家、管理层人才等。由此看见，加拿大正在全球“抢高端人才”。

3️⃣ 运输行业专业人才
candidates with work experience in transport occupations

代表职业包括：飞行员、飞机维修工程师、航空技术岗位。可以说，关键基础产业岗位被纳入EE核心。

4️⃣ 外籍军事技术人才
Skilled military recruits

主要涵盖：军医、军事护理、技术岗位等。这也是国家安全与技术岗位首次进入EE类别。

移民部长称，2026年继续维持：

• 法语类别（长期强势）

• 医疗与社会服务

• 技工类职业

而这几个类别从2023年EE开启类别邀请先河时就存在，毫不夸张的说，这些仍是EE最稳定的移民主线。

在联邦移民部官网的EE说明页面，已经更新了目前的类别，共计10个：

• 法语能力类别（French-language proficiency）

• 医疗与社会服务职业（Healthcare and social services occupations）

• STEM（Science, Technology, Engineering and Mathematics ）

• 技工类职业（Trade occupations）

• 教育类职业（Education occupations）

• 运输行业职业（Transport occupations）

• 具备加拿大工作经验的医生（Physicians with Canadian work experience）

• 具备加拿大工作经验的高级管理人员（Senior managers with Canadian work experience）

• 具备加拿大工作经验的科研人员（Researchers with Canadian work experience）

• 技术型军事人员招募类别（Skilled military recruits）

需要特别说明的是，虽然 STEM、医疗、技工等大类在2026年仍被保留，但各类别内部的具体职业清单已经发生明显调整。部分过去长期处于优势位置的职业，在最新公布的优先列表中已被移除或缩减。

例如，曾经非常热门的部分 IT与计算机相关职业，在2026年最新的STEM类别职业范围中已不再全面覆盖，其邀请优势出现明显变化。

移民部此次调整的核心逻辑，是将有限名额进一步集中投向当前最紧缺、最具劳动力市场价值的岗位，而非延续过去的行业热度。

关于各类别最新职业清单变化、哪些职业上升、哪些职业被削弱，我们将在后续文章中进行系统分析与完整解读，你也可以咨询我们的顾问：baxianchuguo

1️⃣ 基于类别邀请比重大增

这不是EE第一次推出基于类别的邀请，但却是第一次出现如此大的变动，以及如此多的类别种类。

如果说以前的EE是常规邀请为主，那么2026年之后很可能变成国家优先类别的比重更高。

所以，职业不在优先类别的申请人，分数再高也可能长期无邀请。

2️⃣ 职业成为决定性变量

未来EE成功率将取决于：

• 是否属于紧缺行业

• 是否具备加拿大经验

• 是否属于优先类别

• 是否具备法语能力

3️⃣ 高需求与战略人才明显受益

本次改革直接利好：

• 医疗类

• 技工类

• 法语申请人

• 加拿大经验申请人

• 高端专业人才

普通海外技术移民难度将继续上升。

为什么政府要这样改？

从政策逻辑看，本轮改革背后是三大现实：

劳动力严重短缺。加拿大劳动力增长几乎全部依赖移民。

全球抢人才竞争加剧。加拿大必须用EE直接筛选最需要的人才。

移民规模收紧， 必须精准投放。未来不再广撒网，而是定向邀请。

未来EE趋势判断

通过本次发布会，我们可以明确以下几点：

1. EE将长期保持类别化；

2. 法语地位持续提升；

3. 医疗与技工仍是核心主线；

4. 加拿大经验权重继续增加；

5. 普通海外技术移民越来越难。

重要提醒⏰：

官方在每个类别中都列出了具体职业，但需要注意：是否属于EE优先类别，并不仅看职位名称。

还涉及：

• 工作内容与NOC匹配度；

• 工作经验年限；

• 技能等级；

• 语言结构；

• 是否具备加拿大经验…… 

现实中，很多人“职业在列表内”却仍拿不到邀请，也有人通过路径设计成功进入类别邀请。因为移民的关键不只是职业，而是整体路径设计。

给准备EE的人最重要的建议

2026年，如果你想通过快速通道EE移民加拿大，那么现在必须判断以下几点：

因为2026 EE改革，本质是机会没有消失，但路径已经改变。

有人会更容易上岸，也有人可能彻底失去EE窗口。

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