据悉，安省移民部当天举行了一场面向持牌移民顾问的“新政说明会”，会上进一步介绍了“劳动力优先项目”的EOI评分体系，以及第二阶段改革的部分安排。

这也是继6月26日安省正式公布OINP重构第一阶段方案后，新项目在EOI打分、筛选逻辑以及部分特殊申请群体方面传出的进一步信息。详情回顾：突发！安省移民改革正式落地：“劳动力优先”全新亮相，首批3大项目公布！

不过需要特别说明的是：

因此，本文涉及的信息需要分为两部分来看：

一部分是已经写入6月26日生效法规、目前可以确认的政策细节，包括安省近期毕业生的部分语言豁免，以及卡车司机、公交司机等特定职业的特殊规定；

另一部分则是7月16日说明会后由多名参会业内人士披露的信息，包括统一EOI评分体系、安省本地工作经验评分、双语加分调整以及第二阶段项目推出安排等，目前仍有待安省政府后续正式公布书面细则。

下面，我们就分开来说。

两个已经确定的重要变化

首先，是一个对于安省留学生非常值得关注的变化。

根据6月26日已经生效的新规，安省劳动力优先项目Ontario Workforce Priority下的TEER 0-3类别，通常要求申请人的英语或法语至少达到CLB 6。

但是，对于符合官方定义的近期安省毕业生，这一CLB 6基本语言要求可以获得豁免。

与此同时，符合条件的近期安省毕业生，在工作经验要求上也更加宽松。

对于一般申请人而言，可以通过以下方式之一满足工作经验要求：

在最近12个月内，在提供Job Offer的雇主处连续工作至少6个月；

或者在过去5年内，在Job Offer对应的NOC职业中累计拥有至少2年相关工作经验；

部分持有相关执照的申请人，则可以豁免工作经验要求。

而对于符合条件的近期安省毕业生来说，则可以通过最近12个月内，在提供Job Offer的雇主处连续工作至少3个月满足相应的工作经验要求。

也就是说，对于部分刚刚从安省毕业、并已经找到符合要求工作的国际学生来说，新项目在语言和工作经验基本门槛方面，确实给予了一定程度的特殊安排。

不过，这里需要特别注意：豁免CLB 6基本申请门槛，并不代表语言成绩在未来EOI竞争中不重要。

这是“是否符合申请资格”和“进入EOI之后如何排名”两个不同的问题。这一点，我们后面还会具体讲到。

另一个在6月底新规公布时容易被忽略的重要变化，是针对两个交通运输职业的特殊规定。分别是：

这两个职业都属于TEER 3，因此整体上仍然归入Ontario Workforce Priority项目下的TEER 0-3类别。

不过，新规针对这两个职业设置了部分特殊规定。

说明会透露的新信号

除了上述两个已经写入现行法规、目前可以确定的政策细节之外，7月16日的OINP新政说明会还传出了更多关于未来EOI评分体系和第二阶段改革的信息。

不过需要再次强调：

以下内容目前尚未看到安省政府公开发布的完整书面细则，因此仍需等待官方最终确认。

根据7月16日说明会后多名业内人士披露的信息，未来劳动力优先项目下的三个子项目（TEER 0-3类别；TEER 4-5类别；自雇医生类别），预计将采用一套统一的EOI评分体系。

