在加拿大当公务员幸福吗？19万人的调查揭示真相……

发布时间：2025-06-26 01:31:08 阅读量：107

提到“公务员”你会想到什么？

工作稳定、福利丰厚、强大工会保护、工作节奏相对平缓——对很多人来说，公务员岗位被视为“体面又稳定”的理想职业，有着“铁饭碗”之称。

但刚刚出炉的2024年联邦公务员员工调查（Public Service Employee Survey, PSES）显示，这份“铁饭碗”正在经历一种悄然的变化：表面稳定，内在压力上升，幸福感正在下降。

多数公务员仍为工作感到自豪，但满意度已出现滑坡

从表面看，加拿大公务员系统仍具有相当高的职业认同感：

• 82% 的受访者表示对自己的工作感到自豪（2022年为85%）

• 77% 表示总体喜欢自己的工作（2022年为81%，2020年为83%）

• 72% 从工作中获得满足感，低于2022年和2020年的78%

虽然大多数人依然认可自己的职业价值，但连续三年的满意度下滑，说明公务员的“幸福光环”正在变得黯淡。

心理健康亮红灯

相比认同感的温和下滑，心理层面的信号更令人担忧：

• 35% 的公务员表示“总是或经常在下班时感到情绪耗尽”（2022年为28%）；

• 23% 报告“工作压力高或非常高”，创下自2019年以来的最高纪录；

• 其中 8% 的人称压力“非常高”，高于2022年的6%；

• 心理健康为“优秀”的比例从12%降至10%，认为“差”的上升至8%。

政府在员工心理健康方面虽然保持支持（81%认为获得了直属上司关心），但现实压力依然广泛存在。

体制内“越做越累”？

2024年10月，联邦政府要求公务员每周至少返岗三天，管理岗位甚至要返岗四天。紧随其后的员工调查结果显示：

• 仅有65% 的公务员认为办公室环境“适合完成本职工作”（2022年为80%）；

• 认为“工作与生活能平衡”的人降至69%，而2022年为78%。

与此同时，2025年联邦公务员总人数从上一年峰值的36.7万人减少至35.8万人，减少近万人，是2015年以来首次人员数量负增长。

而加拿大全国人口却从2010年的不到3400万人增长至2025年的超4150万人，仅过去两年就增加了80多万人。

换句话说，公务员数量在下降，而服务人群却在激增——人少事多、资源紧张，成为普遍现实。

被重视感、信任感与忠诚度持续下滑

公务员的“情绪账本”也在恶化：

感到“被重视”的人从71%下降至67%；

推荐本部门为理想工作场所的比例也降至67%（2022年为73%）；

更严重的是，仅55%的公务员表示信任高级管理层，远低于2022年的64%。

这些情绪最终反映在流动意愿上：36%的人表示未来两年可能离职，说明“公务员=终身职业”的逻辑正在被重新评估。

如何成为一名加拿大公务员？

尽管存在现实挑战，公务员系统仍然吸引大量求职者。那么，要想进入这个体系，具体该怎么做？

1. 招聘平台

加拿大联邦政府的招聘主要通过GC Jobs 平台进行，涵盖大部分联邦部门与机构的职位发布。

各省政府也有自己的招聘门户，例如：

• 安省：Ontario Public Service Careers

• BC省：BC Public Service

• 魁省：Emplois dans la fonction publique québécoise

2. 基本申请条件

• 国籍/身份：通常要求为加拿大公民，但部分岗位接受永久居民或在境内有合法工作许可者申请。

• 语言能力：英语或者法语。联邦职位会标注明确的语言要求。

• 教育与经验：要求因岗位而异，从高中学历到硕博学历都有可能，但普遍强调实际工作经验和文书能力。

• 安全审查：大多数岗位需完成背景调查，包括“可靠性审查”或更高级别的安全认证。

3. 面试与评估

公务员职位申请流程包括笔试、线上评估、结构化面试等环节，部分技术类岗位还会安排岗位模拟测试。

所以，看过调查报告，你会想加入到加拿大公务员的队伍之中吗？