此前，我们曾详细介绍过这套新体系，包括7月提前公布的申请条件，以及总分130分的EOI评分标准。

没想到，新体系上线仅两个月，安省又调整了打分规则。

不过，这次并不是大改——原来的理论最高分从130变成了132，新增的2分全部给了加拿大历史收入较高的申请人：

那么，哪些申请人能够多拿2分？其他人的竞争力会不会受到影响？

我们一起来看看。

这次修改的是EOI评分体系中的“加拿大工作经验：历史收入”（Canadian work experience: earnings history）这一项。

此前，这一项最高只有8分。如果申请人在加拿大某一报税年度的收入达到7万加元，就可以拿到满分。

现在，安省在原有评分标准之上，新增了一个8万加元及以上的收入档位，得分为10分。

具体变化如下：

可以看到，只有收入达到8万加元及以上的申请人，这次才能多拿2分。其他收入档位的分数均未发生变化。

注意：

安省看的不是当前Job Offer上的工资，而是申请人过去的加拿大报税收入。

根据官方要求，这项评分以加拿大税务局（CRA）出具的税务评估通知（Notice of Assessment，简称NOA）为依据。

也就是说，申请人需要在过去5年内，至少有一个报税年度的加拿大收入达到相应标准。不能把不同年份的收入加起来计算，也不能简单地把现在的Job Offer年薪、工资单或T4上的数字直接当作历史收入评分依据。

对于已经注册EOI的申请人，根据此次政策更新，符合条件的历史收入评分会由系统自动调整，无需为这次加分重新注册。

除了历史收入这一项，安省新OINP的其他评分项目没有发生变化。

因此，EOI理论最高分从130分提高到了132分。

为了方便大家查询，我们也整理了新版132分的完整评分表。如果您想计算自己的EOI分数，可以对照以下11个评分项目逐项查看。

① NOC职业TEER等级

② NOC职业大类

③ Job Offer时薪

这项评分针对Job Offer申请人，自雇医生不适用。

④ 安省工作经验

对于已经在Job Offer对应岗位工作的申请人：

如果申请人在Job Offer对应岗位的工作经验不足6个月，则按照其整体安省工作经验适用另一套评分：

需要注意，这两套工作经验评分不能叠加计算。

自雇医生则按照其在安省累计从事医疗执业的时间评分，最高18分。

⑤ 加拿大历史收入（本次调整项目）

⑥ 加拿大合法身份

这里需要注意，身份评分与是否符合省提名申请资格是两回事。没有获得这一项的分数，并不自动意味着不符合申请资格。

① 最高学历

海外学历通常需要通过学历认证（ECA）确认。

② 加拿大高等教育学历数量

这里需要注意，并不是任何两张加拿大证书都可以获得10分。

相关学历需要来自符合条件的加拿大教育机构，并且属于正常全日制学制至少一年的高等教育课程。

① 英语或法语成绩

按照听、说、读、写四个单项中的最低CLB等级计分。

如果同时提交英语和法语考试成绩，分别以两种语言四个单项中的最低CLB确定等级，再采用等级较高的一种语言计分，不能混合两种语言的单项成绩。

② 官方语言数量

需要注意，双语加分要求英语和法语分别达到规定标准，并不是会说一点法语就可以额外拿分。

此外，语言评分与申请资格中的语言门槛不是同一回事。

部分申请人可能通过符合条件的安省学历满足语言资格要求，但EOI语言加分仍需要按照符合要求的有效语言考试成绩计算。

安省也通过地区评分，鼓励申请人到大多伦多地区以外就业。

需要特别提醒，安省对这些地区有明确的行政区域划分。

例如，渥太华属于安省东部，可以获得10分；滑铁卢属于安省中部（GTA以外），也是10分；而密西沙加、万锦等GTA城市属于5分地区。

自雇医生则根据其安省执业地址确定地区分数。

以上11项评分的理论最高分合计为132分。

不过，EOI分数不等于申请资格。申请人仍然需要满足OWPS的全部要求，获得邀请后也必须提交相应材料证明所申报的分数。

首先，根据加分规则，最直接受益的是过去5年内，有某一年加拿大收入达到8万加元及以上的申请人。如果其他条件不变，他们现在可以比原来多拿2分；

但对于收入未达到8万加元的申请人来说，这次调整并不会直接扣掉他们的分数。不过，部分申请人在EOI候选池中的“相对排名”可能发生变化。

当然，安省的新EOI体系并不是达到某个固定分数就能自动获得邀请，而是由省政府根据劳动力市场需求、邀请轮次的筛选条件以及申请人评分等因素决定邀请对象。

如果是针对特定职业或地区的定向邀请，那么即使EOI分数较高，也不代表一定符合该轮邀请条件。

因此，申请人既要关注自己的总分，也要关注安省未来的邀请方向。

坦白讲，这次安省省提名的调整幅度并不大，整个EOI评分体系只增加了2分。

但这2分偏偏加在了高收入申请人身上。

如果结合近两年加拿大移民政策的变化来看，这并不是一个孤立的现象。

在联邦层面，IRCC今年已经就EE改革展开公众咨询，其中一项建议是引入高薪职业因素（High-Wage Factor），根据职业工资水平给予候选人额外分数；

而在BC省，高薪早已成为省提名邀请申请人的重要指标之一。今年BC PNP多次开展高经济影响力（High Economic Impact）邀请，其中就包括以工资门槛筛选申请人的方式。

现在，安省又将加拿大历史收入达到8万加元及以上的申请人，单独划出一个最高评分档位。

从联邦正在讨论的EE改革，到BC已经实施的高经济影响力邀请，再到安省这次提高历史收入分数，我们可以看到一个越来越清晰的方向：工资和收入，正在成为加拿大经济移民选人标准中更受重视的因素。

当然，这并不意味着加拿大移民已经全面转向“高薪优先”。

医疗、教育、技工等紧缺职业，以及区域劳动力需求，仍然是各级移民项目的重要筛选依据。

高薪正在成为一种竞争优势，但并不是所有移民项目的统一门槛。

至于安省这套132分的新评分体系，最终会如何影响邀请结果，还需要等待后续实际邀请，我们也会继续关注。

如果你想了解自己的职业、工作经验、学历及语言条件，在安省新体系下是否具有竞争力，欢迎联系八仙过海移民顾问：baxianchuguo。