也就是说，在满足各自基本申请资格之后，都需要通过EOI系统参与排名和筛选。

这也意味着，对于未来的OINP申请人来说：

“符合项目申请条件”和“能够获得邀请”，仍然是两回事。

满足基本门槛，只代表具备参与竞争的资格。最终能否获得邀请，还要看申请人在EOI系统中的综合排名。

因此，未来新版EOI究竟如何打分，将直接决定哪些申请人在项目中更具竞争力。

根据说明会传出的信息，申请人的Job Offer薪资水平预计仍将作为EOI的重要评分因素。

与此同时，一个值得关注的新变化是：

安省本地工作经验可能成为一个更加独立、明确的评分因素。

如果最终规则与说明会透露的信息一致，这意味着未来已经在安省工作一段时间、拥有稳定本地工作经验的申请人，可能在EOI竞争中获得更多优势。

其实，从6月26日已经公布的三个子项目申请要求中，也可以看到安省对本地工作经验的重视。

例如，TEER 0-3类别的部分申请人，可以通过在Job Offer雇主处连续工作6个月满足工作经验要求；符合条件的近期安省毕业生，这一要求更可以缩短至3个月。

TEER 4-5类别同样对申请人在Job Offer雇主处的工作经验提出了明确要求。

如果未来安省工作经验不仅是部分申请人的准入条件，同时还进一步成为EOI中的独立加分因素，那么对于已经在安省长期工作的人来说，优势可能会更加明显。

不过，具体如何计分、不同工作年限对应多少分，目前仍需要等待新版EOI评分表正式公布。

另一个引发关注的变化，是英法双语加分。

根据参会业内人士披露的信息，新EOI评分体系可能进一步调整双语评分标准：

如果申请人的英语和法语均达到CLB 6，未来可能获得10分双语加分。

如果这一规则最终得到官方确认，对于同时具备英语和法语能力的申请人来说，无疑是一个明显利好。

值得注意的是，这与此前OINP的双语评分标准有所不同。

按照此前公开的EOI评分规则，申请人需要一种官方语言至少达到CLB 7，第二种官方语言至少达到CLB 6，才能获得双语10分。

因此，如果新规则成真，则意味着双语加分门槛将有所降低。

尤其是在统一EOI排名的情况下，10分的差距，很可能直接影响申请人的排名和获邀机会。

前面我们已经提到，根据目前已经生效的法规，符合条件的近期安省毕业生，在TEER 0-3类别的基本申请资格层面，可以豁免CLB 6的语言要求。

这一点已经确定。

但7月16日说明会传出的信息，也让另一个问题变得更加值得关注：

豁免语言门槛之后，是不是就意味着不需要考语言了？

答案恐怕没有这么简单。

如果未来语言能力仍然是统一EOI评分体系的重要组成部分，那么即使符合条件的安省毕业生不需要达到CLB 6也可以满足基本申请资格，拥有更高语言成绩的申请人，仍然可能在EOI排名中占据优势。

简单来说就是：语言门槛可以豁免，但语言竞争可能依然存在。

一个申请人可能符合项目的基本资格，但如果EOI分数不够高，仍然可能迟迟无法获得邀请。

因此，对于未来准备通过劳动力优先项目申请省提名的安省毕业生来说，不能简单地把“豁免CLB 6”理解成“语言不重要了”。

相反，如果语言成绩能够在EOI中获得额外分数，那么提高语言能力，仍然可能是提升获邀竞争力的重要方式。

除了第一阶段已经推出的安省劳动力优先项目Ontario Workforce Priority之外，大家关注的另一个重点，就是OINP改革的第二阶段。

根据此前公布的改革方向，第二阶段还涉及三个备受关注的新项目：

根据7月16日说明会后业内人士披露的信息，这三个项目未来可能不会在同一时间全部开放，而是采取分阶段、分批推出的方式。

不过，目前安省政府尚未正式公布三个项目的具体申请条件、上线日期以及开放顺序。

因此，对于正在等待医疗、创业或者特殊人才项目的申请人来说，目前仍需要等待安省进一步公布正式细则。

写在最后

从6月26日公布第一阶段改革，到7月16日面向业内举行新政说明会，安省OINP重构的整体框架正在逐渐变得清晰。

从目前信息来看，未来的新OINP则可能更加重视申请人的Job Offer薪资、安省本地工作经验、语言能力以及综合EOI排名。

与此同时，双语申请人、拥有安省本地工作经验的申请人，以及语言成绩较高的安省毕业生，都可能成为未来EOI评分体系中值得重点关注的群体。

但以上种种，都离不开EOI评分细则这一关键标准。

一旦新版EOI评分细则正式发布，我们也会第一时间为大家进行详细解读。

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