加拿大“雇主移民”优劣分析：知道这些才不会“踩坑”！

相信关注加拿大移民的朋友对“雇主移民”这一说法并不陌生。

“雇主移民”，学名叫做由雇主工作驱动的“省提名技术移民“。

作为近年来最主流的移民项目之一，“雇主移民”的讨论热度一直是有增无减。

道理也非常简单，对于绝大多数35岁以上的申请者来说，目前雇主移民是可行性最高的一条移民出路。

那么对比我们最常见的企业家投资移民、留学移民来说，雇主移民的优势劣势又是什么呢？

雇主移民的第一个优势，速度快！

从审理流程和时间上，我们可以把雇主移民分为两类：传统省提名和快速通道省提名。传统省提名从递交申请到PR获批，一般需要2年左右的时间；而快速通道省提名，最快1年就可以拿到枫叶卡。

相比之下加拿大的投资移民和留学移民，需要先投资、先读书，再开始移民申请。整套申请流程走下来，往往需要四至五年以上。而雇主1-2年的申请时间可以为申请人节省大量的时间和成本，同时也能降低移民带来的潜在风险。

雇主移民的第二点优势，是名额多，成功率也较高。

在雇主移民项目上，各级省政府对项目的设置和管理有着极高的自由度。每个省份根据自己的经济发展情况，对申请人的语言、学历、工作经验、职业、工资等因素都有着不同的评判标准。

但雇主移民的基础是企业的用人需求急需满足，在申请人的分数满足要求，并且和企业的雇主匹配的情况下，申请成功率相对较高。

同时雇主移民也是各个省份省提名中最主流的移民项目，雇主移民占到所有省提名总人数的90%以上。名额多，自然机会更多。

根据加拿大省提名人数最多的BC省的统计，2020年收到的7222个雇主移民申请中，其中5404个申请获批，成功率达到74.8%。

而获得省提名后，在材料准备充分的情况下，联邦一般不会对省提名进行干涉，最终获得移民签证的成功率更是高达90%以上。

雇主移民的第三个优势，其对申请人的要求相对宽松。

尤其是年龄，绝大多数省份的雇主移民只要50岁以下都有可能申请。另外雅思和学历的要求也相对较低，雅思最低5分，大专学历都有可能成功申请雇主移民。

第四点，也是最重要的一点，雇主移民的风险较低。

雇主移民的原理是只要找到工作后，第一步就可以申请省提名移民，省提名或工签获批之后才需要来到加拿大。而等人到了加拿大后，等于移民已经接近成功。

相比之下，不管是投资移民，还是留学移民，申请人都需要先入境，创办企业或入读学校，2-3年之后再办理移民。前期的资金、时间成本较高，不确定因素导致的风险也更大。

另外，雇主移民还有一个鲜为人知的优势——即使失败了对后面的再次申请也没有太大影响。

众所周知，加拿大和美国的旅游签、学签和工签一旦被拒，后面再次申请的难度更大。

但是雇主移民属于省提名项目，也就是说主要的审理方是省移民局，而失败99%的可能也是在省提名阶段失败。而在省提名阶段失败，这时申请人的材料并没有上升到联邦，也就是根本没有真正开始移民签证的申请，也就没有拒签记录。

另外加拿大是个联邦制的国家，各省之间相对独立，各省提名之间的信息也不共享，所以理论上即使一个省份雇主移民失败，后面还有10个省份可以选择，即使再申请联邦其他项目时也没有拒签史的负面影响。

雇主移民的劣势

尽管雇主移民有许多优势，但雇主移民还是有很多硬性条件需要满足，另外也存在一定的确定性。

首先也是最重要的，找到一个匹配的工作不易。雇主担保移民成功的关键在于申请人和未来工作的匹配度，以证明工作的真实性。所以能否找到到行业、专业和经验都高度匹配的工作是一个未知数。

另外，雇主的可靠度也是一个重要条件。因为整个申请的过程长达1-2年，雇主需要保证在此期间一直雇佣申请人，另外也需要一直保持雇员数量和正常营业的要求，一旦业务有所收缩，甚至倒闭，那么申请人的移民也就终止了。

最后，申请人需要有较强的专业经验。在过去5年中有1-2年的高等级工作经验，并且能够提供相应的纳税、社保和工资记录。所以自雇职业、自由职业、甚至企业主都很难走通雇主移民。

简单总结：

加拿大的雇主移民是目前主流的一条移民路径，占到所有省提名人数的90%。

它适合绝大多数有稳定工作的白领申请者，对年龄和雅思的要求也相对较低。

最大的好处是不怕失败，即使失败也有退路可走，也有后路可选。

能否找到匹配度高、可以信赖的雇主是最大的一个不确定因素。

申请人较强的专业能力也是雇主移民成功的必要保障。

相信您通过本文对雇主移民的优劣有了一个大概的了解。移民项目千百个，没有最好，只有最适合。

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