如今，这个消息终于落地！

今天，一封来自萨省政府的官方信件揭示了本次扩额的细节：2025年省提名SINP名额增加1,136个，总额从3,625提升至4,761。

对于此前因配额受限而被退回的申请人，以及正在筹划通过萨省渠道移民的朋友来说，这无疑是一个振奋人心的信号。下面，我们来逐一解析新增名额的具体安排，以及申请人需要重点关注的变化。

根据萨省政府与媒体报道：

换句话说，这次扩额不仅仅是“补仓”，更是一次行业导向的再确认。

今年早些时候，卡车运输、住宿、餐饮和零售等行业因触及25%上限，导致大量申请被迫退回。如今，随着额外名额的到来，萨省明确了重新处理的机制：

1. 系统将优先从“已退回的申请”中重新挑选；

2. SINP会先联系雇主确认是否继续支持；

3. 雇主同意后，申请人将收到补件通知；

4. 审理顺序依然按原始递交日期进行。

也就是说，这些申请人无需重新排队，而是可以“回到队伍”，继续等待处理。

在强调“补仓”的同时，萨省再次明确：医疗、农业和技工是全省经济的支柱，将继续享有优先处理权。这与萨省长期的移民导向保持一致：

• 医疗：应对基层医疗人员严重短缺；

• 农业：保障传统支柱产业的稳定；

• 技工：满足建筑、制造等领域的旺盛需求。

因此，即使扩额，这些“核心行业”的申请人依旧占据先机。

• 之前被退回的人
  若属于“25%定向分配”行业，现在有机会重新进入审理程序。关键在于雇主是否愿意继续支持。

• 新申请人
  配额虽有所增加，但总体依然紧张。另外，行业分化更明显：医疗、农业、技工依旧稳定，餐饮零售出现转机，其余服务业基本无缘。

• 雇主
  扩额能缓解部分用工荒，但数量有限，远不足以抵消联邦削减带来的长期缺口。
  
  

通过这次扩额可以看到：

• 利好与紧缩并存：新增1,136个名额释放了积极信号，但总量仍远低于历史水平（2023年为7250个，2024年增至8000个），说明联邦“降温”趋势不变；

• 行业分化加剧：核心行业（医疗、农业、技工）地位更稳，服务业被严格限制；

• 在加经验优先：联邦要求75%的提名人必须已在加拿大居住，海外申请人机会进一步缩小，本地经验和雇主支持更加关键。

可以说，这次萨省扩额，虽然改变不了紧缩的现状，但确实像一场“雪中送炭”，给部分申请人提供了二次机会，同时也揭示了未来加拿大移民政策的大方向：

行业优先 + 在加经验 + 雇主真实需求。

如果你对萨省的省提名项目感兴趣，记得联系我们：baxianchuguo