今天（12 月 8 日），加拿大移民部长莱娜·迪亚布（Lena Metlege Diab）在新闻发布会上宣布：加拿大将正式推出医生专属移民通道！

快速通道 EE 中的“基于类别的邀请”（category-based selection）始于 2023 年夏天，与常规邀请并行，针对特定行业/职业的申请人发出定向邀请。移民部会根据每年的劳动力市场情况，对类别进行调整。

按照原计划，2025 年的定向邀请类别包括：

• 法语类: French-language proficiency

• 医疗和社会服务类: Healthcare and social services occupations

• STEM类: Science, technology, engineering and math occupations

• 技工类: Trade occupations

• 农业及农业食品类: Agriculture and agri-food occupations

• 教育类: Education occupations

今天，迪亚布部长宣布，将设立一个新的类别(Physicians with Canadian work experience)，专门面向：已在加拿大完成至少 12 个月相关工作经验的国际医生——

必须同时满足以下全部条件：

• 至少12个月连续的加拿大全职经验（或等量兼职）；

• 工作经验须为过去3年内获得；

• 必须属于同一个符合资格的职业；

• 符合每次邀请的官方条件。

IRCC 明确表示：这一新类别是为了让已经在加拿大医疗体系中执业的医生，能够更快速地从临时身份过渡到永久居民，避免他们继续陷入 CRS 积分竞争或长期依赖临时工签的困境。

邀请预计在 2026 年初开始发放，仍需等待《2025 年预算案》的最终批准。

目前，在“基于类别邀请”的官网页面上，“具有加拿大工作经验的医生”已经被列入清单，成为第 7 个类别。

值得一提的是，新增的“具有加拿大工作经验的医生”类别与现有的“医疗和社会服务类”并不冲突，而是在原有框架上进一步细分与提升优先级。

此前医生只是被作为医疗大类中的众多职业之一，与护士、技师、社工等一起参与候选；而现在 IRCC 将医生单独拎出来，设立专属类别，意味着医生群体将拥有独立的邀请轮次、独立的优先权和更明确的入选路径。

这一调整也反映了加拿大对“立即能上岗的医生”这一群体的迫切需求。

根据官网内容，新的 EE 医生类别包括三个职业组（NOC 2021）：

1）NOC 31102：全科医生与家庭医生（General practitioners & family physicians）

2）NOC 31101：外科专科医生（Specialists in surgery）

3）NOC 31100：临床与实验室医学专家（Specialists in clinical & laboratory medicine）

IRCC 特别强调：认定资格基于你“实际从事”的加拿大工作经验，而不是你在档案里填写的主要职业。

虽然只涉及 3 个 NOC 代码，但实际涵盖的职位非常丰富，可以说囊括了绝大部分医生专科。

再次重申移民部强调的内容：认定资格基于你“实际从事”的加拿大工作经验，而不是你在档案里填写的主要职业。

除 EE 新类别外，联邦政府还将单独划出5,000个永久居民名额，供各省和地区提名持牌 / 有工作邀请的医生。

由于医生执照与职业认证归省级政府管辖，PNP 也就成为最直接、最现实的途径，可以让医生更高效地融入本地劳动力市场。

不得不承认，移民部此举是迄今为止力度最大、方向最明确的一次职业定向改革。原因主要有两方面：一是加拿大社会对医护人员、尤其是专业医生的迫切需求；二是高技能人才对加拿大经济和劳动力市场的重要支撑作用。

IRCC 引用的最新全国数据显示，加拿大医疗体系的紧急缺口正在拉大：

• 移民贡献了加拿大近100%的劳动力增长；

• 2024年，有570万成年人没有家庭医生，占比高达 17%；

• 11% 的儿童和青少年缺乏持续医疗照护；

• 许多省份公开表示“医生抢不过其他国家”；

• 医院急诊和家庭医生预约等待时间持续拉长。

因此，这次改革被纳入“国际人才吸引战略”的关键一环，目标是：支持经济增长、补齐关键领域的高技能短缺、稳定长期劳动力供给、强化包括医疗在内的公共服务体系。

我们在之前的文章中也提到过——根据加拿大统计局的数据，医疗岗位空缺占全国职位空缺的比例，从2016年的 6.5% 一路攀升到2024年的15%，创下疫情以来的最高纪录。同时，医护行业的职位空缺率从2019年的3%逐步上升到了2024年的5.8%。详情可见：《三个月新增 18.1 万就业！加拿大劳动力市场回暖，但医疗体系却濒临“人手崩盘”》。

简言之，加拿大已经把“医生短缺”视为国家级劳动力紧急问题。

新政对加拿大整体医疗体系的重要性不言而喻，而对医护类申请人来说，同样是妥妥的利好。

• 对已在加拿大工作的国际医生而言：将享受有史以来最快的拿 PR 路径之一。作为 EE 的“优先类别”，不再需要和普通技术工人拼 CRS 分数，只要符合条件，就有望在 2026 年初直接获得邀请——这是许多医生期待多年才等来的“制度性突破”。

• 对尚未抵达加拿大的国际医生而言：新政也提供了更顺畅的路径——不占配额的省提名通道、短至 14 天的工签审批速度，都让加拿大有望成为全球“医生登陆”速度最快的目的地之一。

总之，对在加医生来说，这很可能是近十年来最利好的政策窗口期； 对海外医生来说，则是最快进入加拿大医疗体系的机会。

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